88,630 việc làm
"Chưa rõ" phù hợp
HR Assistant Manager
Samho
★
[Đắk Lắk] NHÂN VIÊN KINH DOANH PHẦN MỀM SAPO POS/GO
SAPO Technology
★
[Hải Dương] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Nhân Viên Quản Lý Sản Xuất - Tiếng Anh tốt (Ngành May mặc – Công ty Nhật)
Careerbuilder.vn
★
[Đồng Tháp] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
English Trainer
Kết Cấu Thép ATAD
★
[Đà Nẵng] Chuyên Viên Kinh Doanh App FNB/POS/Hoá Đơn Điện Tử
SAPO Technology
★
[Bến Tre] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
[Bắc Giang] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Đăng 6 tháng trước
[Gia Lai] Gia Sư Tiếng Anh Online Part-time
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
[Tây Ninh] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
Đăng 6 tháng trước
[An Giang] Giáo Viên / Gia Sư Các Môn Cho Học Sinh Cấp THCS Và THPT Online (Part-time )
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Trực Tuyến Funix
★
TRỢ LÝ DỰ ÁN BIẾT TIẾNG TRUNG LÀM VIỆC TẠI CÔNG TRÌNH (TÂY NINH)
Xây Dựng Việt Nam Kiến Hưng
★
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
TRƯỞNG BỘ PHẬN CHẤT LƯỢNG
Công Ty Cổ Phần Nhựa Kỹ Thuật Vân Long
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Nhân Viên Điều Dưỡng
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Hàn Quốc Gangwhoo
NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG (TIẾNG HÀN) - SIÊU THỊ GO! ĐÀ NẴNG
Khối Bán lẻ Thực Phẩm (GO, Tops Market, go)
Kỹ Sư Lập trình Phần Mềm Test Sản Phẩm SE
WNC Việt Nam
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Kỹ Sư Test Độ Tin Cậy
WNC Việt Nam
Trưởng Phòng Sản Xuất (Tiếng Trung)
WNC Việt Nam
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Đăng 6 tháng trước
Trưởng Phòng Thiết Bị SMT (SMT EE)
WNC Việt Nam
Trưởng Ca Bộ Phận Sản Xuất -20tr
YTG VINA
Đăng 6 tháng trước
Tư vấn viên bán hàng tại DOJI Trần Hưng Đạo - Cà Mau
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
Đăng 6 tháng trước
Kỹ Sư Quản Lý Năng Lượng
WNC Việt Nam
Thợ Kim Hoàn tại DOJI An Giang
Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
★
[Bình Thuận Cũ] Nhân Viên Kinh Doanh Kênh ETC - Tiêu Hóa
Dược Phẩm CPC1 Hà Nội
★
TRƯỞNG PHÒNG CHẤT LƯỢNG
YTG VINA
RESORT OCEANAMI VILLAS & BEACH CLUB - Nhân Viên Tổng Đài
Oceanami Villas & Beach Club
[LẠNG SƠN] CỘNG TÁC VIÊN NGÀNH DƯỢC
Dược Hồng Lộc Phát
Nhân Viên Quản Lý Dự Án Sản Xuất MPM
WNC Việt Nam
ĐIỀU PHỐI VIÊN VẬN TẢI
Bao bì Việt Hưng
★
HR Assistant Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
20/03/2026
Hạn nộp hồ sơ:
18/04/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 15 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Human Resources Strategy
- Support the HR Manager in developing and implementing HR strategies aligned with the company's growth direction.
- Propose HR policies and procedures to optimize work efficiency and workforce management.
- Monitor the implementation of HR policies to ensure compliance with the law and customer requirements.
2. HR Team and Resources.
- Assist in managing and developing the HR team to ensure the effective operation of HR functions.
- Guide and enhance the professional skills of HR staff.
- Support the HR Manager in assigning tasks appropriately, monitoring work performance, and suggesting improvements.
3. Workforce Planning & Hiring
- Directly manage the recruitment team, develop recruitment and retention strategies, and ensure recruitment KPIs are achieved.
- Oversee the full recruitment process, from job posting, CV screening, interviewing, to employment contract signing.
- Develop effective recruitment channels and propose initiatives to attract new talent and reduce early attrition rates.
4. Training and Development
- Directly manage the training team and develop training plans based on actual needs and customer requirements.
- Oversee training operations and ensure the quality of training programs, meeting all training KPIs.
- Propose training programs to enhance employees’ skills and competencies.
- Collaborate with departments to build career development pathways for employees.
- Work with department heads to develop promotion pathways and succession plans for the talent pipeline.
