Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Trưởng nhóm thiết kế phát triển tổ chức (OD)_Phòng phát triển nguồn nhân lực:
1/ Thiết kế cơ cấu tổ chức tổng thể: 10%
- Đề xuất và kiện toàn cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển, đồng thời xác lập dòng chảy công việc giữa các đơn vị nhằm đảm bảo hiệu quả vận hành và thích ứng với các thay đổi của tổ chức.
2/ Quản trị hệ thống vị trí chức danh & cấp bậc: 30%
- Xây dựng và quản trị hệ thống vị trí, chức danh, cấp bậc, mô tả công việc và tham gia xác định định biên nhân sự hàng năm.
3/ Xây dựng và cập nhật Khung năng lực: 20%
- Xây dựng, triển khai và cập nhật khung năng lực theo từng vị trí chức danh, đảm bảo ứng dụng hiệu quả vào các hoạt động tuyển dụng, đánh giá, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự toàn công ty.
4/ Triển khai và cải tiến công tác đánh giá nhân sự toàn diện: 20%
- Chủ trì triển khai và cải tiến hệ thống đánh giá nhân sự toàn diện. Tư vấn và đề xuất chính sách phát triển nhân sự theo từng nhóm đối tượng.
5/ Xây dựng chính sách phát triển nhân tài & kế cận: 10%
- Xây dựng và triển khai các chính sách, chương trình quản lý nhân tài từ nhận diện, đánh giá đến phát triển và giữ chân.
6/ Quản lý đội nhóm: 10%
- Quản lý và phát triển đội ngũ, xây dựng năng lực thành viên thông qua tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện và truyền cảm hứng.
* Thông tin vị trí làm việc:
- Địa điểm làm việc: Tầng 2, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (Thứ 2- sáng thứ 7)
* QUYỀN LỢI:
- Mức thu nhập: Thương lượng
- Xét tăng lương định kỳ; tháng lương 13, 14,...
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, khám sức khỏe định kỳ,…
- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật toàn công ty theo quý, teambuilding định kỳ, thể dục thể thao, du lịch,…
- Công ty thời trang đứng top thị trường, thâm niên trên 25 năm.
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị lao động, quản trị văn phòng, luật,…hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm:
- Trên 5 năm trong lĩnh vực Phát triển tổ chức/Phát triển nguồn lực, trong đó ≥ 2 năm quản lý đội nhóm
- Kinh nghiệm tái cấu trúc; xây dựng CCTC; Hệ thống cấp bậc, chức danh; định biên nhân sự...
- Kỹ năng:
- Tư duy hệ thống, tư duy phát triển
- Am hiểu hệ thống OD toàn diện: khung năng lực, cấu trúc tổ chức, lộ trình nghề nghiệp, văn hóa, chiến lược phát triển tổ chức
- Quản lý dự án
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng ứng dụng AI mạnh mẽ vào công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Bắc Kạn là tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều di tích lịch sử, như hồ Ba Bể. Kinh tế Bắc Kạn chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến gỗ, trồng và thu hoạch cây lâm nghiệp, nhân viên bán hàng, kế toán, lái xe và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, các cơ quan hành chính, trường học, bệnh viện và doanh nghiệp địa phương cũng thường xuyên tuyển nhân sự.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên văn phòng hoặc kỹ thuật có thể đạt 8–12 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch nông sản hoặc làm thuê tại xưởng được trả theo ngày khoảng 200k–300k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty khai thác khoáng sản, xưởng chế biến gỗ, hợp tác xã nông nghiệp và các điểm du lịch địa phương. Ưu điểm của việc làm tại Bắc Kạn là chi phí sinh hoạt thấp, môi trường trong lành và cơ hội phát triển du lịch đang tăng.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm chất lượng cao còn hạn chế do ít khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn. Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài tại địa phương hoặc trong lĩnh vực nông – lâm nghiệp và du lịch.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
- Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.