Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1.1. C&B (Lương thưởng & Phúc lợi) / Compensation & Benefits
- Cập nhật cơ cấu tổ chức và sơ đồ tổ chức tại Chi nhánh.
Update organizational structure and organization charts in Branch. - Thực hiện và quản lý các báo cáo nhân sự định kỳ (nội bộ, cơ quan nhà nước).
Prepare and manage periodic HR reports. - Quản lý quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc tuân thủ và tích cực.
Manage employee relations, ensuring a compliant and positive working environment. - Theo dõi và triển khai chính sách lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi.
Monitor and implement salary, incentives, allowances, and benefits policies. - Phối hợp xét duyệt thăng chức, điều chỉnh chức danh và chế độ.
Coordinate promotion reviews and job/benefit adjustments. - Quản lý đánh giá sau thử việc và quy trình hợp đồng lao động.
Manage probation evaluation and labor contract processes. - Quản lý hồ sơ nhân sự (bản cứng và dữ liệu).
Manage employee records (hard copy and database). - Xử lý kỷ luật lao động; tiếp nhận và giải quyết khiếu nại, tố cáo vi phạm của nhân viên.
Handle disciplinary actions; receive and resolve employee grievances and violation reports. - Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Bảo hiểm xã hội.
Handle Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance tasks. - Phụ trách và thực hiện các hoạt động Công đoàn.
Manage Trade Union activities.
1.2. Tuyển dụng / Recruitment
- Lập kế hoạch và theo dõi nhu cầu nhân sự cho toàn bộ hệ thống cửa hàng Miền Bắc (nhân viên bán hàng, bếp bánh, quản lý cửa hàng...) và khối Văn phòng
Plan and monitor manpower needs for the entire store chain (sales staff, baristas, bakers, store managers, etc.) and back office - Triển khai tuyển dụng số lượng lớn, đảm bảo đủ nhân sự cho khai trương cửa hàng mới và vận hành hàng ngày.
Execute mass recruitment to ensure sufficient staffing for new store openings and daily operations. - Phát triển nguồn tuyển dụng (job sites, social media, referral, trường nghề...).
Develop recruitment channels (job sites, social media, referrals, vocational schools, etc.). - Phối hợp với các bộ phận vận hành khác để tuyển dụng nhanh, đúng và đủ theo định biên.
Collaborate with other operations departments to ensure timely, accurate, and sufficient recruitment in line with workforce planning. - Kiểm soát định biên nhân sự tại các cửa hàng.
Control manpower allocation at stores. - Theo dõi tình trạng nghỉ việc, biến động nhân sự và đề xuất giải pháp giữ chân nhân viên.
Monitor attrition and propose retention solutions.
1.3. Hành chính /General Affairs
- Quản lý công tác hành chính tại văn phòng và hệ thống cửa hàng Miền Bắc.
Manage administrative tasks for both office and store chain. - Tổ chức các hoạt động nội bộ (sự kiện, gắn kết nhân viên, teambuilding, YEP, Từ thiện…).
Organize internal events and employee engagement activities. - Quản lý bảo vệ tại các cửa hàng. Security Management
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or related fields. - Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
At least 3 years of experience in a similar position. - Am hiểu luật lao động và các quy định liên quan.
Strong knowledge of labor law and relevant regulations. - Kỹ năng quản lý, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Strong leadership, communication, and problem-solving skills. - Có khả năng làm việc độc lập và quản lý đội nhóm.
Ability to work independently and lead a team. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành F&B và có thế mạnh về tuyển dụng.
Preference will be given to candidates with experience in the F&B industry and a strong background in recruitment.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CJ Foodville thành lập năm 1994 tại Hàn Quốc dưới hình thức nhà hàng dành cho gia đình. Foodville được ghép từ 2 chữ “Food” (Thực phẩm) và “Village” (“Làng” với mong muốn khơi dậy sự thoải mái của khách hàng khi tới với nhà hàng, đồng thời mang lại cảm giác gắn kết gia đình khi dùng bữa tại đây. Theo đó, CJ Foodville được xem là thương hiệu mang lại những dịch vụ gắn liền với giá trị gia đình tới người dùng.
