One-Value Vietnam Co., Ltd.

ĐIỂM HẤP DẪN CỦA VỊ TRÍ

• Trực tiếp xử lý các case pháp lý thực tế (FDI, BĐS, license), không chỉ dừng ở công việc nội bộ

• Làm việc với khách hàng nước ngoài, nâng cao tư duy pháp lý gắn với business

• Có cơ hội tham gia các dự án đầu tư / M&A (không bắt buộc)

• Vai trò lead team, phát triển lên quản lý

• Môi trường consulting tốc độ cao, giúp nâng cấp năng lực nhanh chóng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Công việc Pháp chế nội bộ

• Chịu trách nhiệm thực hiện các nghiệp vụ pháp lý nội bộ của Công ty
• Soạn thảo, rà soát và kiểm soát tính pháp lý của hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch
• Tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc và các bộ phận liên quan trong hoạt động kinh doanh
• Nghiên cứu, cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty
• Xây dựng, kiểm tra và hoàn thiện hệ thống văn bản nội bộ đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
• Thực hiện các thủ tục pháp lý phát sinh của Công ty

2. Công việc Pháp lý dự án (Khách hàng)

a. Pháp lý doanh nghiệp & đầu tư nước ngoài

• Tư vấn và trực tiếp triển khai thủ tục thành lập doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam
• Thực hiện các thủ tục điều chỉnh giấy phép đầu tư, đăng ký doanh nghiệp
• Thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động (Work Permit), visa cho người nước ngoài
• Tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình vận hành doanh nghiệp FDI

b. Pháp lý Bất động sản & Dự án

• Thực hiện và tư vấn các thủ tục pháp lý liên quan đến dự án bất động sản
• Kiểm tra hồ sơ pháp lý dự án, quyền sử dụng đất, giấy phép xây dựng
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề pháp lý trong quá trình triển khai và vận hành dự án

c. Công bố sản phẩm & giấy phép ngành

• Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ công bố sản phẩm (thực phẩm, thực phẩm chức năng,…)
• Thực hiện các thủ tục xin cấp phép ngành nghề kinh doanh có điều kiện
• Làm việc với cơ quan nhà nước để đảm bảo tiến độ hồ sơ

d. Tham gia hỗ trợ pháp lý M&A (Optional / Ưu tiên)

• Hỗ trợ rà soát pháp lý doanh nghiệp (Legal Due Diligence) ở mức cơ bản theo yêu cầu dự án
• Tham gia chuẩn bị, rà soát một số tài liệu, hợp đồng trong giao dịch đầu tư
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai dự án M&A
• (Không yêu cầu bắt buộc kinh nghiệm M&A; ứng viên có kinh nghiệm sẽ là lợi thế)

3. Quản lý & điều phối

• Phân công, kiểm soát công việc trong team pháp lý
• Đảm bảo tiến độ và chất lượng xử lý hồ sơ
• Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ

4. Công việc khác

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Luật
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp / đầu tư / bất động sản
• Có kinh nghiệm làm việc với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI)
• Có kinh nghiệm thực tế trong một hoặc nhiều mảng sau (ưu tiên càng nhiều càng tốt):

+ Pháp lý bất động sản, giấy phép dự án

+ Thành lập và vận hành doanh nghiệp FDI

+ Work Permit, visa cho người nước ngoài

+ Công bố sản phẩm (thực phẩm, thực phẩm chức năng,…)

• Có khả năng làm việc bằng tiếng Anh (bắt buộc)
• Biết tiếng Nhật là lợi thế
• Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về M&A là một lợi thế (không bắt buộc)
• Kỹ năng quản lý công việc và thời gian tốt
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc với khách hàng tốt
• Cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc

PHÚC LỢI:

• Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp, có sự thăng tiến, đánh giá thưởng 2 lần/năm và xét tăng lương hàng năm;

• Được làm việc cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động;

• Được tham gia các chương trình đào tạo phát triển năng lực và kĩ năng chuyên môn;

• Có cơ hội thể hiện bản thân và trở thành lực lượng nòng cốt trong tổ chức đang phát triển mạnh mẽ;

• Thu nhập cạnh tranh, đánh giá theo năng lực và được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định;

• Thưởng lên đến 2.4 tháng lương/năm + incentives theo doanh thu;

• Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc tăng lương đặc cách đối với cá nhân đáp ứng yêu cầu công việc;

• Phúc lợi: Ốm đau, kết hôn, hiếu hỉ, ngày lễ, ngày sinh nhật, vv theo quy định của Công ty;

• Chế độ khám sức khỏe và du lịch thường niên theo quy định của Công ty;

• Chế độ nghỉ phép theo quy định nhà nước.