ROX Group ★ 3.0

1. Marketing Strategy & Execution for Real Estate Projects
• Participate in planning real estate project marketing strategies to achieve specific sales targets, including ideas, sales promotion campaigns, advertising messages, advertising images, communication channels, tools, categories, and cost breakdowns for each stage.
• Execute brand and marketing directions in line with strategic guidance from Management for assigned real estate projects.
• Implement marketing activities for projects to support sales, such as: television and radio advertising; online and social media advertising; signage; event organization, etc., and evaluate the effectiveness of these activities.
• Develop detailed marketing plans, and project timelines covering communications, and campaign execution.
• Manage and control marketing budgets to ensure effective and efficient use of resources.
• Monitor implementation progress and prepare regular reports evaluating campaign effectiveness, brand quality, timeline adherence, and budget performance.
2. Market Research & Strategic Proposal
• Conduct market research to support Sales and Business teams in building appropriate sales strategies and project positioning.
• Analyze customer insights, market trends, and competitor activities to continuously propose optimized branding, communication, and production solutions that enhance business performance.
3. Cross-functional Collaboration with Sales & Internal Teams
• Work closely with the Sales team to align communication messages, and marketing content with overall business plans and sales policies.
• Proactively develop creative ideas, oversee content creation, and supervise production execution across key materials (visuals, videos, brochures, digital assets, on-site branding, etc.).
• Ensure brand consistency and quality across all communication touchpoints.
4. Event Management & Project Promotion
• Participate in planning, organizing, and executing branding events, launches, and promotional activities for real estate projects.
• Coordinate with internal teams and external partners to ensure event concepts and execution align with brand direction and project objectives.
5. Media & Distributor Communication Management
• Coordinate with and monitor media, communication, and branding activities conducted by distribution partners and agencies.
• Ensure all external communications follow approved brand guidelines, sales strategies, and positioning direction.
• Provide guidance and feedback to distributors to maintain brand consistency.

- Bachelor’s degree or higher in Marketing, Business Administration, Communications, or related fields.
- Fluent English is required.
- Minimum 10 years of experience in marketing.
- Preference for candidates with experience in real estate developers, property companies, or related industries.
- Solid understanding of and hands-on experience with communication and media channels, including digital, offline, experiential, and press-based platforms.
- Strong capabilities in market research, and communication strategy development.
- Excellent negotiation, stakeholder management, and persuasion skills.
- Willingness to travel for business purposes when required.

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".