Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai các hoạt động Phòng QLTĐ, bao gồm:
1. Nhiệm vụ quản lý
- Định hướng hoạt động, xây dựng mục tiêu và văn hóa làm việc của đội ngũ
- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch công việc cấp Phòng
- Quản lý và phát triển nhân sự, đội ngũ
- Đánh giá kết quả hoàn thành công việc của CBNV
- Đề xuất công tác nhân sự, thi đua, khen thưởng của phòng.
2. Nhiệm vụ chuyên môn:
Hoạch định thay đổi
- Định hướng tổng thể các hoạt động quản trị thay đổi gắn với mục tiêu chiến lược của Ngân hàng; đề xuất kế hoạch hoạt động ngắn và trung hạn (1-3 năm)
- Phê duyệt phạm vi, mức độ và trọng tâm các chương trình quản lý sự thay đổi.
- Quyết định các ưu tiên can thiệp và nguyên tắc triển khai chung.
Lập kế hoạch và điều phối hoạt động quản lý thay đổi
- Chủ trì xây dựng, đề xuất xác lập định hướng và nguyên tắc quản trị thay đổi cho toàn hệ thống.
- Tổ chức xây dựng và trình kế hoạch quản trị thay đổi tổng thể, bao gồm phạm vi, mức độ ưu tiên, ý tưởng chung và phương thức triển khai.
- Đầu mối điều phối hoạt động giữa CMO với SMO, PMO, CoE và các đơn vị liên quan.
- Đề xuất phương án phân bổ nguồn lực, ngân sách và mức độ ưu tiên cho từng chương trình thay đổi để trình các cấp theo quy trình.
Chịu trách nhiệm tham mưu và báo cao trước Ban Điều hành về hiệu quả tổng thể của hoạt động quản trị thay đổi.
Quản lý triển khai
- Kiểm duyệt các nội dung, hoạt động chi tiết để đảm bảo sự đồng nhất với kế hoạch chung đã được thông qua
Giám sát và đánh giá
- Đánh giá tổng thể hiệu quả chuyển đổi dựa trên các dữ liệu thực tiễn; báo cáo Ban Điều hành; định hướng điều chỉnh kế hoạch quản lý sự thay đổi theo chu kỳ.
Lan tỏa đổi mới sáng tạo & xây dựng văn hóa chuyển đổi
- Xây dựng cơ chế hoạt động của đội ngũ nòng cốt thúc đẩy chuyển đổi
- Xây dựng khung chương trình phát triển văn hóa chuyển đổi và văn hóa phương thức làm việc mới
- Xây dựng ý tưởng và thông điệp các chương trình thi đua sáng kiến, đổi mới sáng tạo phù hợp với định hướng chung của toàn ngân hàng trong từng giai đoạn
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo Khối Chiến lược
Yêu Cầu Công Việc
Bằng cấp:
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng, Kinh tế, Nhân sự, Truyền thông, Quản trị kinh doanh
Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về chiến lược, các mô hình quản trị, quản lý sự thay đổi, am hiểu các giải pháp tác động (truyền thông, đào tạo, chính sách…), am hiểu về văn hóa doanh nghiệp.
Kinh nghiệm quản lý, chuyên môn: Có ít nhất 06 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng ở các vị trí chiến lược, truyền thông, đào tạo, nhân sự, dự án trong đó ít nhất 03 năm ở vai trò quản lý cấp Phòng trở lên.
Kỹ năng, phẩm chất:
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng thuyết trình truyền cảm hứng
- Kỹ năng hoạch định kế hoạch dài hạn
- Tư duy chiến lược
- Kỹ năng quản lý
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam (PVcomBank) được thành lập vào ngày 16/09/2013 trên cơ sở hợp nhất giữa Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC) và Ngân hàng nhà nước Việt Nam. Hiện tại, PVcomBank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần lớn ở Việt Nam, có tổng tài sản lên đến hơn 100 nghìn tỷ đồng và hơn 300 điểm giao dịch trên toàn quốc.
