Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
A. Công tác tuyển dụng:
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng nhân sự hàng năm theo nhu cầu phát triển của Công ty;
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng bảng mô tả công việc và yêu cầu chi tiết cho từng vị trí nhân sự, chức danh tuyển dụng;
- Xây dựng hoặc đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và các biểu mẫu liên quan; đề xuất xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn và bài kiểm tra đánh giá năng lực phù hợp với từng vị trí chức danh;
- Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng (online + offline) hiệu quả để thu hút và tuyển dụng những ứng viên phù hợp theo yêu cầu của công việc;
- Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch;
- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng với ứng viên phù hợp theo quy định của Công ty;
- Trực tiếp tham gia các công tác xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
B. Công tác đào tạo:
- Triển khai, tổ chức các chương trình đào tạo cho toàn bộ nhân sự Công ty theo Lộ trình/Kế hoạch đào tạo: Đào tạo hội nhập, Đào tạo chuyên môn, Đào tạo kỹ năng…
- Phối hợp với các Trưởng đơn vị xây dựng các tài liệu đào tạo, các bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo;
- Trực tiếp đứng lớp chương trình đào tạo hội nhập, và những chương trình đào tạo được phân công;
- Tìm kiếm, liên hệ các đơn vị đào tạo bên ngoài để tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của Công ty;
C. Công tác khác:
- Quản lý đội ngũ nhân sự trong bộ phận để đạt hiệu quả cao trong công việc, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, đào tạo của Công ty;
- Tham mưu cho Giám đốc Ban HCNS trong công tác quản trị và phát triển nguồn nhân lực hiệu quả;
- Thực hiện báo cáo định kỳ về công tác tuyển dụng và đào tạo hàng tháng cho Giám đốc Ban HCNS;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Ứng viên Nam, độ tuổi từ 30 – 40;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Kinh nghiệm 05 năm trở lên trong lĩnh vực quản trị nhân sự, trong đó có 02 năm ở các vị trí Trưởng bộ phận/Trưởng phòng nhân sự (mạnh tuyển dụng) tại các doanh nghiệp quy mô > 200 nhân sự;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực quản lý vận hành bất động sản, khách sạn, du lịch;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm HRM, E-Office;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt;
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, có khả năng bao quát công việc tốt;
- Có khả năng đi công tác (không thường xuyên).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Ăn ca: 30.000 VND/ngày
- Thời gian thử việc: 01 - 02 tháng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc:Giờ hành chính 8h - 17h
- Phúc lợi:
Đầy đủ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Thưởng các ngày Lễ, Tết
Lương tháng 13
Thưởng sinh nhật
Du lịch, khám sức khoẻ định kỳ
Cơ hội thăng tiến lên TP HCNS - Ngày nghỉ: Nghỉ Thứ 7 & Chủ nhật
- Lương: 18 Tr - 20 Tr VND
Tập đoàn GELEXIMCO, tiền thân là Công ty TNHH Xuất nhập khẩu tổng hợp Hà Nội – GELEXIMCO ra đời năm 1993 theo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ với vốn điều lệ ban đầu 3 tỷ đồng. Đến nay, GELEXIMCO đã trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân lớn mạnh bậc nhất Việt Nam - có vốn chủ sở hữu 14.500 tỷ đồng; tổng tài sản 52.000 tỷ đồng, tạo công ăn việc làm ổn định cho hơn 10.000 lao động.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm tai nạn theo quy định Luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team Building
- Gala cuối năm và rất nhiều sự kiện thú vị khác
Lịch sử thành lập
- Ngày 09/01/1993, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (GELEXIMCO) được hình thành theo QĐ của Thủ tướng Chính phủ và UBND TP Hà Nội với vốn điều lệ 2,5 tỷ đồng.
- Ngày 13/06/2001, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 50 tỷ đồng. Hợp tác với Tập đoàn LILAMA đầu tư dự án Nhà máy Xi măng Thăng Long với tổng mức đầu tư lên tới 350 triệu đô.
- Năm 2003, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc
- Ngày 30/07/2004, vốn điều lệ của Công ty tăng lên 150 tỷ đồng.
- Năm 2007, Chuyển đổi từ loại hình TNHH sang Công ty Cổ phần. Đến thời điểm này, tổng số vốn điều lệ đã tăng lên 1.230 tỷ đồng
- Năm 2008, Vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì về thành tích xuất sắc trong công tác, góp phần vào sự nghiệp xây dựng XHCN và bảo vệ Tổ quốc.
- Ngày 30/06/2010, GELEXIMCO tăng vốn điều lệ lên 2.000 tỷ đồng.
- Ngày 7/6/2011, GELEXIMCO chính thức tăng vốn điều lệ lên 6.000 tỷ đồng.
- Năm 2012, Được Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất, vì những thành tích xuất sắc trong công tác từ năm 2007 - 2012
- Năm 2017, Top 2 công ty Bất động sản tốt nhất được đánh giá bởi Savills
- Tháng 12/2018, Nhà Máy Nhiệt điện Thăng Long 600 MW chính thức hòa lưới điện Quốc Gia
- Ngày 14/6/2019, Geleximco tăng vốn điều lệ lên 9.600 tỉ đồng
Mission
Đáp ứng tốt nhu cầu khách hàng, nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động, tối ưu hóa quyền lợi các chủ sở hữu, phát triển tài năng, vì sự thịnh vượng của đất nước.
Review TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với văn hóa Quan họ, làng nghề truyền thống và nền công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Bắc Ninh, nơi tập trung các cơ quan hành chính, khu công nghiệp và thương mại. Kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, chế biến, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bắc Ninh dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Bắc Ninh, Thuận Thành, Từ Sơn, Quế Võ và các khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh. Các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất điện tử và thương mại dịch vụ tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bắc Ninh là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần Hà Nội.
Những công ty đang tuyển Bắc Ninh tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!