Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý và điều hành
- Tổ chức, xây dựng và vận hành hệ thống kế toán phù hợp với quy định pháp luật
- Phân công, kiểm tra, giám sát công việc của nhân viên kế toán
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ kế toán cho nhân sự trong phòng
2. Công tác Kế toán – Tài chính
- Kiểm soát chứng từ kế toán, đảm bảo hợp lệ, hợp pháp
- Tổ chức ghi chép, phản ánh đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh
- Lập và kiểm tra: Báo cáo tài chính tháng/quý/năm, Báo cáo quản trị nội bộ
- Kiểm soát chi phí, tối ưu ngân sách
3. Công tác Thuế
- Tổ chức kê khai, nộp Thuế đúng hạn (GTGT, TNCN, TNDN,…)
- Làm việc với cơ quan Thuế khi thanh tra, kiểm tra
- Cập nhật chính sách Thuế mới và áp dụng phù hợp
4. Công tác Tài chính – Chiến lược
- Phân tích tài chính, đánh giá hiệu quả hoạt động
- Tham mưu cho Ban giám đốc về: Kế hoạch tài chính, Dòng tiền, Chiến lược chi phí
- Đề xuất chiến lược phát triển phù hợp nhất với tính hình hoạt động của Công ty trong từng giai đoạn
- Lập kế hoạch ngân sách
5. Kiểm soát nội bộ
- Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ về tài chính
- Kiểm tra, phát hiện và xử lý sai sót, gian lận (nếu có)
- Đảm bảo tính minh bạch và an toàn tài chính
6. Công tác khác
- Lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo quy định
- Phối hợp với các phòng ban khác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc
7. Quyền hạn
- Yêu cầu các bộ phận cung cấp đầy đủ hồ sơ, chứng từ liên quan
- Từ chối các khoản chi không đúng quy định
- Tham gia xây dựng chính sách tài chính của công ty
Quyền Lợi
- Mức lương: từ 25-35 triệu
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn: Thưởng lễ tết, du lịch nghỉ mát hàng năm, Tham gia sự kiện công ty nhân các dịp, quà sinh nhật, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ …vv.
- Môi trường làm việc thân thiện.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán, kiểm toán, tài chính ngân hàng
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Am hiểu Luật kế toán, Thuế, tài chính
- Cẩn thận, tỉ mỉ
- Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo, phân tích tài chính, sử dụng phần mềm kế toán, kỹ năng lập báo cáo và xử lý số liệu
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 28
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Công ty Cổ phần Phát Triển Nguồn Nhân Lực Vin HR ngày càng khẳng định Trước áp lực cạnh tranh và những biến động của nền kinh tế toàn cầu, việc lèo lái con thuyền doanh nghiệp đi đúng ‘quỹ đạo” theo kế hoạch đề ra đang dần trở nên trắc trở nhiều hơn. Với vai trò quan trọng trong việc kiến thiết và phát triển yếu tố cốt lõi của tổ chức là nguồn nhân lực, các nhà quản lý nhân sự lại càng phải không ngừng tìm kiếm lộ trình tốt nhất và phù hợp để doanh nghiệp có thể tồn tại và phát triển với tiêu chí hiệu quả luôn được đặt lên hàng đầu.
Chính vì vậy mà các nhà quản trị nhân sự hiện nay thay vì dành nhiều thời gian cho các hoạt động mang tính thực thi hàng ngày thì lại thường tập trung phần lớn nguồn lực và thời gian cho các hoạt động mang tính định hướng nhiều hơn, ví dụ như việc hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn, chiến lược chiêu mộ các nhân sự cao cấp, xây dựng văn hóa doanh nghiệp .v.v.
Sở dĩ có việc này bởi vì phần lớn doanh nghiệp đã nhận ra các hoạt động mang tính định hướng chiến lược mới là nhân tố quan trọng nhất, quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Đối với các hoạt động mang tính thực thi, theo xu hướng họ sẽ sử dụng các dịch vụ nhân sự thuê ngoài để tiết kiệm chi phí, thời gian và nguồn lực. các công việc mang tính chất giản đơn và thực thi đang dần được chuyển giao cho các đối tác bên ngoài có uy tín thực hiện.