Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Quản lý nhân sự (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng công ty theo mô hình tập trung.
- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs...)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ
- Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho CBCNV
- Đánh giá năng lực và đề xuất cải thiện
2. Lương thưởng & phúc lợi (C&B)
- Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với công ty, thị trường từng giai đoạn.
- Theo dõi và kiểm soát chi phí nhân sự
- Đảm bảo chế độ đãi ngộ cạnh tranh trên thị trường
3. Quản lý hành chính (toàn hệ thống các công ty mẹ và cty con)
- Điều hành hoạt động hành chính văn phòng
- Quản lý tài sản, trang thiết bị công ty
- Tổ chức sự kiện nội bộ (team building, hội nghị…)
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp
4. Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng và phát triển văn hóa công ty
- Tăng cường gắn kết nhân viên
- Triển khai các chương trình truyền thông nội bộ
5. Pháp lý & tuân thủ
- Đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định liên quan
- Làm việc với cơ quan nhà nước
- Kiểm soát rủi ro pháp lý trong quản trị nhân sự, hành chính
6. Báo cáo
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự
- Tư vấn chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc
Thời gian làm việc T2-T6 : 8h-17h, T7 : 8h-12h
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan)
- Có tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
- Ít nhất 2–3 năm ở vị trí quản lý
Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Hiểu biết sâu về luật lao động
- Kỹ năng lập kế hoạch và tư duy chiến lược
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
Ưu tiên
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống HR từ đầu
- Từng làm việc trong môi trường [sản xuất vật liệu, vận tải, xây dựng / startup / corporate…]
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 30 - 43
- Phúc lợi:
- Lương: theo năng lực
-PC cơm
- Lương tháng 13, chế độ nâng lương (tùy thuộc vào tình hình kinh doanh của công ty)
- Các chế độ phúc lợi hấp dẫn khác - Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn (gọi tắt là Việt Hàn) thành lập vào ngày 12/06/2009, bắt đầu sản xuất và cung cấp bê tông thương phẩm với Trạm trộn đầu tiên tại tỉnh BRVT. Sau đó các trạm trộn lần lượt được xây dựng tại Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Nhơn Trạch – Đồng Nai nhằm phục vụ cho các công trình tiêu biểu các dự án trọng điểm trong khu vực. Năm 2016, đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi Việt Hàn đã có mặt tại TP. HCM và hiện nay đã có 04 trạm trộn phục vụ cho các công trình trọng điểm tại thị trường xây dựng lớn nhất cả nước, mở ra một trang mới cho Việt Hàn trên hành trình trở thành thương hiệu bê tông và vật liệu xây dựng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
- Hội nhập trong thời kỳ đổi mới đất nước, bên cạnh yếu tố thuận lợi khách quan Việt Hàn đã không ngừng vượt khó vươn lên và khẳng định vị thế của mình, đến nay Việt Hàn đã trở thành công ty cung cấp bê tông trộn thương phẩm các loại có uy tín cao đối với các nhà thầu trong nước và quốc tế
Review Viet Han Concrete JSC.,
Bình Dương là một tỉnh thuộc vùng Đông Nam Bộ, nổi tiếng với công nghiệp phát triển mạnh, các khu công nghiệp lớn và thương mại sầm uất. Trung tâm hành chính của tỉnh là TP. Thủ Dầu Một, đồng thời là trung tâm kinh tế, giáo dục và dịch vụ. Kinh tế Bình Dương phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, sản xuất, logistics, bất động sản, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính, kỹ sư công nghệ thông tin. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản cũng đang có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bình Dương dao động từ 8 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Thủ Dầu Một, Thuận An, Dĩ An, Bến Cát và các khu công nghiệp VSIP, Mỹ Phước, Sóng Thần. Các khu công nghiệp, trung tâm logistics và doanh nghiệp sản xuất – chế biến tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bình Dương là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn làm việc gần TP. Hồ Chí Minh với nhiều cơ hội thăng tiến.
Những công ty đang tuyển Bình Dương tại note8.vn:
- Công ty TNHH AEON Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT NHỰA DUY TÂN
- REERACOEN VIETNAM
- Yakult
- Công ty Cổ phần Giao Hàng Tiết Kiệm
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bình Dương với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.