Tweet
Facebook
Copy Link
- Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế, về chế độ tính lương và bảo hiểm cho cán bộ công nhân viên.
- Lập danh sách, cập nhật số liệu về BHXH, BHYT, BHTN cho hồ sơ của người lao động.
- Cập nhập, lưu trữ và sắp xếp hồ sơ nhân viên và các văn bản quy chế lao động của công ty.
- Kiểm tra việc chấm công và việc thực hiện nội quy của người lao động.
- Quản lý việc tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù,.... của công nhân viên.
- Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương của người lao động.
- Thực hiện các báo cáo liên quan tới chi phí lương các bộ phận và các báo cáo khác khi có yêu cầu
- Quản lý việc tuân thủ của nhân sự đối với nội quy, quy chế, quy định, quy trình của Công ty.
- Thực hiện những công việc khác theo sự chỉ đạo, phân công, điều hành trực tiếp từ Trưởng phòng HCNS và Ban lãnh đạo
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Lương THỎA THUẬN + thưởng doanh số.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ đối với người lao động theo quy định của Pháp luật.
- Được xét duyệt tăng lương định kỳ hàng quý & lương tháng 13 theo kết quả công việc.
- Được hỗ trợ đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
- Được tạo mọi điều kiện để phát triển sự nghiệp và khả năng của bản thân
