Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Căn cứ Quyết định số 2826/QĐ-SGD&ĐT ngày 04/9/2026 của Sở GD&ĐT Nghệ An về việc giao số lượng hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP; Căn cứ Hướng dẫn số 3454/SGDĐT-TCCB ngày 16/9/2026 của Sở GD&ĐT Nghệ An về việc thực hiện hợp đồng lao động năm học 2026 – 2027; Căn cứ nhu cầu nhân sự thực tế, Trường Tiểu học Quỳnh Mai thông báo tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm học 2026 – 2027 như sau:
1. Chỉ tiêu và vị trí tuyển dụng:
Tổng số chỉ tiêu tuyển hợp đồng: 07 chỉ tiêu, trong đó:
– Giáo viên Tiểu học: 04 vị trí.
– Giáo viên Giáo dục thể chất: 01 vị trí.
– Giáo viên Tiếng Anh: 02 vị trí.
Hợp đồng lao động theo Quyết định 2826 /QĐ-SGD&ĐT được giao cho Trường Tiểu học Quỳnh Mai là: 05 chỉ tiêu.
Bổ sung nhân lực còn thiếu so với số biên chế viên chức được cấp có thẩm quyền giao để bố trí thay cho số nghỉ thai sản: 02 chỉ tiêu.
2. Tiêu chuẩn và điều kiện
– Trình độ: Đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với giáo viên hạng III theo quy định tại Thông tư số 30/2026/TT-BGDĐT của Bộ GD&ĐT.
– Điều kiện chung: Có đủ sức khỏe, lý lịch rõ ràng; không thuộc các trường hợp không được ký kết hợp đồng (như đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cấm hành nghề…) theo quy định tại Điều 9 Nghị định 235/2026/NĐ-CP.
– Ưu tiên: Ưu tiên ký kết với những đối tượng đã ký hợp đồng với UBND cấp huyện (cũ) trước đây và đang công tác tại các cơ sở giáo dục.
3. Nội dung, quyền lợi và thời hạn hợp đồng
– Thời hạn: Thời hạn ký hợp đồng lao động tối đa là 09 tháng, kết thúc hợp đồng khi hết năm học.
– Chấm dứt hợp đồng: Nhà trường sẽ chấm dứt hợp đồng lao động khi không còn nhu cầu, hoặc khi vị trí đó có viên chức mới được tuyển dụng/chuyển đến.
– Quyền lợi: Được thanh toán tiền lương theo thỏa thuận, phù hợp với bảng lương viên chức và khả năng tài chính của đơn vị.
– Cam kết: Cơ sở giáo dục không có trách nhiệm bố trí công việc sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động không có quyền ưu tiên tuyển dụng viên chức sau này do quá trình làm việc hợp đồng.
4. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký tham dự xét hợp đồng (có nội dung cam kết không đòi hỏi quyền lợi ưu tiên khi thi tuyển viên chức).
– Sơ yếu lý lịch cá nhân (có xác nhận của địa phương).
– Bản sao công chứng Bằng tốt nghiệp Đại học và Bảng điểm.
– Bản sao công chứng CCCD/CMND.
– Giấy khám sức khỏe (còn giá trị trong vòng 06 tháng).
– Các văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận thành tích/ưu tiên khác (nếu có).
5. Quy trình và thời gian tổ chức
– Thời gian niêm yết: Thông báo này được công khai trên bảng tin và trang thông tin điện tử của trường tối thiểu 02 ngày làm việc trước khi tiếp nhận hồ sơ.
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/09/2026 đến hết ngày 25/09/2026.
– Tại phòng họp: Trường Tiểu học Quỳnh Mai.
– Địa chỉ: Khối Liên Hải, phường Quỳnh Mai, Tỉnh Nghệ An.
– Người liên hệ:
+ Hiệu trưởng, thầy Đậu Đức Bình, số điện thoại: 0942 921 873.
+ P.Hiệu trưởng, cô Trương Thị Minh Hương, số điện thoại: 0975 028 997.
+ P.Hiệu trưởng, cô Lê Thị Huê, số điện thoại: 0972 940 334
– Quy trình xét duyệt: Nhà trường sẽ thành lập Tổ xét hợp đồng lao động để kiểm tra, rà soát hồ sơ, xây dựng tiêu chí xét duyệt cụ thể do số lượng ứng viên dự kiến lớn hơn chỉ tiêu được giao.
– Công khai kết quả: Sau khi có kết quả, trường sẽ niêm yết công khai trước khi giao kết hợp đồng bằng văn bản, và sẽ báo cáo danh sách trúng tuyển về Sở GD&ĐT cùng UBND phường/xã trước ngày 28/09/2026.
Nguồn tin: quynhmai.nghean.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Nghệ An. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Bắc Kạn là tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều di tích lịch sử, như hồ Ba Bể. Kinh tế Bắc Kạn chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến gỗ, trồng và thu hoạch cây lâm nghiệp, nhân viên bán hàng, kế toán, lái xe và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, các cơ quan hành chính, trường học, bệnh viện và doanh nghiệp địa phương cũng thường xuyên tuyển nhân sự.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên văn phòng hoặc kỹ thuật có thể đạt 8–12 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch nông sản hoặc làm thuê tại xưởng được trả theo ngày khoảng 200k–300k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty khai thác khoáng sản, xưởng chế biến gỗ, hợp tác xã nông nghiệp và các điểm du lịch địa phương. Ưu điểm của việc làm tại Bắc Kạn là chi phí sinh hoạt thấp, môi trường trong lành và cơ hội phát triển du lịch đang tăng.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm chất lượng cao còn hạn chế do ít khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn. Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài tại địa phương hoặc trong lĩnh vực nông – lâm nghiệp và du lịch.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
- Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.