Có mặt tại Việt Nam từ năm 2007, CJ Foodville đã mang thương hiệu bánh mì tươi Tous les Jours tới thị trường này với cửa hàng đầu tiên tại TP. HCM. Tới nay, Tous les Jours ngày càng phổ biến và tạo thành 1 lần sóng “Bakery Hallyu” tại Việt Nam và có hơn 30 cửa hàng trên khắp cả nước. Vì vậy, TOUS les JOURS luôn mong muốn mang đến nhiều cơ hội làm việc và đào tạo cho các tài năng trẻ, năng động, yêu thích bánh mỳ bánh ngọt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2007
Mission
Với hình ảnh biểu trưng là một người phụ nữ ví như một người mẹ đang chở đầy bánh mì trên chiếc xe đạp về cho gia đình, tiệm bánh Tous Les Jours mong muốn gửi gắm giá trị nhân văn vào trong thương hiệu của mình, luôn đặt nhu cầu của khách hàng lên đầu.
Review Bánh ngọt CJ ( CJ Foodville ) - Tous les Jours
Bắc Kạn là một tỉnh miền núi nằm ở vùng Đông Bắc Việt Nam, được biết đến với cảnh quan thiên nhiên hoang sơ và nhiều danh thắng nổi tiếng. Trung tâm hành chính của tỉnh là thành phố Bắc Kạn, nơi tập trung phần lớn hoạt động kinh tế – xã hội. Bắc Kạn có hồ Ba Bể, một trong những hồ nước ngọt tự nhiên lớn và đẹp nhất Việt Nam, là điểm du lịch sinh thái hấp dẫn. Kinh tế địa phương chủ yếu dựa vào nông – lâm nghiệp, khai khoáng, du lịch và dịch vụ công.
Các vị trí việc làm phổ biến gồm: giáo viên, nhân viên hành chính, kế toán, kỹ sư nông – lâm nghiệp, hướng dẫn viên du lịch, công nhân sản xuất. Một số doanh nghiệp trong chế biến gỗ, khoáng sản và nông sản thường xuyên tuyển dụng lao động.
Mức lương trung bình ở Bắc Kạn dao động khoảng 5 – 9 triệu đồng/tháng, tùy theo ngành nghề và kinh nghiệm. Các vị trí quản lý hoặc làm trong cơ quan nhà nước có thu nhập 10 – 15 triệu đồng/tháng.
Những nơi hay tuyển dụng tập trung tại TP. Bắc Kạn, huyện Chợ Mới, Ba Bể, Na Rì và Bạch Thông. Nhìn chung, Bắc Kạn phù hợp cho người muốn làm việc trong môi trường yên bình, gắn với thiên nhiên và phát triển bền vững.
Những công ty đang tuyển Bắc Kạn tại note8.vn:
- United International Pharma (UIP)
- Công ty cổ phần Prohealth Việt Nam
- Công ty CP Đầu tư Y tế Việt Mỹ
- ABIPHA GROUP
- VIỆN THẨM MỸ QUỐC TẾ MAYO CLINIC
Tại note8.vn, bạn có thể tìm thấy những tin tuyển dụng Bắc Kạn với mức lương vô cùng hấp dẫn. Những nhà tuyển dụng kết nối với note8.vn đều là những doanh nghiệp uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại các môi trường chuyên nghiệp chuẩn quốc tế. note8.vn với sứ mệnh trở thành nền tảng tuyển dụng hữu ích giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và ứng viên kết nối với nhau. Nhanh tay apply các bạn chắc chắn sẽ có được những cơ hội việc làm phù hợp với mức lương tốt nhất!