Chính sách bảo hiểm
- Thẻ chăm sóc sức khỏe cao cấp
- Khám sức khỏe toàn diện hàng năm theo chính sách công ty.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát hàng năm
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1988, Thành lập Ngân hàng Thương mại cổ phần Phương Tây (Western Bank)
- Năm 2000, Thành lập Tổng công ty Tài chính cổ phần Dầu khí Việt Nam (PVFC)
- Năm 2013, Hợp nhất thành công PVFC và Western Bank, thành lập Ngân hàng Thương mại cổ phần Đại Chúng Việt Nam với vốn điều lệ 9.000 tỷ đồng. Công bố thương hiệu mới PVcomBank, ra mắt Trụ sở chính tại 22 Ngô Quyền (Hà Nội) cùng nhiều chi nhánh trên toàn quốc
- Năm 2014, Tổ chức thành công Đại hội đồng Cổ đông đầu tiên sau khi hợp nhất. Khai trương hàng loạt chi nhánh tại Quảng Ninh, Thái Bình, Nghệ An, Khánh Hòa, Long An, Đồng Tháp, Cà Mau, Tây Ninh, Kiên Giang…Chính thức gia nhập Tổ chức thẻ quốc tế Mastercard - đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc hiện thực hóa mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2015, PVcomBank khai trương các chi nhánh Đống Đa, Đông Đô và Hai Bà Trưng. Chính thức ra mắt ứng dụng Ngân hàng di động PV Mobile Banking, từng bước cụ thể hóa chiến lược chuyển đổi số và gia tăng trải nghiệm cho khách hàng
- Năm 2016, Ra mắt Thẻ tín dụng PVcomBank Mastercard
- Năm 2017, Chuyển đổi thành công hệ thống Core Banking với tên gọi Core T24. Mở rộng hệ thống mạng lưới ATM, nâng cấp Quỹ tiết kiệm thành Phòng giao dịch tại nhiều tỉnh thành trên toàn quốc, đáp ứng nhu cầu và sự thuận tiện trong giao dịch của khách hàng
- Năm 2018, Triển khai thành công chuỗi hoạt động chào mừng 5 năm ra mắt thương hiệu mới trên toàn hệ thống
- Năm 2019, PVcomBank và Công ty Prudential Việt Nam đã ký kết hợp tác chiến lược dài hạn. Ra mắt PV-Mobile Banking phiên bản mới an toàn và bảo mật hơn với tính năng đăng nhập bằng vân tay và Face ID, đồng thời tích hợp nhiều tiện ích ưu việt, mang đến cho khách hàng những trải nghiệm tối ưu nhất
- Năm 2020, Tham dự Hội thảo các nhà lãnh đạo cấp cao Hiệp hội ngân hàng Trung Quốc - Asean (CAIBA) lần thứ 3, PVcomBank góp phần mang đến cơ hội kết nối, chia sẻ kinh nghiệm đầu tư giữa các ngân hàng thành viên trong khu vực Asean. Mở rộng kết nối thanh toán với các nhà cung cấp dịch vụ điện, nước, viễn thông….tại nhiều tỉnh, thành trên cả nước
- Năm 2021, PVcomBank đồng hành cùng Chính phủ và người dân cả nước trong công cuộc phòng, chống, đẩy lùi đại dịch Covid-19 bằng nhiều hành động thiết thực: đóng góp 15 tỷ đồng vào quỹ Vắc xin; trao tặng xe cứu thương và nhiều trang thiết bị y tế cho các bệnh viện, lực lượng tuyến đầu chống dịch…
- Năm 2022, Ra mắt Ngân hàng số, ký kết hợp tác với nhiều đối tác lớn uy tín về công nghệ và tài chính như: Vemanti Group, IBM, SEATECH, Vietpay. Ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Hiệp hội Quỹ đầu tư phát triển địa phương, hướng tới mục tiêu gia tăng giá trị cho cộng đồng doanh nghiệp và quỹ thành viên ở các Vùng, Miền trên cả nước, góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng kinh tế quốc gia.
Mission
- Mang tới những sản phẩm dịch vụ tài chính tốt nhất cho khách hàng
- Không ngừng gia tăng giá trị cho các cổ đông
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp cho đội ngũ nhân sự
- Chung tay đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng.