Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng:
-
Triển khai tuyển dụng các vị trí khối Kinh doanh theo kế hoạch;
-
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên trên các kênh tuyển dụng;
-
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp phỏng vấn chuyên môn;
-
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, hỗ trợ ứng viên nhận việc và sau nhận việc;
-
Tổng hợp, báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng.
2. Đào tạo:
-
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;
-
Tham gia xây dựng, cập nhật tài liệu đào tạo – nội quy – quy trình;
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả hội nhập và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
3. Truyền thông nội bộ:
-
Triển khai hoạt động truyền thông nội bộ theo kế hoạch công ty;
-
Quản lý, cập nhật nội dung trên các kênh nội bộ (email, group, bảng tin…);
-
Phối hợp tổ chức & truyền thông các chương trình nội bộ, sự kiện, văn hóa;
-
Tổng hợp phản hồi, đo lường hiệu quả và đề xuất cải tiến.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
-
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan;
-
Có kinh nghiệm tuyển dụng khối Kinh doanh (ưu tiên tuyển sales/mass);
-
Có kiến thức hoặc từng tham gia đào tạo hội nhập, đào tạo nội bộ là lợi thế;
-
Có khả năng viết nội dung, truyền thông nội bộ, tổ chức hoạt động/sự kiện nội bộ;
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt và phối hợp công việc hiệu quả;
-
Sử dụng tốt Word, Excel, Google Sheet, các kênh tuyển dụng;
-
Tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
1. Thu nhập hấp dẫn:
- Mức lương cạnh tranh, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (Thỏa thuận chi tiết trong buổi phỏng vấn).
-
Thưởng hiệu quả kinh doanh.
2. Chăm sóc sức khỏe & Bảo hiểm:
-
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
-
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín.
3. Môi trường & văn hóa:
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
-
Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
-
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
-
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
-
Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
-
Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
-
12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
*Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 - Thứ 6 (08:30 - 17:30) - Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật
*Làm việc tại: 930 Nguyễn Thị Định, Phường Cát Lái, Thành Phố Hồ Chí Minh
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.