Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

United Oversea Bank - UOB ★ 3.3

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

Xem trang web

Ngân hàng

🔥 Có 787 lượt xem trong tháng qua

Tổng quan

Review

196

Việc làm

183

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Dành cho doanh nghiệp

Các phòng ban đang tuyển dụng tại United Oversea Bank - UOB

Kỹ thuật

3 đang tuyển

Ngân hàng

3 đang tuyển

Tư vấn

2 đang tuyển

Xây dựng

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

1 đang tuyển

Công nghệ thông tin

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm United Oversea Bank - UOB

Cập nhật 28/02/2026 21:10

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.

- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Rewards Management

United Oversea Bank - UOB 3.3★

20 đánh giá 196 việc làm 3 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 03/01/2024

Hạn nộp hồ sơ: 02/02/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Quản lý

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Central Plaza Office Building, 17 Le Duan, Ben Nghe Ward, District 1, Ho Chi Minh City

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Annual Salary Review & Performance Bonus

Healthcare Insurance Policy; Annual Health Check-Up Program

Staff Housing Loan Policy (Mortgage); Tenure Policy (Long-service award); Annual Paid Leave, etc.

Mô Tả Công Việc

About UOB
United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia, Thailand and Vietnam, as well as branches and offices.
Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values — Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and pursue long-term success. It is how we work, consistently, be it towards the company, our colleagues or our customers.

About the Department
The Human Resources function balances organisational aspirations and employee needs, as we accelerate and strengthen people capabilities to enable sustainable business growth at UOB. Our team of Human Resources specialists are guided by four employee commitments: do what is right, build meaningful careers, make a real difference and lead by positive example.

Job Responsibilities
• Work as an individual contributor to provide strategic analysis and recommendation to develop and review suitable and competitive Compensation & Benefits (C&B) policies.
• Review Incentive and recognition schemes to ensure compliance with Group policy and local regulation and in line with the Reward philosophy and approach.
• Be country SME for the related policies and guidance to advise and consult stakeholders.
• Be escalation point for complex and technical issues related to Rewards to ensure appropriate response to stakeholders and employees.
• Implement of related rewards policies effectively and within established budgets and complies with all relevant regulations, laws, and employment standards.
• Be responsible for performance and pay review process, remuneration surveys and pay structure.
• Be a key contributor for HR projects including HR digitalization, policies and processes improvement, etc.
• Assist in Budget planning and management.
• Other policies/projects as assigned by Strategic HR and Rewards Head.

Yêu Cầu Công Việc

Job Requirements
• Bachelor Degree. Min 6- 8 years of working experiences in Total Rewards/ C&B management; 3 year experience in Banking industry is preferable.
• Business Acumen, In-deep HR Know-how; and good Vietnam Labour market and Labour code understanding.
• Good understanding and experience in salary structure, benefits container and compensation policy development, surveys/ benchmarking and job evaluation systems.
• Good analytical and data interpretation skills, project management, time management and organizational skills.
• Good interpersonal skills and team work spirits. Be able to collaborate cross functional effectively.
• Having strong knowledge and networking in VN salary market.
• Positive, can-do attitude and ability to work proactively independently.
• Self-motivation and self-learning capabilities.
• Ability to work under high pressure and strong commitment and result oriented.
• English fluency, good in written and oral.
• Fluency in MS Office applications (Excel, PowerPoint, Words).

Be a part of UOB Family
UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
https://careers.uobgroup.com/job-invite/117394/?isInternalUser=true
Apply now and make a difference.

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

United Oversea Bank - UOB Xem trang công ty

Quy mô:

1.000 - 5.000 nhân viên

Địa điểm:

Central Plaza, Ho Chi Minh City, Vietnam

United Oversea Bank Limited (UOB) là ngân hàng hàng đầu Châu Á với mạng lưới toàn cầu gồm hơn 500 chi nhánh và văn phòng tại 19 quốc gia và vùng lãnh thổ ở Châu Á Thái Bình Dương, Châu Âu và Bắc Mỹ. Ở Châu Á, chúng tôi hoạt động thông qua trụ sở chính tại Singapore và các công ty con ngân hàng ở Trung Quốc, Indonesia, Malaysia và Thái Lan, cũng như các chi nhánh và văn phòng.

Lịch sử của chúng tôi kéo dài hơn 80 năm. Trong thời gian này, chúng tôi đã được hướng dẫn bởi các giá trị của mình - Danh dự, dám nghĩ dám làm, đoàn kết và cam kết. Điều này có nghĩa là chúng tôi luôn nỗ lực làm những điều đúng đắn, xây dựng cho tương lai, làm việc như một tập thể và theo đuổi thành công lâu dài. Đó là cách chúng tôi làm việc một cách nhất quán, đối với công ty, đồng nghiệp hoặc khách hàng của chúng tôi.