Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Ứng viên có thể phỏng vấn trước Tết, đi làm trước hoặc sau Tết âm lịch. Vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự nhà máy thực hiện các công việc sau:
3.1. Nhiệm vụ setup nhà máy
● Quản lý hồ sơ pháp lý xây dựng Nhà máy
● Phối hợp vói phòng Hành chính Nhân sự Công ty tổ chức tuyển dụng, đào tạo theo tiến độ của Nhà máy
● Phối hợp với phòng Hành chính Nhân sự Công ty Xây dựng Quy chế, quy định, quy trình cho nhà máy
● Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc Công ty
3.2 Nhiệm vụ khi nhà máy đi vào hoạt động
A. Quản trị nhân sự
● Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của nhà máy.
● Quản lý toàn bộ quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động.
● Triển khai hệ thống quản trị nhân sự 3P/KPI/OKR, bảo đảm đánh giá minh bạch và công bằng.
● Theo dõi và kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, đề xuất chính sách giữ chân nhân tài.
B. Pháp lý & quan hệ lao động
● Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và các quy định pháp luật khác.
● Xây dựng, rà soát và cập nhật nội quy, quy chế lao động, hợp đồng nhân sự.
● Đại diện công ty làm việc với cơ quan nhà nước.
● Chủ động giải quyết tranh chấp lao động, khiếu nại, hạn chế rủi ro pháp lý.
C. Hành chính – quản trị
● Quản lý công tác hành chính: an ninh, PCCC, môi trường, vệ sinh, dịch vụ hỗ trợ sản xuất.
● Đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng và dịch vụ hành chính vận hành ổn định.
● Kiểm soát ngân sách hành chính, tối ưu chi phí vận hành.
D. Ứng dụng công nghệ
● Triển khai và quản lý hệ thống HRM/ERP… phục vụ quản lý nhân sự.
● Số hóa hồ sơ nhân sự, báo cáo dữ liệu, tự động hóa công tác chấm công – tính lương.
● Đảm bảo 100% báo cáo nhân sự được cập nhật kịp thời và chính xác trên hệ thống.
E. Lãnh đạo & phát triển đội ngũ
● Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ Hành chính Nhân sự
● Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
● Triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, nâng cao sự hài lòng lao động.
Yêu Cầu Công Việc
● Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc liên quan.
● Có 5–10 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng HCNS/Kế toán nhân sự trong nhà máy sản xuất (ưu tiên xuất khẩu, từ 200 công nhân trở lên).
● Am hiểu sâu về Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, công đoàn và pháp lý doanh nghiệp.
● Kinh nghiệm triển khai hệ thống quản trị nhân sự bằng công nghệ (HRM/ERP, KPI, 3P).
● Kinh nghiệm setup nhà máy từ giai đoạn đầu tư xây dựng
● Kỹ năng lãnh đạo, phân tích, đàm phán, xử lý xung đột.
● Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp sản xuất xuất khẩu có vốn FDI.
QUYỀN LỢI:
● Mức lương: 30 – 40 triệu VND/tháng, tùy năng lực.
● Thưởng cuối năm 1–2 tháng lương.
● BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ và các phúc lợi khác theo quy định.
● Được tham gia hoạch định chiến lược nhân sự, ứng dụng công nghệ trong quản trị.
● Môi trường làm việc ổn định, chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 28 - 50
- Lương: 30 Tr - 40 Tr VND
Công ty Cổ Phần Cơ Điện Lạnh Hoàng Đạt được thành lập từ năm 2005, là đơn vị nhập khẩu và phân phối cho các hãng: Ống đồng Toàn Phát, Ruby Copper, Taisei, Hailiang, Huahong, Mettube. Danfoss (Máy nén Maneurop và vật tư lắp đặt), Copeland (Máy nén khí). Chemours, Honeywell, Taisei (Ga lạnh), Superlon (Xốp bảo ôn), Gujarat, SFR, Juhua, Dongyue (Ga lạnh), Harris (Que hàn vẩy bạc)
Có mạng lưới bán hàng rộng khắp toàn quốc
Là một trong những doanh nghiệp kinh doanh, phân phối sản phẩm ngành cơ điện lạnh có uy tín và thị phần lớn thứ 2 toàn quốc.
Hoàng Đạt luôn chú trọng tìm kiếm, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự tinh thông nghiệp vụ, tận tâm phục vụ. Xây dựng môi trường làm việc có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp, đồng hành và gắn kết.
Với chiến lược 2020 – 2023, xây dựng và phát triển Hoàng Đạt Group là một tập đoàn tiên phong hàng đầu trong ngành cơ điện lạnh và phát triển đa ngành nghề. Hoàng Đạt không ngừng mở rộng mạng lưới kinh doanh, phát triển hê thống trên toàn quốc và luôn mở rộng cơ hội nghề nghiệp cho các nhân tài ở các vị trí:
Kinh doanh dự án
Kinh doanh GT (toàn quốc)
Trưởng Phòng Sale Admin
Marketing
Bắc Kạn là một tỉnh miền núi nằm ở vùng Đông Bắc Việt Nam, được biết đến với cảnh quan thiên nhiên hoang sơ và nhiều danh thắng nổi tiếng. Trung tâm hành chính của tỉnh là thành phố Bắc Kạn, nơi tập trung phần lớn hoạt động kinh tế – xã hội. Bắc Kạn có hồ Ba Bể, một trong những hồ nước ngọt tự nhiên lớn và đẹp nhất Việt Nam, là điểm du lịch sinh thái hấp dẫn. Kinh tế địa phương chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, khai khoáng, du lịch và dịch vụ công.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: giáo viên, nhân viên hành chính, kế toán, kỹ sư nông – lâm nghiệp, hướng dẫn viên du lịch, công nhân sản xuất. Một số doanh nghiệp trong chế biến gỗ, khoáng sản và nông sản thường xuyên tuyển dụng lao động.
Mức lương trung bình ở Bắc Kạn dao động khoảng 5 – 9 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và kinh nghiệm. Các vị trí quản lý hoặc làm trong cơ quan nhà nước có thu nhập 10 – 15 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung tại TP. Bắc Kạn, huyện Chợ Mới, Ba Bể, Na Rì và Bạch Thông. Nhìn chung, Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc trong môi trường yên bình, gắn với thiên nhiên và phát triển bền vững.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- United International Pharma (UIP)
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
- Công ty CP Đầu tư Y tế Việt Mỹ
- ABIPHA GROUP
- VIỆN THẨM MỸ QUỐC TẾ MAYO CLINIC
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!