Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Triển khai và giám sát thi công.
- Quản lý tiến độ thi công, đảm bảo dự án hoàn thành đúng thời gian, chất lượng theo tiêu chuẩn của công ty;
- Giám sát các giai đoạn thi công từ nền móng, kết cấu, điện nước, nội thất, hoàn thiện,… đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn xây dựng và an toàn lao động;
- Kiểm tra chất lượng vật liệu, quy trình xây dựng, đảm bảo đúng bản vẽ thiết kế và tiêu chuẩn kỹ thuật;
- Quản lý và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công, đưa ra giải pháp tối ưu nhằm giảm thiểu rủi ro và chi phí.
Nhiệm vụ 2: Quản lý nhà thầu và nhà cung cấp.
- Lựa chọn, đánh giá và quản lý nhà thầu thi công, đảm bảo năng lực và uy tín;
- Đàm phán hợp đồng với các đơn vị thi công, nhà cung cấp vật liệu xây dựng để tối ưu chi phí;
- Kiểm soát chất lượng, tiến độ và năng lực của nhà thầu, đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết.
Nhiệm vụ 3: Kiểm soát chất lượng và tiêu chuẩn xây dựng.
- Đảm bảo công trình tuân thủ các quy định pháp luật về xây dựng, phòng cháy chữa cháy (PCCC), vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP), tiêu chuẩn môi trường;
- Kiểm tra, đánh giá các công trình đã hoàn thành, nghiệm thu theo tiêu chuẩn kỹ thuật trước khi bàn giao;
- Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn thi công, hướng dẫn quy trình để đảm bảo sự đồng bộ cho toàn bộ hệ thống cửa hàng.
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các công việc được giao từ QLTT.
Nhiệm vụ n*: Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/ Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/ Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/ Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/ Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ:
- Trình độ yêu cầu: Thạc sĩ, Đại học,…
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Xây dựng, Kiến trúc, Quản lý Dự án,...
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng hoặc tương đương, có kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B.
- Ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo;
- Kỹ năng giải quyết vấn đề;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng sử dụng phần mềm chuyên ngành.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.