Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Project Planning & Governance
- Develop and maintain the overall project plan, covering scope, timeline, milestones, dependencies, resources, budget assumptions and key delivery risks.
- Define and drive project governance structure, working model, meeting cadence, reporting mechanism and escalation path across all key stakeholders.
- Ensure project objectives, scope boundaries, priorities and success criteria are clearly aligned and consistently understood by all involved parties.
- Establish and maintain project control artefacts such as RAID log, issue log, action log, decision log and change request tracker.
- Monitor project execution against approved baselines and proactively identify deviations, impact and corrective actions.
- Drive milestone-based planning and stage readiness for key phases such as requirement sign-off, design completion, SIT, UAT, migration, cutover and go-live.
- Ensure the project is delivered in compliance with internal governance, risk, architecture, security and release management standards of the Bank.
Stakeholder & Vendor Management
- Act as the central coordination point among Business, Product, IT, Operations, PMO and implementation partners/vendors.
- Manage communication with senior stakeholders and provide timely project updates on status, risks, issues, dependencies and decisions required.
- Drive alignment across internal teams and vendors on project scope, delivery sequence, assumptions, responsibilities and timelines.
- Manage vendor delivery commitments, key dependencies, issue escalation and follow-up to ensure external parties deliver as planned.
- Facilitate project forums, working sessions and steering meetings to support timely decision-making and issue resolution.
- Manage stakeholder expectations in a complex delivery environment with evolving requirements, multiple dependencies and varying team maturity levels.
Delivery Oversight & Control
- Coordinate end-to-end delivery activities across requirement clarification, solution alignment, build, integration, testing, migration, deployment and post go-live support.
- Closely manage dependencies between the vendor platform and the Bank’s legacy/internal systems, including interfaces, APIs, data mapping, environment readiness and operational impacts.
- Track and control scope changes, ensuring impact on timeline, cost, quality and resources is properly assessed before approval.
- Drive risk identification, mitigation planning and escalation for critical project risks, especially those related to integration, unclear requirements, delayed dependencies and vendor performance.
- Work closely with Business and Technology teams to ensure testing strategy, business readiness, operational readiness and cutover readiness are well prepared.
- Ensure key project deliverables such as BRD/FRD, project plans, test plans, migration plans, cutover checklists and status reports are completed with appropriate quality and control.
- Support release planning and go-live command activities to ensure a controlled and stable production launch.
Team Coordination & Ways of Working
- Coordinate cross-functional teams and workstream leads to ensure actions are executed on time and project momentum is maintained.
- Bring structure and discipline to teams with low project delivery maturity by clarifying roles, ownership, expectations and follow-up mechanisms.
- Apply practical Agile best practices where appropriate, such as regular sync-ups, backlog reviews, dependency reviews, demos and retrospectives, while maintaining strong control through milestone-based delivery.
- Resolve project conflicts, blockers and cross-team issues in a timely and constructive manner.
- Drive accountability and continuous improvement in project execution by identifying recurring pain points and improving project ways of working.
Yêu Cầu Công Việc
Degree / Professional
- Bachelor’s or Master’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, Business Administration or related disciplines.
- Project management certification such as PMP, PRINCE2, PMI-ACP, Scrum or equivalent is an advantage.
Work Experience
- 7 - 10 years of relevant experience in project management, technology delivery or digital transformation, preferably in banking or financial services.
- Proven experience in managing end-to-end application or digital platform implementation projects in a structured environment.
- Strong experience in managing projects involving third-party vendors/products and complex integration with internal or legacy systems.
- Experience in digital banking, mobile banking, Super App or customer-facing digital channel projects is highly preferred.
- Experience in managing project governance, stakeholder communication, issue escalation, risk control and executive reporting.
- Good understanding of software delivery lifecycle, including requirement management, SIT, UAT, release planning, migration, cutover and hypercare.
