1. Quản lý
* Đội quản lý từ phía Hàn sang làm việc nhưng cách vận hành chưa thuyết phục, năng lực chuyên môn và định hướng công việc khiến nhiều người không hài lòng.
* Môi trường làm việc khá cứng, nhân viên phải tuân theo nhiều quy định, trong khi cách ứng xử giữa các bên lại không đồng đều nên dễ tạo cảm giác thiếu công bằng.
* Những người có chuyên môn khi đóng góp ý kiến thì ít được ghi nhận, đôi khi còn bị hạn chế vai trò trong công việc.
2. Nội bộ vận hành
* Khâu phiên dịch và phối hợp giữa các bộ phận chưa tốt, ảnh hưởng đến trao đổi chuyên môn.
* Một số bộ phận làm việc chưa hiệu quả, phân công công việc chưa hợp lý.
* Đội ngũ kỹ sư có sự chênh lệch về năng lực, có người chưa nắm vững vận hành nhưng vẫn được giao việc quan trọng nên ảnh hưởng đến chất lượng chung.