Ngân hàng Oricombank - OCB ★ 3.2

- Tham gia xây dựng chính sách, quy định, quy trình, công cụ, hạn mức rủi ro hoạt động, đảm bảo tuân thủ quy định của NHNN và hiệu quả quản lý rủi ro hoạt động trên phạm vi toàn ngân hàng;

- Tham gia nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi ban hành/chỉnh sửa các chính sách, sản phẩm, quy định, quy trình nghiệp vụ, trước khi triển khai hoạt động thuê ngoài trong lĩnh vực tín dụng, phi tín dung;

- Tham gia nhận dạng và đánh giá rủi ro hoạt động trước khi phát triển các ứng dụng, thay đổi công nghệ trong lĩnh vực tín dụng, phi tín dụng;

- Tham gia phối hợp với Tuyến phòng thủ thứ 1 và Tuyến phòng thủ thứ 3 liên quan công tác quản lý rủi ro hoạt động cho toàn hàng;

- Tham gia hướng dẫn, giám sát Tuyến phòng thủ thứ 1 thực thi hiệu quả các công cụ quản lý rủi ro hoạt động và tuân thủ các quy định quản lý rủi ro hoạt động liên quan;

- Thực hiện tiếp nhận báo cáo từ các bên liên quan về sự kiện RRHĐ, vấn đề rủi ro hoạt động và phối hợp, tư vấn các bên liên quan phân tích nguyên nhân và đưa ra phương án xử lý;

- Tham gia xây dựng chính sách khung cho Kế hoạch duy trì hoạt động liên tục (BCP) của ngân hàng, hướng dẫn các Khối xây dựng BCP phù hợp với hoạt động tác nghiệp của từng Khối; là đầu mối phối hợp các bên liên quan đảm bảo chính sách BCP được vận hành hiệu quả;

- Tham gia thực hiện các chuyên đề (nếu có) nhằm phát hiện, giảm thiểu rủi ro hoạt động cũng như tăng tính hiệu quả cho công tác vận hành mà vẫn đảm bảo quản lý rủi ro trong các lĩnh vực hoạt động của ngân hàng, trong lĩnh vực: tín dụng, phi tín dụng (ngoại trừ: công nghệ, an ninh thông tin, ngân hàng số, thẻ);

- Thiết lập các báo cáo có liên quan theo quy định;

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng QLRRHĐ.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/ Ngân hàng/ Kế toán/ Kiểm toán/ Công nghệ thông tin hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí, lĩnh vực tương đương.

- Hiểu biết về nghiệp vụ ngân hàng, các sản phẩm/quy trình trong tín dụng và/hoặc phi tín dung.

- Kinh nghiệm, kiến thức sâu sắc trong việc xây dựng chính sách QTRRHĐ, có khả năng bắt nhịp với các xu hướng thế giới (best practice) về QTRRHĐ.

- Có khả năng phân tích: nhận diện rủi ro tốt, phân tích nguyên nhân gốc rễ và đưa ra được các khuyến nghị giảm thiểu rủi ro mang tính chất thực tiễn cao

- Thành thạo Microsoft Office, sử dụng tốt Microsoft Excel.

- Tiếng anh giao tiếp tốt (nghe + nói), đọc hiểu tài liệu tiếng anh tốt.