Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
Mô tả Công việc
Roles & Responsibility / Vai trò & Trách nhiệm:
- Tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban tại SCM, lên kế hoạch & chi phí tuyển dụng hàng năm.
- Tìm nguồn tuyển dụng thích hợp với tính chất của từng công việc của các bộ phận thông qua các kênh trực tuyến và trực tiếp, cung ứng dịch vụ, headhunt...
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng phòng của các phòng ban khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với kế hoạch, Thông báo kết quả tuyển dụng,
- Làm thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, theo dõi tình hình đi làm của nhân viên trong tuần đầu
- Thông báo tới nhân viên những thông tin liên quan đến công ty (nhân viên mới, điều chuyển nhân sự, nghỉ việc...)
- Lưu trữ hồ sơ nhân viên đầu vào, tạo thông tin nhân sự mới lên hệ thống
- Thực hiện các báo cáo: Tuyển dụng, nhân sự theo ngày/ tuần/ tháng/ năm & các báo cáo liên quan đến quản lý nhân sự theo yêu cầu
- Đào tạo cho nhân viên mới và các chương trình đào tạo phát sinh khác (nếu có)
- Phỏng vấn, xử lý nghỉ việc, xử lý thanh lý HĐLĐ theo đúng quy trình
- Hỗ trợ kiểm tra, xử lý các lỗi trên phần mềm, thiết bị laptop,... của nhân viên nếu có phát sinh hư hỏng
- Cấp phát các loại hồ sơ, giấy tờ, Thẻ CJ, Gift card,... do văn phòng chính cấp cho nhân viên nhà máy
- Các nhiệm vụ thuộc ISO-HACCP (nếu có)
2. Công việc khác
- Đặt mua văn phòng phẩm.
- Tổ chức sự kiện cho toàn nhân viên nhà máy : Tiệc sinh nhật, 8/3, X Mas...
- Thanh toán các chi phí hành chính định kỳ hàng tháng như: thuê xưởng, thuê máy photo,...
- Quản lý công tác hành chính, quản lý vệ sinh, dịch vụ thu gom rác thải nguy hại.
- Tổ chức và thực hiện các báo cáo về an toàn lao động tại nhà máy định kỳ hàng tháng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên nghành quản trị nhân sự, lao động xã hội, quản trị kinh doanh .....
- Có 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự mạnh tuyển dụng (tuyển mass)
- Thành thạo MS Office, các công cụ tìm kiếm thông tin trên Internet.
- Khả năng làm việc độc lập, khả năng tổng hợp báo cáo, làm việc theo nhóm, giải quyết vần đề, sắp xếp và phân bổ công việc tốt
- Có ý thức tự động viên tinh thần làm việc, có ý thức học hỏi, cẩn thận và chi tiết
- Có khả năng giao tiếp trao đổi trong công việc tốt, tiếng Anh cơ bản, biết tiếng Hàn là 1 lợi thế.
- Có thể gắn bó lâu dài với công ty.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CJ Foodville thành lập năm 1994 tại Hàn Quốc dưới hình thức nhà hàng dành cho gia đình. Foodville được ghép từ 2 chữ “Food” (Thực phẩm) và “Village” (“Làng” với mong muốn khơi dậy sự thoải mái của khách hàng khi tới với nhà hàng, đồng thời mang lại cảm giác gắn kết gia đình khi dùng bữa tại đây. Theo đó, CJ Foodville được xem là thương hiệu mang lại những dịch vụ gắn liền với giá trị gia đình tới người dùng.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 2007, CJ Foodville đã mang thương hiệu bánh mì tươi Tous les Jours tới thị trường này với cửa hàng đầu tiên tại TP. HCM. Tới nay, Tous les Jours ngày càng phổ biến và tạo thành 1 lần sóng “Bakery Hallyu” tại Việt Nam và có hơn 30 cửa hàng trên khắp cả nước. Vì vậy, TOUS les JOURS luôn mong muốn mang đến nhiều cơ hội làm việc và đào tạo cho các tài năng trẻ, năng động, yêu thích bánh mỳ bánh ngọt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Với hình ảnh biểu trưng là một người phụ nữ ví như một người mẹ đang chở đầy bánh mì trên chiếc xe đạp về cho gia đình, tiệm bánh Tous Les Jours mong muốn gửi gắm giá trị nhân văn vào trong thương hiệu của mình, luôn đặt nhu cầu của khách hàng lên đầu.
Review Bánh ngọt CJ ( CJ Foodville ) - Tous les Jours
Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) là vùng châu thổ rộng lớn nằm ở phía Nam Việt Nam, nơi sông Mê Kông đổ ra biển. Đây là vùng trọng điểm nông nghiệp, đặc biệt là sản xuất lúa gạo, trái cây và thủy sản.
Những vị trí công việc phổ biến tại ĐBSCL bao gồm kỹ sư nông nghiệp, kỹ thuật viên thủy sản, nhân viên kinh doanh nông sản, công nhân chế biến thực phẩm, và nhân sự quản lý tại các doanh nghiệp sản xuất.
Mức lương trung bình dao động từ 6 đến 15 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và kinh nghiệm.
Cần Thơ, Long An, Tiền Giang, Bến Tre và An Giang là những nơi có nhu cầu tuyển dụng cao. Các khu công nghiệp, nhà máy chế biến thủy sản, công ty xuất khẩu nông sản là nơi hay tuyển nhân sự. Nhu cầu nhân lực tại ĐBSCL đang tăng nhờ vào đầu tư phát triển hạ tầng và công nghiệp hóa. Tuy nhiên, nguồn lao động chất lượng cao vẫn còn thiếu.
Đây là cơ hội tốt cho người trẻ có chuyên môn phát triển sự nghiệp tại địa phương.
Những công ty đang tuyển Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) tại note8.vn:
- Công ty TNHH BASF Việt Nam
- Công ty CP XNK Hóa chất và Thiết bị Kim Ngưu (VIETCHEM)
- Công Ty CP Công Nghệ AQUADELTA
- Công ty TNHH MTV Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIBAMC)
- Bệnh viện FV
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đồng bằng sông Cửu Long (ĐBSCL) với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!