Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chính sách, quy định
- Chủ trì đề xuất, định hướng việc thực hiện xây dựng quy định, chính sách, quy trình về thiết kế tổ chức, CCTC, CNNV, phân công – phân nhiệm trong phạm vi được phân công.
- Tham gia xây dựng, cập nhật quy định, chính sách, quy trình nhân sự khác theo phân công của Trưởng phòng.
- Định hướng thiết kế khung văn bản, thiết kế bộ công cụ, hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc của các vị trí trong phạm vi được phân công.
- Hướng dẫn, truyền thông, đào tạo, giải đáp thắc mắc trong quá trình triển khai chính sách.
2. Thiết kế & Quản lý bộ công vụ nền tảng
- Chủ trì thiết kế cấu trúc bộ công cụ, đảm bảo tính liên kết giữa các cấu phần về Tiêu chuẩn chức danh, mô tả công việc, lộ trình nghề nghiệp.
- Phân tích, đánh giá, đề xuất phương án cập nhật hoặc tái cấu trúc hệ thống chức danh khi có thay đổi tổ chức.
3. Triển khai, vận hành
- Quản lý chung mô hình tổ chức của các đơn vị trong Ngân hàng. Chủ trì phân tích, đánh giá và đề xuất điều chỉnh mô hình tổ chức, đảm bảo không trùng chéo, hợp lý về chức năng.
- Giám sát, cập nhật kịp thời thay đổi CCTC, CNNV của đơn vị/phạm vi được phân công.
- Chủ trì triển khai đánh giá vị trí công việc khi có thay đổi về CCTC, CNNV để xác định vị trí trong hệ thống cấp bậc vị trí công việc trong Ngân hàng.
- Thẩm định, soát xét Chức năng nhiệm vụ, sơ đồ cơ cấu, TCCD/MTCV của Đơn vị trong phạm vi được phân công.
- Phối hợp với đơn vị xây dựng, cập nhật MTCV và TCCD định kỳ hoặc khi có thay đổi tổ chức.
- Chủ trì xây dựng kế hoạch rà soát định kỳ hệ thống chức danh, MTCV, TCCD toàn hàng, kiểm soát tiến độ và chất lượng thực hiện.
4. Quản lý thông tin & Báo cáo
- Quản lý và kiểm soát dữ liệu về hệ thống chức danh, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh của phạm vi phụ trách.
- Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo định kỳ/đột xuất về công tác thiết kế tổ chức, hệ thống chức danh trong phạm vi phụ trách và toàn hệ thống.
- Rà soát, nhắc nhở việc triển khai các công việc mảng thiết kế tổ chức tại các Đơn vị trong phạm vi được phân công.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng Thiết kế tổ chức và Ban Lãnh đạo Khối.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Ngân hàng, hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Yêu cầu kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, trong đó ít nhất 4 năm làm việc trong mảng Thiết kế tổ chức, Phát triển tổ chức, thiết kế Chính sách - quy định - quy trình.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngân hàng, tổ chức tài chính, hoặc doanh nghiệp có hệ thống quản trị nhân sự chuẩn hóa.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tham gia xây dựng hoặc vận hành hệ thống chức danh, tiêu chuẩn chức danh, khung năng lực, hoặc Career Path tại các Ngân hàng, doanh nghiệp lớn.
3. Trình độ ngoại ngữ: TOEIC 650 hoặc chứng chỉ tương đương.
4. Ứng dụng tin học văn phòng:
- Thành thạo Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Ưu tiên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRMS, Power BI hoặc các công cụ quản lý dữ liệu tổ chức.
- Sử dụng thành thạo phần mềm vẽ quy trình như Visio (thường sử dụng tại SHB) hoặc Bizaghi hoặc các phần mềm tương tự khác.
5. Chứng chỉ: Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ hoặc khóa học chuyên sâu về Organization Design, HRBP, Talent Management, hoặc HR Analytics.
6. Tiêu chí mềm:
- Kiến thức quản trị nguồn nhân lực tổng thể.
- Kiến thức về đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) & thiết kế công việc (Job Architecture).
- Kiến thức về phân tích & thiết kế hệ thống, lộ trình nghề nghiệp.
