Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Summary: The Senior Recruitment Execxutive is responsible for identifying, attracting, and hiring top talent for the organization. This role involves managing the entire recruitment process from job posting to onboarding, ensuring that the company hires qualified candidates who align with the organization’s culture and goals.
* Report: Directly to Managing Director (American)
1. Recruitment
- Coordinate with Hiring Managers to assess what knowledge, skills and competencies abilities needed for each job opening.
- Determine as need assessment evaluation and success profile for each position.
- Proactively understand the skill sets that each division/department needs in their staff to improve the hiring.
- Proactively attract target candidates through job posting and approaching by utilizing different channels, social media platforms, networking, available database, referrals and other recruitment programs.
- Conduct interviews and assessment process with related stakeholders to select suitable candidates
- Propose salary for selected candidates with a competitive package range compared with external and internal benchmark.
- Always strategize for more innovative ways of finding qualified candidates that accelerate the hiring process.
2. Hiring timeline
- Prioritize urgent hiring needs to be more effective in recruitment time.
- Determine how to measure the effectiveness of recruiting tools to reduce hiring timeline.
3. Database management
- Ensure sufficient input CVs into resume database.
- Ensure to update the current situation of applicants and their salary information.
4. Onboarding
- Facilitate the onboarding process, including preparing offer letters, collecting and filing new hire’s documents and coordinating orientation sessions.
5. Job fairs and events
- Coordinate with Recruitment Team to execute job fairs activities at universities and other related tasks.
6. Report
- Monthly recruitment report.
- Complete other ad hoc recruitment reports if any.
7. Process maintenance and continuous improvement:
- Ensure that the recruitment process complies with internal policy and legal requirements.
- Continuously seek for process improvement in all recruitment activities where necessary to gain better productivity as expected from the company.
- Support other HR jobs if any, assigned by the company
Yêu Cầu Công Việc
* Requirements:
- Good in English communication 4 skills.
- Minimum of 3 -5 years of experience in recruitment or talent acquisition.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to assess candidates' skills and cultural fit.
- High responsible, high EQ, result-oriented and open minded.
- Self – directed, critical thinking, proactive and creative
- Ability to work independent and as part of a team.
* What we offer:
- Competitive salary based on performance + monthly bonus + 13th month salary
- Compulsory Insurance is fully covered after probation period
- An open English working environment with on-the-job training and promotion opportunities
- Valuable and creative ideas are always welcomed and considered for implementation.
- Flexible and insight working environment
* Working location: 117 Nguyen Du, Ben Thanh Ward, Ho Chi Minh City
* Working time: 8:00 – 17:30; Monday – Friday
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác: Hỗ trợ chỗ gửi xe, điện thoại
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo On The Job Training
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 6
- Phúc lợi: Thưởng tháng, lương tháng 13
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm + 1 ngày lễ Giáng Sinh
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH Quản lý Mỹ Đông Dương (AIM) được thành lập năm 1994 và có 3 văn phòng tại Việt Nam (Hồ Chí Minh – Trụ sở chính, Hà Nội, Đà Nẵng) và Campuchia.
Trọng tâm trước đây của công ty là bán hàng, tiếp thị và phân phối trên nhiều lĩnh vực kinh doanh khác nhau và hiện bao gồm các dịch vụ sản xuất, tìm nguồn cung ứng và kinh doanh. AIM có thành tích nhất quán về thành công trong một số ngành công nghiệp khác nhau dựa trên sự hiểu biết của họ về các xu hướng và cơ hội kinh doanh trong khu vực, khả năng thực hiện các sáng kiến và mạng lưới phát triển liên tục trong các lĩnh vực kinh doanh khác nhau.
Công ty đã dẫn đầu thị trường ở một số danh mục sản phẩm bao gồm Vật liệu xây dựng (Nội thất văn phòng nhập khẩu, Ghế ngồi công cộng, Trần sợi khoáng, Sàn vinyl, Chống thấm) và Vật tư tiêu hao (Giấy nhôm, Hóa chất tẩy rửa và vệ sinh cho ngành Khách sạn)
AIM Việt Nam đang tìm kiếm những người (không phải sơ yếu lý lịch) những người:
• Thích học hỏi và phát triển về mặt nghề nghiệp và cá nhân
• Có nghị lực, sáng tạo, chủ động và trách nhiệm
• Không chỉ thích làm mà còn thích xây dựng mọi thứ
• Cân bằng sáng kiến cá nhân với tinh thần đồng đội
• Người hành động chu đáo - người có thể biến ý tưởng thành hành động
• Cam kết và đạo đức làm việc cao
Điều nhân viên yêu thích ở AIM:
• Học hỏi và phát triển:
- Công ty được giới thiệu đến trường Đại học AIM
- Được cộng đồng doanh nghiệp và các công ty săn đầu người công nhận là nơi phát triển nhân tài tốt nhất
• Môi trường làm việc đó là:
- Cởi mở và thân thiện
- Năng động và chuyên nghiệp
- Đa dạng với cơ hội làm việc với các đồng nghiệp từ khắp nơi trên thế giới
Bình Dương là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nổi tiếng với công nghiệp phát triển mạnh, các khu công nghiệp lớn và thương mại sầm uất. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Thủ Dầu Một, đồng thời là trung tâm kinh tế, giáo dục và dịch vụ. Kinh tế Bình Dương phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, sản xuất, logistics, bất động sản, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ sư công nghệ thông tin. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bình Dương dao động từ 8 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và các khu công nghiệp VSIP, Mỹ Phước, Sóng Thần. Các khu công nghiệp, trung tâm logistics và doanh nghiệp sản xuất – chế biến tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bình Dương là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn làm việc gần TP. Hồ Chí Minh với nhiều cơ hội thăng tiến.
Những công ty đang tuyển Bình Dương tại note8.vn:
- Công ty TNHH AEON Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
- REERACOEN VIETNAM
- Yakult
- Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bình Dương với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!