Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Nhân sự năng động, có tầm nhìn chiến lược để dẫn dắt toàn bộ hoạt động nhân sự, tập trung vào tuyển dụng nhân sự kinh doanh, đào tạo – phát triển đội ngũ, xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nhằm phục vụ chiến lược tăng trưởng mạnh mẽ của công ty phân phối bất động sản.
Trách nhiệm chính:
Tuyển dụng & Phát triển nhân sự:
Thiết lập và triển khai chiến lược tuyển dụng lực lượng kinh doanh (sales BĐS) chất lượng cao.
Tổ chức sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên, đặc biệt là vị trí quản lý, lãnh đạo sàn.
Xây dựng hệ thống chỉ số và quy trình đo lường hiệu quả tuyển dụng.
Đào tạo & Phát triển tổ chức:
Thiết kế chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng bán hàng, quản lý đội nhóm và phát triển lãnh đạo kế cận.
Xây dựng hệ thống mentor – coaching, khung năng lực và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng nhóm nhân sự.
Xây dựng & duy trì văn hóa doanh nghiệp:
Là đầu tàu trong việc xây dựng văn hóa tổ chức gắn kết, chuyên nghiệp, kỷ luật, hiệu suất cao.
Triển khai các hoạt động nội bộ, truyền thông văn hóa và chương trình khen thưởng – ghi nhận.
Quản trị vận hành nhân sự:
Xây dựng và chuẩn hóa hệ thống chính sách nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR), lương thưởng, thăng tiến.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và các chính sách nội bộ.
Làm việc trực tiếp với Chủ tịch Tập đoàn:
Tiếp nhận và thực thi các chỉ đạo chiến lược trực tiếp từ Chủ tịch.
Chủ động phản biện, đề xuất giải pháp nhân sự phù hợp với tình hình thực tế và định hướng phát triển của doanh nghiệp.
Báo cáo kịp thời, trung thực và có trách nhiệm.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật,...
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực Bất động sản, Tài chính, Bán lẻ, FMCG hoặc môi trường tăng trưởng nhanh.
Có tư duy chiến lược nhưng giỏi triển khai thực thi.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, huấn luyện và truyền cảm hứng mạnh mẽ.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao, thay đổi nhanh, và phối hợp trực tiếp với lãnh đạo cấp cao.
Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống nhân sự từ đầu hoặc từng làm việc với chủ doanh nghiệp/Chủ tịch.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 35 - 45
- Thời gian làm việc:08g30 - 17g30 thứ Hai đến thứ Sáu, 08g30 - 12g00 thứ Bảy
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Nhà Phương Nam Việt Nam ( Southern Homes Vietnam) - một trong những Công ty có bề dày kinh nhiệm về hoạt động động trong việc phân phối dự án bất động sản cao cấp Vinhomes, Vinpearl cùng các thương hiệu nổi tiếng khác trên thị trường: Phú Mỹ Hưng, An Gia, Himlam land, Keppel Land, Khang An, Khang Điền…
Nhằm phát huy hơn nữa những thế mạnh mà Công ty đang có cùng việc đưa sản phẩm bất động sản cao cấp vào phục vụ nhu sở hữu sản phẩm bất động sản của khách hàng cũng không ngoài mục đích mà chúng tôi muốn mang đến cho các bạn trẻ cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc, thể hiện bản lĩnh, chí tuệ và những giá trị cuộc sống mà không ai khác chính bạn là người xứng đáng được hưởng.
Vì những lẽ đó chúng tôi quyết định mở rộng và phát triển, Công ty CP Nhà Phương Nam Việt nam cần thêm nhân sự cho hoạt động của mình. Bạn tự tin là ứng viên đầy tiềm năng và nhiệt huyết, hãy nộp hồ sơ cho chúng
Bắc Kạn là tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều di tích lịch sử, như hồ Ba Bể. Kinh tế Bắc Kạn chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến gỗ, trồng và thu hoạch cây lâm nghiệp, nhân viên bán hàng, kế toán, lái xe và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, các cơ quan hành chính, trường học, bệnh viện và doanh nghiệp địa phương cũng thường xuyên tuyển nhân sự.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên văn phòng hoặc kỹ thuật có thể đạt 8–12 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch nông sản hoặc làm thuê tại xưởng được trả theo ngày khoảng 200k–300k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty khai thác khoáng sản, xưởng chế biến gỗ, hợp tác xã nông nghiệp và các điểm du lịch địa phương. Ưu điểm của việc làm tại Bắc Kạn là chi phí sinh hoạt thấp, môi trường trong lành và cơ hội phát triển du lịch đang tăng.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm chất lượng cao còn hạn chế do ít khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn. Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài tại địa phương hoặc trong lĩnh vực nông – lâm nghiệp và du lịch.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
- Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!