×Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
Review Highlights
Cập nhật 28/02/2025
Ưu điểm
Tập đoàn đa quốc gia, hầu như mọi thứ đều có quy trình (162 reviews)
Mức lương ổn cho sinh viên mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm (154 reviews)
Được nhận lương OT đúng luật nếu tăng ca, BHXH full lương (120 reviews)
Được đào tạo rất nhiều về kiến thức ngành, sản phẩm, luật lao động...
Phụ cấp đa dạng, có phụ cấp ký túc xá cho nhân viên ở xa, có trợ cấp ngoại ngữ từ 500k - 4tr/tháng (127 reviews)
Lương tăng hàng năm không cao, cơ hội thăng tiến thấp (231 reviews)
Tư duy làm việc cũ, rập khuôn, văn hóa Hàn Quốc, vận hành thủ công, công việc không có tính sáng tạo (187 reviews)
Yêu cầu nhân viên làm quá nhiều báo cáo (báo cáo ngày, tuần, tháng, quý) (214 reviews)
Ngày nghỉ lễ không nhiều, ít có thời gian cho gia đình (204 reviews)
Công việc áp lực, coi trọng việc làm nhiều thời gian hơn là hiệu quả công việc, Thứ 7 và Chủ Nhật trên giấy tờ được nghỉ nhưng lại phải work from home (299 reviews)
Công việc lặp đi lặp lại, môi trường làm việc dưới nhà máy khá độc hại (121 reviews)
Tinh thần làm việc nhóm tốt, các thành viên phối hợp và hỗ trợ nhau hiệu quả.
Có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và mở rộng lộ trình nghề nghiệp.
Nhược điểm
Việc phối hợp và trao đổi thông tin giữa nhà máy và khối văn phòng đôi lúc chưa thật sự liền mạch.
Sự kết nối giữa các bộ phận còn có thể được cải thiện để nâng cao hiệu quả làm việc chung.
Có một số chế độ hỗ trợ và phúc lợi trong các dịp nghỉ lễ, nghỉ phép.
Nhược điểm
Mức lương chưa thật sự cạnh tranh đối với các nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm.
Chính sách đãi ngộ cho nhóm nhân sự lâu năm còn có thể được cải thiện hơn.
Tại Hyosung Việt Nam, chúng tôi luôn tin rằng văn hoá doanh nghiệp là nền tảng quan trọng để tạo nên một môi trường làm việc hiệu quả và bền vững.
Hãy cùng xem video để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại Hyosung Việt Nam nhé!
Môi trường văn phòng tốt, quản lý lịch sự và cư xử chuyên nghiệp. Mức lương ở tầm mặt bằng chung nhưng cộng thêm phúc lợi thì khá tốt.
Chế độ cũng ổn định: đóng Bảo hiểm xã hội Việt Nam đầy đủ, lương trả đúng hạn, có cơm trưa và ký túc xá hỗ trợ. Làm tăng ca được tính hệ số 1.5–2 lần theo quy định lao động.
Trong bối cảnh thị trường việc làm hiện tại, một công ty có chế độ ổn định như vậy cũng là lựa chọn đáng cân nhắc, nhất là với người mới ra trường muốn học hỏi và tích lũy kinh nghiệm.
- Hỗ trợ chỗ ở an nình, xe đưa rước nhiều tuyến đường, rất phù hợp cho sinh viên mới ra trường đi làm xa nhà
- Chính sách lương thưởng rõ ràng. Luôn trả lương đúng hẹn
- Được nghỉ thứ 7, cn. Nếu tăng ca thì thứ 7 x1.5, cn x2
- Trợ cấp ngoại ngữ 500k đến 4tr5 cho mỗi ngoại ngữ
Nhược điểm
- Tăng lương chậm
- Cơ hội thăng tiến k nhiều do hầu hết đã đi vào hoạt động ổn định
- Supervisor ng Hàn đa số lớn tuổi và cách làm việc còn nhiều cổ hủ (thích quản lý trên sự chăm chỉ hơn là hiệu quả côg việc). Làm nhanh và hiệu quả nên rảnh rang thì lại k đc đánh giá cao bằng đứa làm cà rờ xong tăng ca ngày đêm
- Cấp lãnh đạo người Việt toxic. Nhiều người là do làm lâu năm, phòng ban toàn ng mới nên đc lên làm sếp chứ k hẳn do có năng lực. V nên các "sếp" này rất sợ thấy nhân viên trẻ mà giỏi, sợ bị vượt mặt. Ng giỏi k show đc năng lực ra thì sếp Hàn k bao giờ biết để có có cơ hội thăng tiến. Nhưng show ra thì bị các bô lão trong công ty tìm cách chèn ép vùi dập.
Mình đã thấy rất nhiều bạn trẻ du học về hoặc thủ khoa các ngành nhưng vô cty bị kìm hãm tài năng do các quản lý chỉ giao mấy việc giấy tờ lặt vặt k có cơ hội học hỏi, phát triển. Còn việc chính thì người cũ ôm việc, giấu nghề hết r, vì nỗi sợ bị vượt mặt, bị thay thế.
Tinh thần làm việc nhóm tốt, các thành viên phối hợp và hỗ trợ nhau hiệu quả.
Có nhiều cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và mở rộng lộ trì...
Nhược điểm:
Việc phối hợp và trao đổi thông tin giữa nhà máy và khối văn phòng đôi lúc chưa thật sự liền mạch.
Sự kết nối giữa các bộ phận còn có thể đ...
Có một số chế độ hỗ trợ và phúc lợi trong các dịp nghỉ lễ, nghỉ phép.
Nhược điểm:
Mức lương chưa thật sự cạnh tranh đối với các nhân sự có nhiều năm kinh nghiệm.
Chính sách đãi ngộ cho nhóm nhân sự lâu năm còn có thể được...