5. Manage Programs and Projects
- Develop HR workplans based on NB scorecards to ensure all target metrics are achieved.
- Plan and implement projects as required by NB (Above & Beyond, HRMS, etc.).
6. Workplace Grievance and Dispute.
- Receive, handle, and resolve complaints and labor disputes following established procedures and regulations.
- Ensure a fair working environment, minimize conflicts, and motivate employees.
- Support disciplinary procedures in handling labor regulation violations.
7. Communication & Cultural Cultivating.
- Organize internal programs, events, and employee engagement activities.
- Ensure clear, accurate, and timely communication between employees and management.
8. Other HR related jobs as per assigned by head of dept
- Support the HR Manager in developing and implementing HR strategies aligned with the company's growth direction.
- Propose HR policies and procedures to optimize work efficiency and workforce management.
- Monitor the implementation of HR policies to ensure compliance with the law and customer requirements.
2. HR Team and Resources.
- Assist in managing and developing the HR team to ensure the effective operation of HR functions.
- Guide and enhance the professional skills of HR staff.
- Support the HR Manager in assigning tasks appropriately, monitoring work performance, and suggesting improvements.
3. Workforce Planning & Hiring
- Directly manage the recruitment team, develop recruitment and retention strategies, and ensure recruitment KPIs are achieved.
- Oversee the full recruitment process, from job posting, CV screening, interviewing, to employment contract signing.
- Develop effective recruitment channels and propose initiatives to attract new talent and reduce early attrition rates.
4. Training and Development
- Directly manage the training team and develop training plans based on actual needs and customer requirements.
- Oversee training operations and ensure the quality of training programs, meeting all training KPIs.
- Propose training programs to enhance employees’ skills and competencies.
- Collaborate with departments to build career development pathways for employees.
- Work with department heads to develop promotion pathways and succession plans for the talent pipeline.
5. Manage Programs and Projects
- Develop HR workplans based on NB scorecards to ensure all target metrics are achieved.
- Plan and implement projects as required by NB (Above & Beyond, HRMS, etc.).
6. Workplace Grievance and Dispute.
- Receive, handle, and resolve complaints and labor disputes following established procedures and regulations.
- Ensure a fair working environment, minimize conflicts, and motivate employees.
- Support disciplinary procedures in handling labor regulation violations.
7. Communication & Cultural Cultivating.
- Organize internal programs, events, and employee engagement activities.
- Ensure clear, accurate, and timely communication between employees and management.
8. Other HR related jobs as per assigned by head of dept
Yêu Cầu Công Việc
‐ 05 years in HR fields
‐ 03 years in equivalent positions
‐ Experienced in manufacturing industries
‐ Experienced in FDI organizations with manpower 5,000+
‐ 03 years in equivalent positions
‐ Experienced in manufacturing industries
‐ Experienced in FDI organizations with manpower 5,000+
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
1243 TL8, Bình Mỹ, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Samho
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Ấp Thạnh An, Xã Trung An, Huyện Củ Chi
Công ty Việt Nam SamHo là Công ty chuyên sản xuất giày thể thao ( 100% vốn Hàn Quốc ) với hơn 10,000 lao động, nhà máy đặt tại xã Trung An, Huyện Củ Chi, TP. HCM.
Review Samho
3.0
1 review
"Chưa rõ" là danh mục dùng trong tuyển dụng để chỉ các công việc hoặc thông tin mà nhà tuyển dụng chưa cung cấp rõ về địa điểm, ngành nghề hoặc mô tả cụ thể. Thường xuất hiện trong các tin đăng chưa hoàn chỉnh hoặc các công việc mang tính linh hoạt, không cố định.
Các vị trí phổ biến trong mục "Chưa rõ":
-
Cộng tác viên online
-
Việc làm thêm tại nhà
-
Nhập liệu, bán hàng online
-
Nhân viên tư vấn, chăm sóc khách hàng từ xa
-
Công việc tự do (freelance)
Mức lương trung bình:
Thường từ 3–10 triệu đồng/tháng hoặc tính theo sản phẩm, hiệu suất. Các công việc này thường không có mức lương cố định.
Các nơi hay tuyển dụng:
-
Nền tảng việc làm trực tuyến
-
Các doanh nghiệp nhỏ, startup
-
Cá nhân tuyển dụng cộng tác viên
-
Công ty hoạt động qua mạng xã hội
-
Sàn thương mại điện tử, kênh bán hàng online
Những công ty đang tuyển Chưa rõ tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Chưa rõ với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.