Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý lương & phúc lợi (Compensation & Benefits)
- Xây dựng, rà soát và cải tiến hệ thống thang bảng lương, chính sách lương thưởng.
- Quản lý quy trình tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi cho nhân viên.
- Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.
- Quản lý các chế độ BHXH, thuế TNCN và các chính sách liên quan.
2. Xây dựng & triển khai chính sách Total Rewards
- Nghiên cứu thị trường, benchmark mức lương & phúc lợi.
- Đề xuất và triển khai các chương trình đãi ngộ (bonus, incentive, retention, recognition…).
- Thiết kế các chương trình phúc lợi linh hoạt (flexible benefits) nếu có.
- Đảm bảo chính sách đãi ngộ gắn với hiệu quả công việc (KPI, performance).
3. Quản lý hiệu suất & thưởng
- Phối hợp xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (Performance Management).
- Tính toán và triển khai các chương trình thưởng theo KPI, bonus năm.
- Theo dõi ngân sách lương thưởng và kiểm soát chi phí nhân sự.
4. Phân tích dữ liệu & báo cáo
- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, turnover, pay competitiveness…
- Lập báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến chính sách.
- Tham gia xây dựng ngân sách nhân sự hàng năm.
5. Quản lý đội nhóm
- Hướng dẫn, đào tạo và phân công công việc cho nhân viên C&B.
- Kiểm soát chất lượng công việc trong nhóm.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Total Rewards, trong đó có ít nhất 1–2 năm ở vị trí Supervisor/Lead.
- Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất (manufacturing), ưu tiên các doanh nghiệp có quy mô từ trung bình đến lớn.
- Am hiểu đặc thù nhân sự ngành sản xuất: lao động phổ thông, ca kíp, tăng ca, năng suất, chi phí nhân công.
- Có kinh nghiệm xây dựng hoặc vận hành hệ thống lương 3P là lợi thế.
2. Kiến thức & kỹ năng
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế TNCN, đặc biệt trong môi trường sản xuất (ca kíp, làm thêm giờ…).
- Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý cơ cấu lương cho khối sản xuất (lương theo sản lượng, năng suất, bonus theo chuyền/nhà máy…).
- Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt (Excel nâng cao), có khả năng xử lý dữ liệu lớn về nhân công.
- Kỹ năng xây dựng chính sách và tư duy hệ thống.
- Kỹ năng quản lý đội nhóm và phối hợp với các bộ phận sản xuất, vận hành.
- Tiếng Anh khá (đọc hiểu tài liệu, báo cáo).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Tập đoàn Xuất – Nhập Khẩu Trái Cây Chánh Thu tiền thân là Công ty TNHH Chánh Thu (tại tỉnh Bến Tre) là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu trái cây tươi, trái cây đông lạnh đã có hơn 20 năm kinh nghiệm.Chúng tôi đặt tiêu chí chất lượng sản phẩm và niềm tin của khách hàng lên hàng đầu cùng tuyên ngôn “Together We Make Vietnamese Fruit Brand” vững về chất lượng, mạnh về số lượng, xây dựng thương hiệu uy tín, hội nhập thị trường. Chánh Thu đã và đang từng bước đưa thương hiệu trái cây Việt Nam vươn xa trên thị trường thế giới.
Review Chánh Thu Group
Bắc Kạn là tỉnh miền núi thuộc vùng Đông Bắc Việt Nam, nổi tiếng với cảnh quan thiên nhiên hùng vĩ và nhiều di tích lịch sử, như hồ Ba Bể. Kinh tế Bắc Kạn chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, chế biến nông sản, và du lịch sinh thái.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: công nhân chế biến gỗ, trồng và thu hoạch cây lâm nghiệp, nhân viên bán hàng, kế toán, lái xe và hướng dẫn viên du lịch. Ngoài ra, các cơ quan hành chính, trường học, bệnh viện và doanh nghiệp địa phương cũng thường xuyên tuyển nhân sự.
Mức lương trung bình cho lao động phổ thông dao động từ 5–8 triệu đồng/tháng, trong khi nhân viên văn phòng hoặc kỹ thuật có thể đạt 8–12 triệu đồng/tháng. Một số công việc thời vụ như thu hoạch nông sản hoặc làm thuê tại xưởng được trả theo ngày khoảng 200k–300k/ngày.
Những nơi hay tuyển dụng gồm: các công ty khai thác khoáng sản, xưởng chế biến gỗ, hợp tác xã nông nghiệp và các điểm du lịch địa phương. Ưu điểm của việc làm tại Bắc Kạn là chi phí sinh hoạt thấp, môi trường trong lành và cơ hội phát triển du lịch đang tăng.
Tuy nhiên, cơ hội việc làm chất lượng cao còn hạn chế do ít khu công nghiệp và doanh nghiệp lớn. Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc ổn định, gắn bó lâu dài tại địa phương hoặc trong lĩnh vực nông – lâm nghiệp và du lịch.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- Công ty TNHH Thương mại Dược phẩm Đông Á
- Công ty Cổ phần Tập đoàn Hoa Sen
- Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
- CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
- Công ty trách nhiệm hữu hạn Japfa Comfeed Việt Nam (Japfa Việt Nam
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!