Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viên.
- Tìm kiếm các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực.
- Lập danh mục ngân hàng dữ liệu ứng viên, đơn vị tuyển dụng.
- Chuẩn bị các thủ tục cho nhân sự mới nhận việc: hồ sơ cá nhân, offer, phiếu phỏng vấn, giới thiệu nhân sự mới,…
- Liên hệ, sắp lịch, theo dõi đăng ký các khóa đào tạo cho CBNV theo nhu cầu.
- Lập kế hoạch tham gia ngày hội việc làm tại các trường, tổ chức các chuyến tham quan doanh nghiệp
- Lập danh mục các đối tác đào tạo và trường đại học phù hợp với nhu cầu và kế hoạch của Công ty.
- Lên chương trình và tham gia tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Công ty.
- Tìm kiếm các đối tác và tham gia tổ chức các phong trào trong Công ty (teambuilding, tất niên, thành lập công ty, sinh nhật, quốc tế thiếu nhi…)
- Sàng lọc, lưu trữ và quản lý hồ sơ, tài liệu Tuyển dụng – Đào tạo của Phòng HCNS một cách khoa học và dễ truy cập
- Thực hiện chương trình xây dựng văn hóa Công ty: triển khai, theo dõi, thu thập, tổng hợp kết quả của các chương trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho toàn Công ty.
- Quản lý ngân sách, chi phí phát sinh liên quan các phần hành công việc được phân công. Tổng hợp và báo cáo định kỳ đúng quy định của Công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học ngành quản trị hành chánh, quản trị kinh doanh, quản trị nguồn nhân lực, luật, lao động tiền lương hoặc tương đương
- Tiếng Anh giao tiếp tốt .
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng.
- Có kỹ năng về tuyển dụng: kỹ năng sàng lọc hồ sơ, kỹ năng phỏng vấn. Nắm vững quy định pháp về luật lao động, chế độ chính sách tiền lương hiện hành của Doanh nghiệp, quy định cụ thể của Công ty, hệ thống nghành nghề, tiêu chuẩn cấp bậc công nhân; nắm được nguyên lý nội dung và phương pháp tổ chức thực hiện chế độ trả công, tiền thưởng phụ cấp.
- Kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt,
+ Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập,
+ Kỹ năng điều phối công việc
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ ăn trưa, xe đưa đón nội bộ (nếu ở xa)
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Được đào tạo chuyên môn nghiệp vụ trong công việc
- Độ tuổi: 25 - 35
- Thời gian làm việc:8h-17h
- Đồng nghiệp: Hòa đồng, thân thiện
- Phúc lợi:
-Mức lương cạnh tranh
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định
- Thưởng tháng 13, Lễ Tết, đánh giá tăng lương định kỳ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến
- Cơ sở vật chất hiện đại, môi trường làm việc thân thiện.
- Tạo điều kiện phát triển sự nghiệp, được đào tạo chuyên - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mạc Tích (Martech JSC) được hình thành và phát triển hơn 25 năm, chuyên sản xuất các hệ thống lò hơi và thiết bị áp lực; cũng như cung ứng nguồn nhiên liệu và dịch vụ bảo trì. Hiện nay Martech là nhà sản xuất có uy tín trong lĩnh vực lò hơi và thiết bị áp lực; sản phẩm và dịch vụ được tin tưởng sử dụng bởi các tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam cũng như thế giới (Unilever, P&G, URC, Cargill, THP, Asian Foods, C.P Group …).
- Martech cũng là công ty tiên phong trong ngành lò hơi và thiết bị áp lực khi xây dựng hệ thống quản lý chất lượng chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 cũng như chứng nhận quốc tế ASME.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảhttps://www.facebook.com/lohoimacticho hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1995
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát.
Đắk Lắk là một tỉnh thuộc khu vực Tây Nguyên, Việt Nam, nổi tiếng với cà phê, văn hóa Tây Nguyên và cộng đồng dân tộc đa dạng. Nền kinh tế địa phương chủ yếu dựa vào nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ.
Các vị trí phổ biến tại Đắk Lắk:
-
Nhân viên bán hàng
-
Lao động phổ thông
-
Kỹ sư nông nghiệp
-
Giáo viên, giảng viên
-
Nhân viên hành chính, văn phòng
Mức lương trung bình:
Dao động từ 5–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành và kinh nghiệm. Công việc văn phòng, giáo dục thường cao hơn so với lao động phổ thông.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Trường học, cơ quan nhà nước
-
Các công ty cà phê, nông nghiệp (VD: Trung Nguyên, Simexco)
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi
-
Nhà máy chế biến nông sản
-
Doanh nghiệp dịch vụ và logistics địa phương
Những công ty đang tuyển Đắk Lắk tại note8.vn:
- Nabati Việt Nam
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1)
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank)
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đắk Lắk với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!