RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Hồ Chí Minh

25 - 100 nhân viên

Xem trang web

Tài chính / Đầu tư

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Tổng quan

Review

2.1k

Việc làm

1.7k

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Buôn bán/ Kinh doanh

469 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

205 đang tuyển

Kỹ thuật

199 đang tuyển

Hành chính

193 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

167 đang tuyển

Nhân sự

70 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

51 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

46 đang tuyển

Other

42 đang tuyển

Công nghệ thông tin

40 đang tuyển

Xây dựng

35 đang tuyển

Tư vấn

30 đang tuyển

Lao động có tay nghề và sản xuất

19 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

18 đang tuyển

Vận tải

17 đang tuyển

Pháp lý

14 đang tuyển

Chăm sóc sức khỏe

8 đang tuyển

An ninh - Bảo vệ

3 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

3 đang tuyển

Giáo dục

2 đang tuyển

Du lịch, khách sạn

2 đang tuyển

Ngân hàng

2 đang tuyển

Việc làm RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Cập nhật 20/04/2026 00:27

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 148 việc làm đang tuyển dụng

126805 - Japanese Speaking - General Affairs cum Human Resources Manager - Plastics

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

2.1k việc làm 1 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Quản lý

Ngày đăng tuyển: 20/01/2026

Hạn nộp hồ sơ: 08/02/2026

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: Trên 5 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Bình Dương

Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

- Nơi làm việc: thị xã Tân Uyên, tỉnh Bình Dương
- Lương tháng: Thương lượng

<Mô tả công việc>
- Xây dựng quy trình, mô tả công việc và hướng dẫn công việc nhằm đảm bảo nhân viên hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ của phòng Hành chánh – Nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất cho Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: về chính sách lao động, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, sắp xếp bố trí nguồn nhân lực đảm bảo yêu cầu, chiến lược của công ty.
- Xây dựng và tổ chức, thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo.
- Thực hiện tính lương/thưởng/ các khoản phúc lợi
- Kê khai thuế thu nhập cá nhân (Lao động VN và lao động NNN)
- Kê khai và tính đóng BHXH
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
- Thực hiện các thủ tục lao động cho LĐ NNN (giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú)
- Kiểm soát kế hoạch chi phí liên quan đến tiền lương và các chi phí quản lý chung
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ của người lao động, xử lý quan hệ lao động.
- Thực hiện báo cáo, thống kê liên quan đến người lao động theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
- Hợp tác với các phòng ban khác để đảm bảo mọi hoạt động vận hành trơn tru, môi trường làm việc hiệu quả.
- Kết hợp với các trưởng phòng ban xây dựng và cập nhật chức năng nhiệm vụ từng phòng ban, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc của từng vị trí công việc. Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với trưởng phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ
- Phối hợp cùng cơ quan chức năng, đơn vị tư vấn, nhà chuyên môn tổ chức thực hiện đào tạo, huấn luyện và hoạt động về An toàn vệ sinh lao động, PCCC & CNCH, ISCC, HACCP, KNK…

Yêu Cầu Công Việc

<Kỹ năng / Kinh nghiệm Cần thiết >
・Học vấn: Tốt nghiệp đại học
・Ngoại ngữ: Tiếng Nhật trình độ kinh doanh (tương đương N2) và tiếng Anh trình độ giao tiếp
・Kinh nghiệm: Trên 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng Phòng Hành chánh, Nhân sự tại công ty sản xuất Nhật Bản
・Trình độ vi tính: Word, Excel, PowerPoint, Internet
・Kỹ năng lập kế hoạch tuần/tháng /quý
・Khả năng giải quyết công việc:
- Công việc cần giải quyết nhanh chóng, chính xác
- Công việc cần giải quyết cẩn thận, tỷ mỉ
- Công việc cần giải quyết trong thời hạn được quy định
・Khả năng phán quyết: Khi có các hướng dẫn/ chỉ thị chung cần đưa ra các quyết định tác động đến kết quả làm việc của bộ phận/ Công ty
・Khả năng thuyết phục:
- Thuyết phục người khác
- Thuyết phục các thành viên trong nhóm/bộ phận
- Thuyết phục cấp dưới hoặc số lượng lớn công nhân
・Năng lực lãnh đạo:
- Lãnh đạo nhóm
- Lãnh đạo một phòng ban / bộ phận
・Giao tiếp:
- Giao tiếp với bên ngoài
- Giao tiếp với khách hàng trong và ngoài nước
- Tiếp xúc với các cấp chính quyền địa phương, trung ương
- Giao tiếp với nhiều người trong công ty
- Tiếp xúc với các cơ quan báo đài, truyền thông

Chú ý:
Những ứng viên được chọn sẽ được tư vấn viên của công ty RGF liên hệ trong thời gian sớm nhất có thể. CV của bạn sẽ được lưu trữ lại trong hệ thống và bạn sẽ nhận được email giới thiệu công việc tự động cùng với công việc thích hợp trong thời gian tới. Xin hãy check mail thường xuyên để cập nhật được tin tức công việc. RGF xin cảm ơn!

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Giới tính: Nữ
Độ tuổi: 35 - 45
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD Xem trang công ty

Quy mô:

25 - 100 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 7, Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

RGF là viết tắt của RECRUIT GLOBAL FAMILY, thương hiệu toàn cầu của công ty dịch vụ thông tin và tuyển dụng lớn nhất Nhật Bản, Recruit Holdings Co., Ltd.
Chúng tôi tạo ra thương hiệu này từ cam kết thực hiện thách thức mới nhằm tận dụng hơn 50 năm kinh nghiệm trong ngành và mạng lưới kinh doanh của Recruit Group tại Nhật Bản, nhằm mang đến những cơ hội mới cho khách hàng của chúng tôi trên toàn khu vực.
RGF HR AGENT phụ trách đơn vị kinh doanh của RGF trong các dịch vụ tuyển dụng nói chung. Chúng tôi cung cấp các dịch vụ nhân sự tổng thể cho khách hàng ở mọi giai đoạn bố trí nhân viên, chẳng hạn như đánh giá, trả lương và đào tạo nhân viên. Đồng thời, chúng tôi hỗ trợ người tìm việc bằng nhiều cách khác nhau để tìm được công việc phù hợp theo sở thích và kinh nghiệm cá nhân của họ. Bên cạnh các dịch vụ hỗ trợ tuyển dụng nhân viên toàn thời gian, chúng tôi còn cung cấp một loạt các dịch vụ hỗ trợ cho RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) và nhu cầu tuyển dụng tạm thời/theo hợp đồng.
Vị thế của công ty chúng tôi là công ty nắm giữ thị phần số 1 Nhật Bản trong lĩnh vực nhân sự, nhân sự tạm thời và quảng cáo việc làm giúp chúng tôi có thể cung cấp các dịch vụ quản lý nguồn nhân lực tổng thể chất lượng cao không chỉ ở Nhật Bản mà trên toàn khu vực.
RECRUIT = RGF sẽ tiếp tục vượt qua thử thách để trở thành công ty tuyển dụng số 1 ở Châu Á, vượt ra ngoài biên giới quốc gia.