Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Chiến lược & Định hướng Truyền thông nội bộ và Thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông nội bộ nhằm nâng cao mức độ gắn kết nhân viên với tầm nhìn và giá trị cốt lõi của công ty.
- Định hướng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút, giữ chân nhân tài và nâng cao hình ảnh công ty trên thị trường lao động.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp truyền thông.
2. Truyền thông Nội bộ
- Quản lý, giám sát các chiến dịch truyền thông nội bộ (bản tin, sự kiện, hội nghị, mạng xã hội nội bộ...).
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ.
- Đánh giá hiệu quả truyền thông, đề xuất cải tiến nhằm tối ưu mức độ tiếp cận và tương tác của nhân viên.
3. Thương hiệu Nhà tuyển dụng (Employer Branding)
- Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu nhà tuyển dụng trên các nền tảng truyền thông.
- Thiết lập quan hệ với các trường đại học, tổ chức nghề nghiệp để mở rộng mạng lưới tuyển dụng.
- Quản lý các kênh tuyển dụng như website, LinkedIn, Facebook, và các sự kiện nghề nghiệp.
4. Quản lý & Phát triển đội ngũ
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho nhân sự trong bộ phận.
- Dẫn dắt, đào tạo đội ngũ, nâng cao năng lực chuyên môn và tư duy chiến lược.
- Triển khai các chương trình đào tạo truyền thông và thương hiệu cá nhân cho lãnh đạo, nhân viên.
5. Quản lý Ngân sách & Đối tác
- Lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách truyền thông nội bộ và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Hợp tác với các agency, đối tác truyền thông để đảm bảo chất lượng và tối ưu chi phí.
6. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng (PR), Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kiến thức:
- Hiểu biết sâu sắc về truyền thông nội bộ và thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Am hiểu về quản trị thương hiệu, truyền thông doanh nghiệp, và chiến lược truyền thông số.
- Nắm vững các phương pháp nghiên cứu và đo lường hiệu quả truyền thông.
3. Kinh nghiệm: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, Thương hiệu Nhà tuyển dụng, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp trung/cao.
- Kinh nghiệm xây dựng chiến lược truyền thông nội bộ, phát triển nội dung và triển khai chiến dịch truyền thông hiệu quả.
- Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện, quản lý kênh truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Hiểu biết về thị trường lao động, chiến lược thu hút nhân tài và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
- Kinh nghiệm quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự truyền thông.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân công công việc và giám sát hiệu quả thực hiện.
- Có khả năng làm việc với các đối tác bên ngoài như agency, nhà cung cấp dịch vụ truyền thông.
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo, tư duy chiến lược.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày và thuyết trình xuất sắc.
- Kỹ năng viết nội dung, biên tập thông tin và sáng tạo ý tưởng truyền thông.
- Thành thạo các công cụ truyền thông số, mạng xã hội và hệ thống quản lý nội dung (CMS).
- Kỹ năng xử lý khủng hoảng truyền thông và quản lý danh tiếng công ty.
- Giao tiếp tiếng Anh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Review Nova Service
Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với văn hóa Quan họ, làng nghề truyền thống và nền công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Bắc Ninh, nơi tập trung các cơ quan hành chính, khu công nghiệp và thương mại. Kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, chế biến, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bắc Ninh dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Bắc Ninh, Thuận Thành, Từ Sơn, Quế Võ và các khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh. Các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất điện tử và thương mại dịch vụ tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bắc Ninh là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần Hà Nội.
Những công ty đang tuyển Bắc Ninh tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!