×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
-Công ty tốt để làm việc, nhân viên có thể học hỏi được nhiều điều từ người quản lý và tích lũy kinh nghiệm làm việc rất nhanh nhưng -Có thể không phù hợp với mục tiêu dài hạn
-Tốt cho con đường sự nghiệp kế toán
-Công ty tốt để làm việc, nhân viên có thể học hỏi được nhiều điều từ người quản lý và tích lũy kinh nghiệm làm việc rất nhanh
Nhược điểm
-Có thể không phù hợp với mục tiêu dài hạn của tôi
-Môi trường làm việc thân thiện và hỗ trợ
-Tặng một ngôi sao để động viên nhân viên
-Nhiều cơ hội. Sự hướng dẫn tuyệt vời từ các nhà quản lý và cấp trên
Nhược điểm
-Lương thấp, mùa cao điểm phải làm việc xuyên đêm
- Không có ngày nghỉ nếu thời hạn rơi vào năm dương lịch
Nhân sự trẻ trung, nhiệt tình. Cơ hội làm việc trong nhiều ngành nghề kinh doanh khác nhau tuy nhiên .- Áp lực mùa cao điểm - Không có nhiều đơn vị/khách hàng quy mô lớn.
Môi trường quốc tế chân chính Cân bằng giữa công việc và cuộc sống tuyệt vời tuy nhiên Ngân sách tiếp thị của Mazars tại Việt Nam còn ít; do đó, các hoạt động xây dựng thương hiệu và tiếp thị của chúng tôi phần nào bị hạn chế.
- Môi trường quốc tế chân chính: đó là môi trường quốc tế chân chính khi tôi có thể gặp gỡ và thảo luận với các chuyên gia trên toàn thế giới để cùng nhau nâng cao hiệu quả làm việc.
- Những người đáng yêu: xung quanh tôi toàn những đồng nghiệp thông minh, năng động và ưu tú, đặc biệt, mọi người rất tốt bụng khiến tôi nghĩ rằng mình đã tìm thấy gia đình thứ hai của mình.
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống tuyệt vời: sếp của tôi dường như không quan tâm đến số giờ làm việc của tôi, kết quả làm việc của tôi quan trọng hơn.
- Giọng nói truyền cảm chân thực: Tôi có thể tự do nói ra quan điểm và ý tưởng của mình vì tôi biết mình được lắng nghe và tôn trọng. Nói chính xác, ở Mazars, tôi có thể vượt lên chính mình.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng - Lương và phúc lợi tốt.
Nhược điểm
Ngân sách tiếp thị của Mazars tại Việt Nam còn ít; do đó, các hoạt động xây dựng thương hiệu và tiếp thị của chúng tôi phần nào bị hạn chế.
Sếp thấu hiểu và dễ trò chuyện
Chuyến đi công ty hàng năm
Khối lượng công việc có thể quản lý được, dành thời gian rảnh rỗi cho các nghiên cứu sâu hơn ngoài giờ làm việc
Nhược điểm
Khách hàng nói chung là nhỏ, do đó công việc kiểm toán khá cơ bản và đơn giản, có thể không làm hài lòng những người tìm kiếm công việc thử thách. Giờ làm thêm giờ chỉ có thể được yêu cầu dưới dạng số ngày nghỉ phép hàng năm thêm, không phải thanh toán
Lời khuyên cho quản lý
Cho phép yêu cầu làm thêm giờ dưới hình thức thanh toán ở một mức độ nhất định
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm trước khi rời công ty.
Thời gian flexible, phép nhiều 18 AL days
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệ...
Nhược điểm:
Hoạt động đào tạo chủ yếu theo hình thức “on the job”, chưa có chương trình onboarding hoặc training kiến thức nền tảng rõ ràng. Khi gặp tìn...
Training on job, staff yếu chuyên môn, học thực chiến được nhưng jobs khó khó làm k có ưu điểm k có ưu điểm k có ưu điểm
Nhược điểm:
- Nhân viên k có năng lực, yếu nghiệp vụ, ảo tưởng mình xuất sắc, văn hoá gia đình, giao việc k rõ ràng
- Mạnh quan hệ
- Jobs nhiều, lương...
Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm:
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tạ...