- Practical experience in hybrid delivery environments where waterfall-style control is combined with Agile practices.
- Experience working in complex environments with multiple stakeholders, unclear boundaries or low team maturity is a strong advantage.
- Strong spoken and written English communication skills sufficient for working with cross-functional stakeholders and external vendors.
Knowledge & Skills
- Strong project planning, project control and stakeholder management skills.
- Strong capability in scope management, timeline management, risk management, issue management and change control.
- Good understanding of system integration projects, vendor-based platform implementation and enterprise application delivery.
- Good knowledge of project governance, reporting and structured delivery management.
- Strong communication, facilitation, negotiation and escalation management skills.
- Strong problem-solving capability and ability to drive actions to closure in a complex environment.
- Ability to balance delivery discipline with flexibility and choose the most appropriate project approach based on actual delivery context.
- High sense of ownership, resilience and ability to work effectively under pressure.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Quốc Dân – NCB được thành lập từ năm 1995 theo Giấy phép số 00057/NH–CP ngày 18/09/1995 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam dưới tên gọi Ngân hàng Sông Kiên. Sau đó, từ một ngân hàng nông thôn, NCB đã chuyển đổi quy mô thành ngân hàng đô thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Nam Việt– Navibank. Đến năm 2014, NCB chính thức được đổi tên thành NH TMCP Quốc Dân – NCB. Trải qua 28 năm hoạt động, NCB đã từng bước khẳng định được vị thế thương hiệu trên thị trường tài chính – tiền tệ Việt Nam.
Ngành nghề kinh doanh: Huy động vốn, tiếp nhận vốn, ủy thác, vay vốn, cho vay, chiết khấu các thương phiếu, hùn vốn liên doanh, dịch vụ thanh toán.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, ….
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding,
- Các buổi giao lưu học hỏi
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 1995
Mission
-
Sau 28 năm hoạt động, sự phát triển Ngân hàng với nhịp độ tăng trưởng ổn định, an toàn đã giúp NCB có được niềm tin của nhà đầu tư, khách hàng và đối tác.
Review Ngân Hàng TMCP Quốc Dân NCB
Bến Tre là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long, nổi tiếng với những rặng dừa xanh bạt ngàn và được mệnh danh là “xứ dừa” của Việt Nam. Kinh tế Bến Tre phát triển mạnh về nông nghiệp, đặc biệt là chế biến dừa, thủy sản và trái cây đặc sản. Ngoài ra, ngành du lịch sinh thái miệt vườn và làng nghề truyền thống cũng đang thu hút đầu tư.
Các vị trí phổ biến tại Bến Tre gồm công nhân chế biến dừa, nhân viên sản xuất, kỹ sư nông nghiệp, kế toán và nhân viên bán hàng. Nhân viên văn phòng, giáo viên và cán bộ hành chính cũng là nhóm việc làm ổn định tại địa phương.
Mức lương trung bình dao động từ 6–12 triệu đồng/tháng, tùy ngành nghề và trình độ.
Các khu công nghiệp như Giao Long, An Hiệp, Phú Thuận thường xuyên tuyển dụng lao động phổ thông và kỹ thuật viên. Các công ty lớn như Betrimex, Lương Quới, Trường Nguyên, và các doanh nghiệp chế biến thủy sản là nơi tuyển dụng phổ biến. Ngoài ra, lĩnh vực thương mại – dịch vụ và du lịch tại trung tâm TP. Bến Tre cũng đang phát triển mạnh. Nhờ môi trường sống yên bình và cơ hội việc làm ngày càng mở rộng, Bến Tre trở thành điểm đến hấp dẫn cho người lao động trong khu vực.
Những công ty đang tuyển Bến Tre tại note8.vn:
- Avanti Group
- HR Vietnam’s ESS Client
- Thương Mại K&K Toàn Cầu
- ĐẠI ĐỒNG TIẾN
- Concentrix Service Vietnam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bến Tre với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!