Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Role Overview
We are looking for a highly experienced HR-Legal Counsel specializing in Vietnamese labour law, with a strong focus on employee relations and case management. This role will take ownership of complex and sensitive employee matters, ensuring all actions are legally sound, well-documented, and aligned with business needs.
The ideal candidate is not purely advisory but hands-on in managing real cases — including disciplinary actions, misconduct investigations, and terminations.
Key Responsibilities
1-Employee Case Management (Core Focus)
- Lead and manage end-to-end employee cases, including misconduct, poor performance, grievances, and workplace disputes
- Advise and work closely with HR on disciplinary actions, suspensions, and terminations, ensuring compliance with the Vietnam Labour Code
- Review case evidence, investigation findings, and documentation to ensure legal defensibility
- Provide clear recommendations on risk exposure and appropriate course of action
2-Investigations & Disciplinary Actions
- Conduct or guide internal investigations into employee misconduct, including serious violations and workplace incidents
- Ensure disciplinary processes are properly executed (e.g., notice requirements, documentation, union involvement where applicable)
3-Dispute Resolution & Escalations
- Handle labour disputes, including employee complaints, mediation, and formal proceedings
- Act as the escalation point for complex or sensitive employee issues, especially those involving potential reputational or regulatory risk
4-Policy & Compliance
- Ensure internal labour regulations (ILR), disciplinary procedures, and HR policies are legally robust and practical
- Strengthen documentation standards to ensure all employee actions are audit- and litigation-ready
- Identify recurring issues from cases and recommend preventive measures
- Work closely with HR and business leaders as a trusted advisor on employee decisions
- Balance legal risk with operational needs — providing solutions, not just legal constraints
- Support workforce restructuring, exits, and crisis management situations
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
- Bachelor’s Degree in Law; qualified to practice in Vietnam
- Minimum 6–10 years of experience, with strong focus on labour law and employee relations cases
- Proven track record of handling complex employee cases end-to-end (not just advisory)
- Deep understanding of the Vietnam Labour Code
- Experience dealing with labour disputes, inspections, and authorities
- Fluent in Vietnamese and English
Ideal Candidate Profile
- Highly practical and decisive — able to make clear calls on difficult employee situations
- Strong investigation and documentation skills
- Calm under pressure, able to manage conflict and sensitive situations
- Comfortable pushing back on stakeholders while maintaining credibility
- Hands-on, detail-oriented, and execution-focused
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập ngày 31 tháng 05 năm 2010, Công ty TNHH Avanta Diagnostics có mục tiêu trở thành một trong những đơn vị dẫn đầu về xuất nhập khẩu và phân phối trang thiết bị, vật tư, sinh phẩm y tế; thiết bị, sản phẩm chăm sóc sức khỏe tại Việt Nam.
Với triết lý kinh doanh:
- Sản phẩm hữu dụng, chất lượng
- Làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo
- Sự hài lòng của khách hàng là thành công của ADC
Điện Biên là một tỉnh miền núi nằm ở vùng Tây Bắc Việt Nam, giáp với Lào và Trung Quốc, nổi tiếng với Chiến thắng Điện Biên Phủ năm 1954 – một dấu mốc lịch sử quan trọng của dân tộc. Tỉnh có địa hình chủ yếu là đồi núi và thung lũng, khí hậu ôn hòa, thích hợp phát triển nông – lâm nghiệp và du lịch lịch sử.
Các vị trí việc làm phổ biến tại Điện Biên gồm: giáo viên, nhân viên hành chính, kế toán, nhân viên bán hàng, hướng dẫn viên du lịch, và công nhân sản xuất. Một số ngành nghề đang phát triển là du lịch, xây dựng, nông nghiệp công nghệ cao, và dịch vụ thương mại.
Mức lương trung bình dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ và kinh nghiệm. Với lao động phổ thông, mức lương khoảng 5–7 triệu/tháng, còn các vị trí quản lý hoặc kỹ thuật có thể đạt 15–20 triệu/tháng.
Các nơi hay tuyển dụng gồm: TP. Điện Biên Phủ, huyện Mường Lay, Tuần Giáo, và Mường Chà.
Ngoài ra, các trường học, bệnh viện, và doanh nghiệp xây dựng cũng thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng. Du lịch lịch sử và sinh thái đang trở thành hướng đi mới, tạo thêm việc làm cho hướng dẫn viên và dịch vụ lưu trú.
Nhìn chung, Điện Biên là một tỉnh đang phát triển, có nhiều tiềm năng về kinh tế – du lịch – nông nghiệp trong tương lai.
Những công ty đang tuyển Điện Biên tại note8.vn:
- Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank
- VNVC
- Tổng Công ty CP Công trình Viettel
- Hệ thống Anh ngữ quốc tế Ocean Edu
- CÔNG TY CP QUỐC TẾ SƠN HÀ
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Điện Biên với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!