Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý công tác nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận và bố trí nhân sự phù hợp với nhu cầu vận hành của khu du lịch.
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự theo quy định của công ty.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca, khen thưởng, kỷ luật và đánh giá nhân sự.
- Phối hợp với các trưởng bộ phận trong việc quản lý, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân sự.
- Tham mưu cho Ban Quản lý về chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
2. Công tác tiền lương và chế độ
- Tổng hợp bảng công, phối hợp thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
- Thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách phúc lợi cho nhân viên.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động và quyền lợi của người lao động.
3. Công tác hành chính
- Quản lý công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ, văn bản đi – đến.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và công cụ dụng cụ tại khu du lịch.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: họp, đào tạo, chương trình gắn kết nhân viên.
- Thực hiện công tác hậu cần phục vụ hoạt động vận hành của khu du lịch.
4. Công tác đối ngoại và quan hệ địa phương
- Là đầu mối làm việc, phối hợp với chính quyền địa phương, cơ quan chức năng và các đơn vị liên quan trong các hoạt động hành chính và vận hành khu du lịch.
- Thực hiện các thủ tục hành chính, báo cáo, hồ sơ theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước.
- Phối hợp tổ chức, đón tiếp các đoàn công tác, đoàn kiểm tra, đối tác hoặc sự kiện tại khu du lịch.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với địa phương, các tổ chức, đơn vị liên quan nhằm hỗ trợ hoạt động của khu du lịch.
5. Công tác pháp lý và tuân thủ
- Đảm bảo các hoạt động nhân sự và hành chính tuân thủ Luật Lao động và các quy định của công ty.
- Tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quy trình, quy định nội bộ.
- Phối hợp làm việc với các cơ quan chức năng trong các hoạt động kiểm tra, thanh tra khi cần.
6. Quản lý và điều phối công việc
- Phân công, hướng dẫn và giám sát công việc của nhân viên Hành chính – Nhân sự.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Quản lý về tình hình nhân sự, công tác hành chính và đối ngoại.
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý nhân sự và hoạt động hành chính của khu du lịch.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về quản trị nhân sự, hành chính doanh nghiệp và pháp luật lao động.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn, khu du lịch, dịch vụ
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý nhóm hoặc phụ trách công tác hành chính – nhân sự tại đơn vị có quy mô nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc, phối hợp với cơ quan nhà nước, chính quyền địa phương hoặc thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến hoạt động doanh nghiệp.
- Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần kỷ luật cao.
- Tác phong chuyên nghiệp, cẩn thận trong công việc.
- Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực công việc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 17 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM VÀ DỊCH VỤ MY WAY được thành lập ngày 27 tháng 6 năm 2006 bởi những sáng lập viên hoạt động lâu năm trong lĩnh vực kinh doanh, điều hành ngành quản lý nhà hàng, khách sạn và giải trí. Cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, sáng tạo và đam mê, Công ty cổ phần thực phẩm và dịch vụ My Way đã gặt hái được nhiều thành tựu trong quá trình hoạt động của mình, hiện nay Công ty đang quản lý và điều hành chuỗi nhà hàng mang thương hiệu My Way với các thương hiệu nổi bật: Khách sạn My Way Hotel, Nhà hàng Chợ Quê, Chuỗi My Way Café & Restaurant, My Way New Journey
Đồng Bằng Sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng kinh tế trọng điểm ở phía Nam Việt Nam, gồm 13 tỉnh thành như Cần Thơ, An Giang, Đồng Tháp, Tiền Giang, và Sóc Trăng. Khu vực này nổi tiếng với thế mạnh nông nghiệp, thủy sản và chế biến lương thực, là “vựa lúa” lớn nhất cả nước.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến thủy sản, nhân viên nông trại, kỹ thuật viên sản xuất, nhân viên bán hàng, và lái xe giao hàng. Ngoài ra, các ngành du lịch, thương mại và dịch vụ nhà hàng – khách sạn cũng có nhu cầu tuyển dụng cao.
Mức lương lao động phổ thông trung bình từ 6–10 triệu đồng/tháng, còn vị trí kỹ thuật hoặc quản lý có thể đạt 12–20 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch trái cây, làm vườn, hay bốc xếp hàng hóa được trả theo ngày khoảng 250k–400k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: nhà máy chế biến thủy sản, xưởng sản xuất gạo, công ty logistic, khu công nghiệp và trang trại nông sản. Ưu điểm là chi phí sinh hoạt thấp, việc làm ổn định quanh năm và môi trường thân thiện, gần gũi. Tuy nhiên, công việc thường mang tính mùa vụ và có thể chịu ảnh hưởng bởi thời tiết, đặc biệt là mùa nước nổi.
ĐBSCL là vùng giàu tiềm năng, phù hợp cho người muốn lập nghiệp trong lĩnh vực nông nghiệp, chế biến và dịch vụ du lịch sinh thái.
Những công ty đang tuyển Đồng Bằng Sông Cửu Long tại note8.vn:
- Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIBAMC)
- SOHACO GROUP
- CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN THIÊN MINH
- ADC
- Công ty TNHH ĐT TM-DV MINH PHÁT
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đồng Bằng Sông Cửu Long với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!