- Kiến thức về thiết kế tổ chức.
- Năng lực tư duy phân tích & tổng hợp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có khả năng tự học, tự nghiên cứu, nâng cao năng lực.
- Có kiến thức, hiểu biết về các mô hình QTNS, phương pháp luận tiên tiến.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) tiền thân là Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái, được thành lập ngày 13/11/1993 tại Cần Thơ. Năm 2006, Ngân hàng TMCP Nông Thôn Nhơn Ái được chuyển đổi mô hình hoạt động lên Ngân hàng TMCP Đô Thị, đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn-Hà Nội (SHB) và có những bước phát triển vượt bậc.
SHB hiện đứng trong Top 5 Ngân hàng TMCP lớn nhất Việt Nam, Top 10 Ngân hàng Thương mại cổ phần uy tín nhất Việt Nam, Top 50 Doanh nghiệp xuất sắc nhất Việt Nam, Top 100 Ngân hàng khu vực ASEAN, Top 500 ngân hàng có giá trị thương hiệu lớn nhất toàn cầu và là 1 trong 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong hệ thống ngân hàng Việt Nam... SHB vinh dự được trao tặng Huân chương lao động Hạng Nhì (Lần thứ 2), Huân chương lao động Hạng Ba và rất nhiều cờ, Bằng khen, Giấy khen của Chính Phủ, các Bộ, Ngành, Đoàn thể và các Giải thưởng cao quý khác.
Tính đến 31/12/2021, SHB có tổng tài sản đạt 506,6 nghìn tỷ đồng. Vốn điều lệ đạt 26.674 tỷ đồng. Vốn tự có theo chuẩn Basel II đạt 53.114 tỷ đồng. SHB đã phát triển mạnh mẽ với hơn 530 điểm giao dịch trong và ngoài nước, phục vụ hơn 5 triệu khách hàng cá nhân, doanh nghiệp và kết nối tới 400 ngân hàng đại lý trên khắp các châu lục.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT theo quy định của Luật lao động
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các lớp dạy kỹ năng
- Tạo cơ hội việc làm cho sinh viên
Lịch sử thành lập
- Ngày 13/11/1993, thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Nhơn Ái tại Cần Thơ với vốn điều lệ 400 triệu đồng hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn
- Năm 2006, Ngân hàng Nhà nước chấp thuận Ngân hàng Nhơn Ái chuyển đổi mô hình hoạt động thành ngân hàng TMCP đô thị, chính thức đổi tên thành Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB), tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng, khai trương SHB Hà Nội
- Năm 2007, Thành lập công ty Quản lý quỹ (SHF), Bảo hiểm (BSH), Chứng khoán (SHS) với mục tiêu chiến lược trở thành ngân hàng bán lẻ hiện đại, đa năng
- Năm 2008, chuyển trụ sở chính ra Hà Nội, khẳng định bước ngoặt lớn trong quy mô, vị thế và tiềm lực của ngân hàng.
- Năm 2009, là Ngân hàng TMCP thứ 3 niêm yết trên Sở GDCK Hà Nội
- Năm 2011, Tăng cường quy mô hoạt động với việc tăng vốn điều lệ lên gần 5.000 tỷ đồng. Được NHNN chấp thuận mở CN tại Campuchia và Lào, khởi đầu cho việc đầu tư ra nước ngoài của SHB. Đón nhận Huân chương Lao động Hạng Ba do Chủ tịch nước trao tặng.
- Năm 2012, sáp nhập Ngân hàng HABUBANK với vốn điều lệ ~9.000 tỷ đồng, trở thành top 5 ngân hàng TMCP tư nhân lớn nhất Việt Nam, khai trương hai chi nhánh SHB Lào Cai và Campuchia
- Năm 2013, Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương lao động hạng nhì của Chủ tịch nước
- Năm 2014, SHB hiện diện trên 40 tỉnh thành trên toàn quốc và tại hai nước bạn Lào, Campuchia. Tham gia tài trợ vốn lớn với các dự án trọng điểm quốc gia như hạ tầng giao thông, dầu khí, điện lực, các chương trình phát triển nông nghiệp nông thôn.
