ROX Group ★ 3.0

- Chịu trách nhiệm quản lý vận hành,phân công nhân sự thực hiện các công việc chung cho hoạt động của Nhà máy XLNT
- Chịu trách nhiệm chính về chất lượng nước thải, tình trạng thiết bị của Hệ thống XLNT
- Chịu trách nhiệm đảm bảo vận hành Nhà máy XLNT hoạt động tối ưu, nước thải đầu ra đảm bảo tiêu chuẩn giới hạn cho phép
- Lập kế hoạch công việc hàng ngày. Phối hợp với Trưởng Ban Quản lý Vận hành KCN lập Ngân sách, bảo trì, cải tạo, xử lý sự cố….
- Thực hiện các biện pháp tiết kiệm chi phí vận hành như Điện, Hóa chất …
- Thường xuyên tổ chức rà soát kiểm soát công tác vận hành hệ thống kỹ thuật đúng theo lịch vận hành, phát hiện các bất cập đề xuất phương án cải tạo để tiết kiệm năng lượng/chi phí
- Tổng hợp số liệu liên quan đến thiết bị, cập nhật vào nhật ký thiết bị; Đánh giá, phân tích các thông tin liên quan đến thiết bị, xác định sự cố lặp lại, lên phương án và đề xuất xử lý/đề phòng đảm bảo phòng ngừa, hạn chế tối thiểu các rủi ro trong công tác vận hành
- Chịu trách nhiệm giám sát nước thải đầu ra của các doanh nghiệp trước khi chảy vào hệ thống thu gom tập trung của KCN và tiến hành xử phạt các trường hợp vi phạm theo quy định
- Báo cáo kịp thời các vấn đề liên quan đến Hệ thống XLNT, các hệ thống thiết bị hỗ trợ. Phân tích nguyên nhân gốc rễ và đề xuất hướng giải quyết.
- Giám sát việc lắp đặt/nghiệm thu các công trình liên quan đến nước và nước thải
- Hoàn thiện quy trình,hướng công việc tổ chức đào tạo nhân viên để hoàn thiện kỹ năng nghề cho nhân viên. Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do công ty tổ chức

- Học vấn: Cao đẳng trở lên chuyên ngành môi trường, thủy lợi, điện công nghiệp, tự động hóa
- Tối thiểu 3 năm làm về xử lí nước thải, ưu tiên có kinh nghiệm đã từng làm vị trí tổ trưởng

QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".