Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Reporting To: Country Head / Regional Director
Employment Type: Full-Time
Job Summary
We are seeking an experienced and strategic Recruitment Manager to lead recruitment delivery operations in Vietnam while managing a team of recruiters and supporting client growth initiatives. This role requires a strong recruitment background, leadership capability, and a commercial mindset to ensure both delivery excellence and revenue contribution.
The Recruitment Manager will play a key role in workforce planning, market intelligence, process improvement, and strengthening client relationships to drive long-term business success.
Key Responsibilities
1. Recruitment Strategy & Delivery Leadership
- Lead end-to-end recruitment delivery for permanent and contract hiring across multiple industries.
- Develop recruitment strategies based on client needs, talent availability, and market conditions.
- Drive strong hiring performance through effective pipeline management, sourcing plans, and prioritization.
- Ensure timely delivery based on agreed turnaround time (TAT) and service level expectations.
- Improve offer acceptance rates and reduce candidate dropouts through strong candidate engagement.
2. Team Management & Performance
- Manage, mentor, and coach a team of recruiters to achieve monthly hiring targets.
- Set clear KPIs for recruiters and monitor performance, productivity, and delivery quality.
- Conduct regular team meetings, training, and performance reviews.
- Support team development by improving sourcing techniques, screening quality, and interview coordination skills.
3. Client Management & Stakeholder Partnership
- Act as a key point of contact for clients and hiring managers to ensure smooth recruitment execution.
- Conduct job briefings and advise clients on talent availability, salary benchmarks, and hiring trends.
- Ensure high client satisfaction by providing consistent updates, accurate submissions, and professional communication.
- Handle escalations related to candidate quality, delays, and hiring challenges.
4. Sales Support & Revenue Contribution
- Support sales efforts by contributing to proposal preparation, recruitment strategy presentations, and capability pitching.
- Partner with leadership to identify upsell opportunities within existing accounts.
- Provide recruitment insights and market intelligence to support business development discussions.
- Ensure recruitment delivery supports revenue growth through repeat hiring and account expansion.
5. Process Improvement & Recruitment Operations
- Improve recruitment workflows, database management, and sourcing efficiency.
- Ensure compliance with internal recruitment SOPs and documentation requirements.
- Maintain accurate tracking of candidate pipelines, client status, and placement progress.
- Work closely with operations/finance team to ensure smooth handover for contract onboarding and billing coordination.
6. Market Intelligence & Reporting
- Provide ongoing market updates on salary trends, talent movement, and competitor activity.
- Track recruitment metrics such as fill rate, TAT, submission-to-interview ratio, and dropout ratio.
- Prepare weekly recruitment performance reports and hiring progress updates for management and clients.
Key Performance Indicators (KPIs)
- Hiring fulfillment rate and delivery timeline (TAT)
- Candidate quality and interview-to-offer conversion rate
- Offer acceptance rate and reduced dropout ratio
- Client satisfaction and repeat hiring rate
- Recruitment team performance and productivity
- Contribution to account growth and revenue targets
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
- Minimum 6–10 years of recruitment/staffing experience.
- Minimum 2–3 years of experience managing recruiters or leading a recruitment team.
- Strong experience managing end-to-end hiring processes and client-facing recruitment delivery.
- Good understanding of recruitment market trends in Vietnam.
- Strong stakeholder management and communication skills.
- Commercial mindset with the ability to support account growth and client expansion.
- Fluent in Vietnamese and strong working proficiency in English.
Preferred Qualifications
- Experience in contract staffing, outsourcing, or manpower solutions.
- Experience handling volume hiring projects (BPO/shared services/logistics/manufacturing).
- Ability to manage multiple clients and high-volume requirements simultaneously.
Key Competencies
- Strategic thinking & problem-solving
- Recruitment leadership & execution
- Client partnership and advisory skills
- Strong planning and prioritization
- Team coaching and performance management
- Results-driven and accountable mindset
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Mon - Fri, 9AM - 6PM
- Lương: Cạnh tranh
Sự khởi đầu của Giải pháp Tài năng Ngôn ngữ (LTS) bắt nguồn từ niềm tin rằng tài năng phù hợp không nhất thiết phải bị giới hạn trong giới hạn biên giới. Được hướng dẫn bởi 20 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào hỗ trợ khách hàng trong khu vực Đông Nam Á trong việc cung cấp những ứng viên địa phương và quốc tế giỏi nhất với kỹ năng ngôn ngữ ở các vị trí cấp cơ sở, cấp trung và cấp cao trong nhiều lĩnh vực và trong các ngành khác nhau.
Các thành viên trong nhóm của chúng tôi là những nhà tuyển dụng đa ngôn ngữ, nói được tiếng Anh và hai ngôn ngữ bổ sung khác. Mỗi người đều chuyên xây dựng cơ sở dữ liệu nhất quán cho từng ngành dọc ngôn ngữ và trong các lĩnh vực như trải nghiệm khách hàng, tài chính, bán hàng, nhân sự, CNTT và vai trò điều hành. Điều này cho phép họ cung cấp lời khuyên và thông tin chuyên sâu cho khách hàng và ứng viên.
Chúng tôi tiếp tục phát triển, tăng trưởng và làm việc với mạng lưới rộng khắp gồm các đối tác tuyển dụng năng động, tận tâm và uy tín trên toàn cầu để đảm bảo khả năng mở rộng, tính linh hoạt và linh hoạt trong các giải pháp của chúng tôi.
Chúng tôi tự hào và vinh dự khi có thể làm hài lòng khách hàng trong việc cung cấp sơ yếu lý lịch của các nhà ngôn ngữ học Đông Nam Á trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được đơn đặt hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN, BH Aon
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham gia Teambuilding, du lịch, sinh nhật, liên hoan, ..
Lịch sử thành lập
- Ngày bắt đầu hoạt động: 28/02/2022
Mission
Chúng tôi tiếp tục phát triển, tăng trưởng và làm việc với mạng lưới rộng khắp gồm các đối tác tuyển dụng năng động, tận tâm và uy tín trên toàn cầu để đảm bảo khả năng mở rộng, tính linh hoạt và linh hoạt trong các giải pháp của chúng tôi.
Chúng tôi tự hào và vinh dự khi có thể làm hài lòng khách hàng của mình trong việc cung cấp sơ yếu lý lịch cho các nhà ngôn ngữ học Đông Nam Á trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được đơn đặt hàng.