Ngân hàng Oricombank - OCB ★ 3.2

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Ngân hàng
🔥 Có 27.1k lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Ngân hàng Oricombank - OCB

Ngân hàng
Hành chính
Tài chính - Kế toán
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng
Công nghệ thông tin

Việc làm Ngân hàng Oricombank - OCB

Cập nhật 31/08/2026 17:22
Tìm thấy 29 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
TT. Giải pháp số, Hội sở_Chuyên gia Phát triển giải pháp số (Senior PO)
Ngân hàng Oricombank - OCB 3.2★
51 đánh giá 777 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 21/07/2026
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Tổ chức nghiên cứu thị trường và nhu cầu khách hàng:
- Tổ chức nghiên cứu xu hướng số hóa trong lĩnh vực Ngân hàng giao dịch, Ngân hàng số cho doanh nghiệp phân khúc MSME/SME, nhu cầu sử dụng ứng dụng số của khách hàng doanh nghiệp và giải pháp trên các ứng dụng số của đối thủ cạnh tranh, làm cơ sở đề xuất định hướng phát triển, cải tiến các giải pháp số phù hợp với chiến lược của Ngân hàng.
- Nắm bắt được các xu hướng công nghệ, các hệ thống giao dịch số trên thị trường nhằm đưa ra các đề xuất đầu tư, điều chỉnh giải pháp phù hợp với nhu cầu khách hàng và duy trì lợi thế cạnh tranh của Ngân hàng.

2. Tổ chức phát triển, cải tiến và quản lý trải nghiệm khách hàng trên các ứng dụng số theo phân công của các cấp quản lý có thẩm quyền:
- Đề xuất ưu tiên phát triển, nguồn lực và lộ trình phát triển, cải tiến, triển khai sản phẩm, giải pháp trên ứng dụng số được phân công theo định hướng của Trưởng phòng.
- Dẫn dắt squad để đạt được mục tiêu
- Lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, quản lý phạm vi, chất lượng và các vấn đề phát sinh của hạng mục được giao.
- Xây dựng và quản lý trải nghiệm người dùng trên các ứng dụng số cho khách hàng doanh nghiệp, đảm bảo trải nghiệm người dùng đồng nhất.

3. Dẫn dắt việc phát triển, cải tiến và quản lý trải nghiệm khách hàng trên các ứng dụng số theo phân công của các cấp quản lý có thẩm quyền:
- Tiếp nhận yêu cầu phát triển/cải tiến tính năng, giải pháp trên ứng dụng số từ các phòng Phát triển sản phẩm Quản lý dòng tiền, Tài trợ thương mại và các bên liên quan.
- Phối hợp với các phòng Phát triển sản phẩm, Đơn vị kinh doanh, Công nghệ thông tin, Vận hành và các đơn vị liên quan trong việc xây dựng yêu cầu nghiệp vụ, phân tích tính khả thi về mặt công nghệ, sắp xếp thứ tự ưu tiên, lập kế hoạch, thiết kế giải pháp, kiểm thử, nghiệm thu và triển khai tính năng trên các ứng dụng số.
- Phối hợp với các bên liên quan tổ chức việc xây dựng các tài liệu, quy trình hướng dẫn người dùng và cập nhật bộ tài liệu Danh mục dịch vụ hỗ trợ (Service catalog).

4. Quản lý tiến độ, chất lượng, rủi ro:
- Quản lý quá trình và chất lượng phát triển tính năng, giải pháp trên ứng dụng số, bảo đảm tính khả thi về vận hành, hệ thống và đáp ứng nhu cầu phân khúc khách hàng trọng tâm.
- Chủ động nhận diện, báo cáo và triển khai các biện pháp kiểm soát, khắc phục rủi ro trong vận hành, hoạt động và tuân thủ theo định hướng và phân công của Trưởng phòng/bộ phận.

5. Theo dõi hiệu quả sản phẩm, báo cáo và đề xuất cải tiến:
- Quản lý, đánh giá định kỳ chất lượng vận hành kênh số, tình trạng giao dịch, mức độ sử dụng sản phẩm, sự cố phát sinh, mức độ ổn định, khả năng đáp ứng SLA và trải nghiệm sử dụng của khách hàng; đề xuất cải tiến tính năng, quy trình, công cụ và mô hình triển khai.
- Đề xuất cải tiến tính năng, tiện ích và trải nghiệm người dùng nhằm tăng quy mô giao dịch, doanh thu và năng lực cạnh tranh trên ứng dụng số.

6. Hướng dẫn và đào tạo:
- Đào tạo, huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho chuyên viên cao cấp, chuyên viên, nhân viên và các nhân sự liên quan.

