MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Xây dựng và triển khai quy trình đào tạo Sales:
- Thiết kế và triển khai lộ trình đào tạo cho đội ngũ Sales.
- Chuẩn hóa quy trình bán hàng, kịch bản tư vấn và tiêu chuẩn trải nghiệm khách hàng theo định hướng thương hiệu Jemmia.
2. Lập kế hoạch đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ tháng/quý/năm cho phòng Kinh doanh.
- Đảm bảo chương trình đào tạo bám sát KPI và mục tiêu kinh doanh, tập trung tính ứng dụng và hiệu quả thực tế.
3. Thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo:
- Biên soạn và chuẩn hóa tài liệu đào tạo kiến thức và kỹ năng bán hàng dưới các hình thức: cẩm nang, video, case study, tình huống thực tế.
- Triển khai hệ thống E-learning và xây dựng lộ trình học theo từng vị trí và cấp độ.
4. Cập nhật, cải tiến và báo cáo hiệu quả đào tạo:
- Thường xuyên cập nhật xu hướng thị trường, hành vi khách hàng và chính sách bán hàng.
- Điều chỉnh nội dung đào tạo theo tình hình kinh doanh thực tế.
- Báo cáo kết quả đào tạo và đề xuất phương án nâng cao chất lượng và hiệu quả đội ngũ Sales.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Marketing,...
- Từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào Tạo, Sales Trainer,... hoặc các vị trí liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành bán lẻ, trang sức, luxury, bất động sản,...
- Có khả năng xây dựng chương trình đào tạo, đào tạo trực tiếp cho đội ngũ Online và Offline.
- Có kinh nghiệm xây dựng tài liệu, video đào tạo; biết sử dụng LMS/E-learning là lợi thế.
- Có tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích hiệu suất,định hướng kết quả.
- Khả năng truyền đạt, dẫn dắt và tạo động lực tốt.
- Chủ động, kỷ luật, không ngại khó.
- Ngoại hình sáng. Giọng nói truyền đạt, dễ nghe.
- Khả năng tiếng Anh (đọc, viết, nói) lưu loát.
PHÚC LỢI:
- Lương cứng (Range lương từ 16 - 20M) + Lương KPI.
- Thưởng lương tháng cuối năm lên đến 3 tháng lương (dựa vào tình hình kinh doanh & đánh giá performance cá nhân).
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật; thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc có ý tưởng đóng góp bổ ích cho việc vận hành, hoạt động của công ty.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Review lương: 1 năm/ lần.
- Khám sức khỏe định kỳ.
- Gói bảo hiểm sức khỏe PVI dành cho nhân viên chính thức.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. Cơ hội phát triển trong ngành trang sức cao cấp.
- Tham gia các CLB thể thao như: gym, cầu lông, bóng đá,...
- Được tham gia các buổi đào tạo các kỹ năng chuyên môn và các buổi workshop về kỹ năng mềm.
- Tham gia hoạt động nội bộ trong năm của công ty như: Tea-break, 08/03, Trung thu, 20/10, Sinh nhật, Noel, YEP, Teambuilding,…
THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6: 09h00 – 18h00 (Nghỉ trưa: 12h30 – 13h30).
- Địa chỉ làm việc: 72 Nguyễn Cư Trinh, Phường Bến Thành, TP. HCM.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Ứng viên gửi CV Email: tuyendung@jemmia.vn hoặc liên hệ Zalo: 0901 397 822 (Jemmia Diamond Careers) để được hỗ trợ.
Công ty Cổ phần Jemmia thành lập từ năm 2018, hoạt động trong lĩnh vực đầu tư và thương mại Kim Cương, Đá Quý & Vàng Bạc. Bên cạnh đó Jemmia rất chú trọng trong việc sáng tạo ra các mẫu mã trang sức hướng đến tiêu chuẩn Quốc Tế & mang được sự tinh túy của dân tộc Việt Nam.
Jemmia là một doanh nghiệp trẻ và có tốc độ phát triển nhanh chóng nhờ sự nắm bắt được xu hướng chuyển dịch đầu tư của người Việt Nam từ việc xem Kim Cương là một món trang sức sang coi Kim Cương là một trong những danh mục đầu tư tiềm năng bậc nhất.
Với sứ mệnh GIÚP KHÁCH HÀNG TÍCH LŨY KIM CƯƠNG MỘT CÁCH AN TÂM VÀ BỀN VỮNG, Jemmia đặc biệt chú trọng trong TUYỂN DỤNG và ĐÀO TẠO đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp không ngừng hướng tới một mục tiêu xây dựng công ty với hệ giá trị cốt lõi TẬN TÂM - TIN CẬY - THÁCH THỨC - TỰ HỌC HỎI - ĐOÀN KẾT & YÊU THƯƠNG cùng nhau phát triển để vươn tầm Châu Lục.
Khi trở thành một trong những thành viên trong gia đình Jemmia, bạn không chỉ được học hỏi nâng cao kỹ năng mỗi ngày mà quan trọng hơn cả, mọi ý kiến của bạn đều được lắng nghe và ghi nhận. Đây là môi trường tốt nhất để bạn tự tin thể hiện năng lực bản thân và có cơ hội thăng tiến cao trong thời gian ngắn
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành
Đắk Lắk là một tỉnh thuộc khu vực Tây Nguyên, Việt Nam, nổi tiếng với cà phê, văn hóa Tây Nguyên và cộng đồng dân tộc đa dạng. Nền kinh tế địa phương chủ yếu dựa vào nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ.
Các vị trí phổ biến tại Đắk Lắk:
-
Nhân viên bán hàng
-
Lao động phổ thông
-
Kỹ sư nông nghiệp
-
Giáo viên, giảng viên
-
Nhân viên hành chính, văn phòng
Mức lương trung bình:
Dao động từ 5–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành và kinh nghiệm. Công việc văn phòng, giáo dục thường cao hơn so với lao động phổ thông.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Trường học, cơ quan nhà nước
-
Các công ty cà phê, nông nghiệp (VD: Trung Nguyên, Simexco)
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi
-
Nhà máy chế biến nông sản
-
Doanh nghiệp dịch vụ và logistics địa phương
Những công ty đang tuyển Đắk Lắk tại note8.vn:
- Nabati Việt Nam
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1)
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank)
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đắk Lắk với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!