Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Community Building & Engagement
Xây dựng cộng đồng & gắn kết
- Build and grow an internal wellbeing community across the company.
- Encourage employee participation and peer-to-peer engagement in wellbeing initiatives.
- Act as a connector between employees, club leaders, and the Wellbeing team.
- Xây dựng và phát triển cộng đồng wellbeing nội bộ trong công ty.
- Khuyến khích sự tham gia và kết nối giữa nhân viên trong các hoạt động wellbeing.
- Đóng vai trò cầu nối giữa nhân viên, trưởng CLB và bộ phận Wellbeing.
2. Wellbeing Clubs Creation & Management
Tạo lập & quản lý các câu lạc bộ wellbeing**
- Initiate, support, and coordinate wellbeing clubs (e.g. sports, yoga, running, music, meditation, arts, nutrition).
- Support club leaders with planning, scheduling, communication, and logistics.
- Monitor club activities and participation levels.
- Đề xuất, thành lập và điều phối các câu lạc bộ wellbeing (thể thao, yoga, chạy bộ, âm nhạc, thiền, nghệ thuật, dinh dưỡng…).
- Hỗ trợ trưởng CLB trong việc lên kế hoạch, truyền thông và hậu cần.
- Theo dõi hoạt động và mức độ tham gia của các CLB.
3. Events & Wellbeing Activities
Tổ chức sự kiện & hoạt động wellbeing
- Plan and coordinate wellbeing events, campaigns, and group activities (e.g. wellbeing days, challenges, workshops, talks).
- Coordinate logistics, schedules, and resources for events.
- Ensure activities are inclusive, engaging, and aligned with wellbeing strategy.
- Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện, chiến dịch và hoạt động wellbeing (ngày hội wellbeing, thử thách vận động, workshop, talkshow…).
- Điều phối hậu cần, lịch trình và nguồn lực cho các sự kiện.
- Đảm bảo hoạt động đa dạng, dễ tiếp cận và phù hợp chiến lược wellbeing.
4. Communication & Promotion
Truyền thông & lan tỏa
- Develop internal communication content to promote wellbeing clubs and events.
- Work with internal communication teams to increase visibility and engagement.
- Capture stories, photos, and feedback to showcase community impact.
- Xây dựng nội dung truyền thông nội bộ để quảng bá CLB và hoạt động wellbeing.
- Phối hợp với bộ phận truyền thông nội bộ để lan tỏa chương trình.
- Thu thập câu chuyện, hình ảnh và phản hồi để thể hiện tác động cộng đồng.
5. Monitoring & Reporting
Theo dõi & báo cáo
- Track participation, attendance, and engagement metrics.
- Prepare regular activity and engagement reports for the Wellbeing Manager.
- Gather employee feedback to continuously improve programs.
- Theo dõi số lượng tham gia, mức độ gắn kết và hiệu quả hoạt động.
- Chuẩn bị báo cáo định kỳ cho Quản lý Wellbeing.
- Thu thập phản hồi nhân viên để cải tiến chương trình.
Yêu Cầu Công Việc
1. Education & Experience
- Bachelor’s degree in HR, Communications, Social Sciences, Sports, or related fields.
- 2–4 years of experience in community building, employee engagement, HR activities, or event coordination.
2. Skills & Attributes
- Strong interpersonal and communication skills.
- Energetic, people-oriented, and creative.
- Good organization and coordination skills.
- Comfortable working with diverse employee groups.
- Vietnamese & English communication skills required.
- Passion for wellbeing, community, and people engagement.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Furniture Resources Việt Nam là công ty 100 % vốn đầu tư từ Vương quốc Anh chuyên xuất khẩu hàng nội thất cao cấp thương hiệu Jonathan Charles Fine Furniture sang các nước như Mỹ, Anh, Tây Ban Nha, Pháp, Ý, Nga, Úc, Trung Quốc, Trung Đông … Hiện tại chúng tôi có 1800 nhân viên với một kế hoạch phát triển nhanh và đầy tham vọng trong thời gian từ 12 tháng sắp tới. Là một tổ chức kinh doanh và một nhà tuyển dụng, chúng tôi cam kết mạnh mẽ về các trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội và mang đến cho nhân viên người Việt Nam những phúc lợi hấp dẫn cũng như những cơ hội không giới hạn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Review Vietnam Furniture Resources (VFR)
Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với văn hóa Quan họ, làng nghề truyền thống và nền công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Bắc Ninh, nơi tập trung các cơ quan hành chính, khu công nghiệp và thương mại. Kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, chế biến, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bắc Ninh dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Bắc Ninh, Thuận Thành, Từ Sơn, Quế Võ và các khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh. Các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất điện tử và thương mại dịch vụ tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bắc Ninh là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần Hà Nội.
Những công ty đang tuyển Bắc Ninh tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!