×1900.com.vn không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Nhân sự trẻ trung, nhiệt tình. Cơ hội làm việc trong nhiều ngành nghề kinh doanh khác nhau tuy nhiên .- Áp lực mùa cao điểm - Không có nhiều đơn vị/khách hàng quy mô lớn.
Sếp thấu hiểu và dễ trò chuyện
Chuyến đi công ty hàng năm
Khối lượng công việc có thể quản lý được, dành thời gian rảnh rỗi cho các nghiên cứu sâu hơn ngoài giờ làm việc
Nhược điểm
Khách hàng nói chung là nhỏ, do đó công việc kiểm toán khá cơ bản và đơn giản, có thể không làm hài lòng những người tìm kiếm công việc thử thách. Giờ làm thêm giờ chỉ có thể được yêu cầu dưới dạng số ngày nghỉ phép hàng năm thêm, không phải thanh toán
Lời khuyên cho quản lý
Cho phép yêu cầu làm thêm giờ dưới hình thức thanh toán ở một mức độ nhất định
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm trước khi rời công ty.
Thời gian flexible, phép nhiều 18 AL days
Ai chấp nhận khối lượng công việc lớn và áp lực cao thì có thể học hỏi được khá nhiều kinh nghiệ...
Nhược điểm:
Hoạt động đào tạo chủ yếu theo hình thức “on the job”, chưa có chương trình onboarding hoặc training kiến thức nền tảng rõ ràng. Khi gặp tìn...
Training on job, staff yếu chuyên môn, học thực chiến được nhưng jobs khó khó làm k có ưu điểm k có ưu điểm k có ưu điểm
Nhược điểm:
- Nhân viên k có năng lực, yếu nghiệp vụ, ảo tưởng mình xuất sắc, văn hoá gia đình, giao việc k rõ ràng
- Mạnh quan hệ
- Jobs nhiều, lương...
Khối lượng công việc lớn nhưng lương và đãi ngộ thấp.
Không có ưu điểm nào về chế độ lương thưởng, tại công ty này đâu, đó là lúc tôi làm còn hiện tại thì không biết
Nhược điểm:
- Một số quản lý thiếu năng lực chuyên môn nhưng được đề bạt nhờ quan hệ, thiên về nịnh bợ hơn trọng người có năng lực.
- Môi trường tồn tạ...