- Năm 2015,Tăng vốn điều lệ lên gần 9.500 tỷ đồng và trở thành đối tác CLB Manchester City tại Đông Dương
- Năm 2016, Tăng vốn điều lệ lên 11.197 tỷ đồng, mạng lưới tăng lên gần 500 điểm trong và ngoài nước. Cùng thời điểm đó, thành lập 2 ngân hàng con 100% vốn tại Lào và Campuchia. Nhận sáp nhập Công ty cổ phần Tài chính Vinaconex Viettel (VVF) tháng 12/2016 và thành lập Công ty tài chính TNHH MTV SHB (SHB FC).
- Năm 2018, kỷ niệm 25 năm thành lập SHB với nhiều giải thưởng danh giá: Top 5 ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân lớn nhất Việt Nam; Top 10 tổ chức tín dụng có tầm ảnh hưởng quan trọng trong ngành tài chính ngân hàng; Top 10 ngân hàng thương mại uy tín nhất Việt Nam; Top 1.000 ngân hàng toàn cầu…
- Năm 2019, IFM vinh danh SHB là “Ngân hàng có sản phẩm tiết kiệm sáng tạo nhất 2019”; 9 tháng đầu năm, SHB đạt 2.260 tỷ đồng lợi nhuận trước thuế
- Năm 2020, SHB được vinh danh là “Ngân hàng Tài trợ Thương mại tốt nhất Việt Nam”; đồng hành cùng ASEAN 2020 “Gắn kết và chủ động thích ứng”
- Năm 2021, SHB được vinh danh 3 giải thưởng quốc tế uy tín với những sáng kiến vì cộng đồng; tiếp tục được vinh danh Top 50 doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất Việt Nam
- Năm 2022, SHB được vinh danh trong Top 25 thương hiệu tài chính dẫn đầu Việt Nam, được vinh danh “Ngân hàng có trách nhiệm xã hội tốt nhất Việt Nam”
- Năm 2023, được Global Finance vinh doanh là “Ngân hàng có hoạt động tài trợ bền vững nhất” Việt Nam 2023; đồng thời, là Top 50 doanh nghiệp sáng tạo và kinh doanh hiệu quả
Mission
Cung cấp các giải pháp Tài chính tiêu dùng thông minh, dễ tiếp cận cho mọi người dân Việt.
Review Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
Bắc Ninh là một tỉnh thuộc vùng Đồng bằng sông Hồng, nổi tiếng với văn hóa Quan họ, làng nghề truyền thống và nền công nghiệp phát triển. Trung tâm hành chính và kinh tế là TP. Bắc Ninh, nơi tập trung các cơ quan hành chính, khu công nghiệp và thương mại. Kinh tế Bắc Ninh phát triển mạnh ở các lĩnh vực công nghiệp điện tử, sản xuất linh kiện, chế biến, thương mại và dịch vụ.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân nhà máy, kỹ sư cơ khí – điện, kỹ sư công nghệ thông tin, nhân viên kinh doanh, kế toán, nhân viên hành chính. Ngành giáo dục, y tế, logistics, marketing và bất động sản công nghiệp cũng có nhu cầu tuyển dụng ổn định.
Mức lương trung bình tại Bắc Ninh dao động từ 7 – 15 triệu đồng/tháng, tùy theo vị trí và kinh nghiệm. Các vị trí kỹ thuật cao hoặc quản lý trong các doanh nghiệp lớn có thể đạt 20 – 35 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung ở TP. Bắc Ninh, Thuận Thành, Từ Sơn, Quế Võ và các khu công nghiệp Yên Phong, Quế Võ, VSIP Bắc Ninh. Các khu công nghiệp, doanh nghiệp sản xuất điện tử và thương mại dịch vụ tạo nhiều cơ hội việc làm cho lao động địa phương. Nhìn chung, Bắc Ninh là tỉnh năng động về công nghiệp và dịch vụ, phù hợp cho người lao động muốn phát triển nghề nghiệp lâu dài gần Hà Nội.
Những công ty đang tuyển Bắc Ninh tại note8.vn:
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Ninh với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!