Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
- Tiên phong tìm hiểu áp dụng công nghệ kỹ thuật mới.
- Phân tích yêu cầu của dự án, từ đó tư vấn, đề xuất, đánh giá, triển khai giải pháp kỹ thuật cho khách hàng, cho dự án.
- Xây dựng công cụ, hệ thống, đề xuất giải pháp,… góp phần nâng cao hiệu suất, nâng cao chất lượng.
- Mentor hỗ trợ, định hướng member giải quyết các vấn đề kỹ thuật trong dự án.
- Tuyển dụng & Đào tạo nhân sự mới, đào tạo mở rộng kỹ năng kỹ thuật cho members.
- Tư vấn định hướng kỹ thuật, lộ trình phát triển bản thân cho members & hỗ trợ follow định hướng đó cùng members.
- Chia sẻ & tổ chức chia sẻ công nghệ kỹ thuật trong bộ phận
- Từ 5 năm trong phát triển phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò Technical Leader hoặc Senior Developer có kinh nghiệm dẫn dắt team
- Kinh nghiệm lập trình full-stack với các ngôn ngữ như JavaScript, PHP hoặc Python
- Sẵn sàng đi đầu trong việc tìm hiểu công nghệ, ngôn ngữ lập trình mới khi có yêu cầu
- Có kinh nghiệm vững về thiết kế và tối ưu hệ thống (kiến trúc monolithic, microservices hoặc serverless).
- Sử dụng thành thạo các dịch vụ cloud như AWS (EC2, S3, RDS, VPC, IAM…), ưu tiên ứng viên có khả năng thiết kế và triển khai CI/CD.
- Kinh nghiệm làm việc với MySQL, PostgreSQL, và NoSQL (MongoDB, Redis).
- Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt, từng đảm nhiệm vai trò quản lý và dẫn dắt nhóm phát triển phần mềm.
- Khả năng tổ chức và quản lý công việc khoa học, làm việc hiệu quả dưới áp lực cao..
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có tinh thần hợp tác, sẵn sàng chia sẻ kiến thức và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc.
- Tư duy logic và khả năng phân tích – giải quyết vấn đề tốt, đưa ra giải pháp hiệu quả trong các tình huống kỹ thuật phức tạp.
- Mức lương: Upto 50M, có thể thỏa thuận theo năng lực của ứng viên
- Review lương hàng năm
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng bonus khác (tổng thu nhập tối đa 14 tháng lương)
- Thưởng các ngày lễ: 30/4, 2/9, Tết Dương Lịch. Quà sinh nhật công ty, quà sinh nhật cá nhân
- Hưởng 15 ngày phép/năm, chế độ sinh lý hàng tháng dành cho chị em phụ nữ
- Tham gia mọi chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật lao động Việt Nam
- Khám sức khỏe định kì tại các bệnh viện uy tín (Hồng Ngọc, Thu Cúc, Vinmec…)
- Du lịch hè 1-2 lần/năm, trợ cấp team-building cá nhân định kỳ 500k/người hàng quý
- Đọc sách miễn phí tại thư viện sách của Công ty
- Hưởng mọi quyền lợi hỗ trợ các chứng chỉ ngoại ngữ và chứng chỉ nghiệp vụ chuyên ngành như: Chứng chỉ tiếng Nhật, chứng chỉ AWS, ISTQB…
- Phòng Nhân sự – Công ty TNHH Relipa – Tầng 22, tháp B, tòa nhà Sông Đà (HH4), đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội.
- Thời gian đi làm: 8h00-17h00 từ Thứ Hai – Thứ Sáu
- CV gửi về Email: hr@relipasoft.com
- Facebook: https://fb.com/relipasoft
RELIPA = RELIABLE PARTNER. Sứ mệnh của RELIPA SOFTWARE là trở thành ĐỐI TÁC TIN CẬY cho cả KHÁCH HÀNG và NHÂN VIÊN của mình. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành một trong những công ty lớn nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực Web, IoT và AI trong 5 năm tới. Bằng việc cung cấp các giải pháp phần mềm chất lượng cao cho phía khách hàng Nhật Bản, RELIPA mong muốn đóng góp cho đất nước cũng như nâng cao trình độ, lương thưởng cho nhân viên. Chúng tôi luôn khát khao được sát cánh với những người đồng đội. Luôn khát khao học hỏi cái mới, không vừa lòng với bản thân mình Luôn hiểu rằng thành công không phải của cá nhân mà là của tập thể, sẵn lòng giúp đỡ đồng đội khác cùng tiến. Biết cân bằng giữa gia đình và công việc để đạt được được hiệu suất cao nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Relipa được thành lập vào năm 2016.
Mission
Sứ mệnh của RELIPA SOFTWARE là trở thành ĐỐI TÁC TIN CẬY cho cả KHÁCH HÀNG và NHÂN VIÊN của mình. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành một trong những công ty lớn nhất tại Việt Nam trong lĩnh vực Web, IoT và AI trong 5 năm tới. Bằng việc cung cấp các giải pháp phần mềm chất lượng cao cho phía khách hàng Nhật Bản, RELIPA mong muốn đóng góp cho đất nước cũng như nâng cao trình độ, lương thưởng cho nhân viên.
Review Relipa
Đắk Lắk là một tỉnh thuộc khu vực Tây Nguyên, Việt Nam, nổi tiếng với cà phê, văn hóa Tây Nguyên và cộng đồng dân tộc đa dạng. Nền kinh tế địa phương chủ yếu dựa vào nông nghiệp, lâm nghiệp và dịch vụ.
Các vị trí phổ biến tại Đắk Lắk:
-
Nhân viên bán hàng
-
Lao động phổ thông
-
Kỹ sư nông nghiệp
-
Giáo viên, giảng viên
-
Nhân viên hành chính, văn phòng
Mức lương trung bình:
Dao động từ 5–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành và kinh nghiệm. Công việc văn phòng, giáo dục thường cao hơn so với lao động phổ thông.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Trường học, cơ quan nhà nước
-
Các công ty cà phê, nông nghiệp (VD: Trung Nguyên, Simexco)
-
Siêu thị, cửa hàng tiện lợi
-
Nhà máy chế biến nông sản
-
Doanh nghiệp dịch vụ và logistics địa phương
Những công ty đang tuyển Đắk Lắk tại note8.vn:
- Nabati Việt Nam
- Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội
- Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1)
- Ngân hàng bưu điện Liên Việt (LienVietBank)
- BIDV MetLife
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Đắk Lắk với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!