7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp có thẩm quyền

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin hoặc các lĩnh vực liên quan; ưu tiên trình độ Sau đại học hoặc các chứng chỉ/chương trình đào tạo về quản trị sản phẩm, Ngân hàng giao dịch, quản lý dự án, chuyển đổi số.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính hoặc Công nghệ tài chính; trong đó có kinh nghiệm về phát triển các giải pháp trên ứng dụng số và sản phẩm dịch vụ dành cho khách hàng doanh nghiệp.
- Có kinh nghiệm triển khai các giải pháp trên ứng dụng số, công nghệ cho các khách hàng lớn, có kiến thức về Agile, quản lý được squad (squad head) là một lợi thế
- Am hiểu sản phẩm Ngân hàng, nắm vững quản lý rủi ro hoạt động và các quy định pháp lý về quản trị rủi ro của Ngân hàng Nhà nước.
- Có năng lực am hiểu chuyên sâu xu hướng số hóa, nhu cầu khách hàng doanh nghiệp, hành vi sử dụng ứng dụng số và giải pháp trên ứng dụng số của đối thủ cạnh tranh.
- Thành thạo quản lý dự án/chương trình chuyển đổi số, bao gồm quản lý phạm vi, tiến độ, chất lượng, nguồn lực, rủi ro và hiệu quả triển khai.
- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng phục vụ phân tích và lập kế hoạch.
- Có hiểu biết sâu và khả năng làm việc với các hệ thống Ngân hàng, hệ thống quản lý sản phẩm và các nền tảng hỗ trợ triển khai giải pháp Ngân hàng giao dịch.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng quản lý dự án, giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược và ra quyết định
- Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt (nghe, nói, đọc, viết).

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông
Ngân hàng Oricombank - OCB Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 41 và số 45 Lê Duẩn

Ngân hàng thương mại cổ phần Phương Đông được thành lập ngày 10 tháng 6 năm 1996 tại Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam. Hiện tại, ngân hàng có 95 Chi nhánh/Phòng Giao Dịch có mặt tại 23 tỉnh, thành phố tại Việt Nam, với đội ngũ cán bộ nhân viên hơn 2.000 người tính đến năm 2012.

OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội
  • Bảo hiểm y tế
  • Khám sức khỏe định kỳ

Các hoạt động ngoại khóa

  • Hoạt động văn, thể, mỹ 

Lịch sử thành lập

  • Ngày 10/06/1996, Ngân hàng TMCP Phương Đông chính thức đi vào hoạt động
  • Năm 2007, Hợp tác chiến lược với BNP Paribas. Tăng tổng tài sản vốn lên 11.000 tỷ đồng.
  • Năm 2008, Triển khai hệ thống ngân hàng lõi tốt nhất thế giới.
  • Năm 2013, Nâng tổng giá trị tài sản lên 33.000 tỷ đồng
  • Năm 2015, Khởi động dự án Basel II dưới sự tư vấn của DBS Singapore
  • Năm 2017, Nâng tổng giá trị tài sản lên đến gần 85.000 tỷ đồng. Hoàn thành dự án Basel II đầu tiên
  • Năm 2019, Đạt giải thưởng “ doanh nghiệp xuất sắc nhất Châu Á”
  • Năm 2020, Đạt chứng nhận Thương hiệu quốc gia. Top 4 trong 10 Ngân hàng TMCP kinh doanh hiệu quả nhất trên thị trường. Chào đón nhà đầu tư chiến lược - Ngân hàng Aozora
  • Năm 2021, OCB niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Thành phố Hồ Chí Minh (HoSE) ngày 28/1/2021

Mission

Hỗ trợ hiện thực hóa ước mơ và tham vọng của người tiêu dùng, doanh nhân và doanh nghiệp tại Việt Nam, giúp họ đạt được sự tăng trưởng, và hoài bão như kỳ vọng.


Review Ngân hàng Oricombank - OCB

3.2
51 review

Review Highlights

Cập nhật 26/02/2025

Ưu điểm

  • Chào đón các nhân tài ngoài ngành ngân hàng đến thử sức (115 reviews) 
  • Miễn phí chuyển tiền qua Ứng dụng OMNI; miễn phí thường niên thẻ tín dụng cho nhân viên (176 reviews) 
  • Môi trường tốt để bắt đầu làm quen với các công việc trong Ngân Hàng (197 reviews) 
  • Mức lương khá cao so với mặt bằng chung, khối lượng công việc không nhiều (142 reviews) 
  • Thưởng KPI hàng năm ổn định (193 reviews) 

Nhược điểm

  • Việc bố trí văn phòng ở một số địa điểm còn khá bất tiện (ví dụ không có tủ đựng thức ăn, chỉ sử dụng các loại máy in, scan nhỏ) (142 reviews) 
  • Gói phúc lợi chưa cạnh tranh về chính sách nghỉ phép, bảo hiểm y tế cho nhân viên hay các khoản phụ cấp cụ thể (119 reviews) 
  • Mức lương chưa cao, chính sách lương thưởng chưa rõ ràng (228 reviews) 
  • OT không lương, cuối năm OT thường xuyên. Đôi khi phải OT để cover phần việc của người khác trong team (135 reviews) 
  • Khả năng thăng tiến không cao, chỉ phù hợp với những người thích ổn định (181 reviews) 
  • Các event lễ hội không có, khó phát triển môi trường làm việc thoải mái vui vẻ (103 reviews) 

20/05/2026
Thực tập sinh quản trị rủi ro tại Hồ Chí Minh

Review ngân hàng OCB

22/04/2026
Thực tập sinh System Admin tại Hồ Chí Minh

Môi trường OCB tốt cho thực tập sinh

18/04/2026
Trưởng nhóm thu hồi nợ tại Hồ Chí Minh

Công việc áp lực, lương thưởng cũng tạm nhưng phúc lợi không ok lắm

Những nghề phổ biến tại Ngân hàng Oricombank - OCB

Nhắn tin Zalo