Thế Giới Số DIGIWORLD ★ 2.1

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Xác định nhu cầu tuyển dụng:

Chủ động tiếp nhận thông tin và trao đổi với trưởng đơn vị để tìm hiểu và tư vấn về nhu cầu tuyển dụng.

• Triển khai tuyển dụng:

Đảm nhận các vị trí tuyển dụng đa dạng ngành nghề theo yêu cầu

Tiến hành đăng tuyển, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Tìm kiếm ứng viên, sàng lọc và tuyển chọn nhân sự phù hợp với chân dung ứng viên tiềm năng.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên hiện chưa phù hợp nhưng có tiềm năng để tuyển dụng cho vị trí trong tương lai.

• Nghiên cứu thị trường:

Công ty đối thủ/vị trí tương đương (công việc/Năng lực) để dự nguồn và mở rộng nguồn.

Thông tin thu nhập/chính sách để điều chỉnh/đề xuất ngân sách cho từng vị trí.

• Truyền thông tuyển dụng:

Sử dụng kết hợp các chiến lược và công cụ marketing hiện đại: truyền thông đa kênh, truyền thông qua mạng xã hội.

Phân tích dữ liệu và các công nghệ tự động hóa nhằm thu hút ứng viên tiềm năng, thúc đẩy ứng tuyển.

• Hội nhập:

Hội nhập nhân viên mới khám phá văn hóa, môi trường, công việc.

Theo dõi, hỗ trợ đảm bảo ứng viên đạt thử việc lên chính thức.

• Các công việc khác và báo cáo:

Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo quy định.

Tham gia thực hiện các dự án của bộ phận theo sự phân công của trưởng bộ phận.

• Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Trình độ Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh
• Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí tương đương (Ưu tiên các công ty cùng lĩnh vực hoặc đa ngành nghề)
• Nắm vững kiến thức chuyên môn về tuyển dụng và tạo nguồn
• Ngoại hình ưa nhìn, tạo thiện cảm, có tác phong chuyên nghiệp
• Khả năng thu hút ứng viên đa kênh

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập và đãi ngộ cạnh tranh theo năng lực
• Phụ cấp ăn trưa 35.000 VNĐ/ngày, Phụ cấp khác (...)
• Thưởng tháng 13, Thưởng thành tích cá nhân (KPI)
• Thưởng Lễ/Tết, sinh nhật, các chế độ hiếu hỉ theo quy định;
• Điều chỉnh lương định kỳ hằng năm
• Các chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
• Khu vực làm việc hiện tại và tiện nghi, được trang bị đầy đủ công cụ phục vụ công việc
• Khám sức khỏe định kỳ, chính sách du lịch năm, kickoff quý
• Đội ngũ nhân sự nhiều kinh nghiệm, năng động và đề cao phát triển bản thân.
• Các lớp đào tạo kỹ năng/kiến thức chung và chuyên môn công việc
• Môi trường chuyên nghiệp, đào tạo bài bản và lộ trình phát triển rõ ràng