Crowne Plaza Phu Quoc

Chịu trách nhiệm thực hiện các chính sách an toàn và an ninh theo tiêu chuẩn của tập đoàn InterContinental Hotels Group. Thúc đẩy văn hóa làm việc theo các phương châm chiến thắng, đó là làm điều đúng, thể hiện sự quan tâm, đặt mục tiêu cao hơn, tôn trọng sự khác biệt, làm việc cùng nhau; theo tiêu chuẩn dịch vụ của tập đoàn InterContinental Hotels Group và các đặc tính của thương hiệu.

• 2 day - off per week/Hưởng 2 ngày nghỉ/tuần.
• At least 12 Annual Leave per year/Ít nhất 12 ngày phép/năm.

2. ALLOWANCE - TRỢ CẤP

• Service charge/Thưởng phí phục vụ hàng tháng.
• Relocation allowance/Trợ cấp chi phí di chuyển nhận việc.
• Home leave allowance/Trợ cấp thăm nhà.
• Rest & Relaxation allowance (depends on job band)/Trợ cấp nghỉ dưỡng (tùy cấp bậc).

3. INSURANCE - BẢO HIỂM

• 24/7 Insurance provided by the Resort from start date/Được Khu nghỉ dưỡng mua bảo hiểm tai nạn 24/7 từ ngày đầu nhận việc.
• CompulsoryInsurance by Law/Được đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo quy định nhà nước.

4. OTHER BENEFITS - CÁC PHÚC LỢI KHÁC

• Accommodation at Staffhouse, meal, bus to work (free)/Được cung cấp phòng ở tại Nhà nhân viên, bữa ăn, xe đưa đón đi làm (miễn phí).
• Birthday voucher and celebration/Được tổ chức sinh nhật và phiếu quà tặng.
• Discount on resort service, IHG employee rate/Được hưởng giảm giá sử dụng dịch vụ tại resort, đặt phòng giá nhân viên IHG.

1. Education/Giáo dục:

• Highschool’s degree.
• Bằng tốt nghiệp trung học.

2. Service years in the field/Kinh nghiệm làm việc trong ngành:

• At least 1year experience.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

3. Knowledge and skills/Kiến thức và kỹ năng:

• Understanding My Job.
• Am hiểu về công việc.
• Clarifies own job responsibilities and looks for opportunities that will increase skills and job knowledge.
• Làm rõ trách nhiệm công việc của bản thân và tìm kiếm các cơ hội nâng cao kỹ năng và kiến thức công việc.
• Understands how their role fits with others and contributes to the success of business.
• Hiểu vai trò của bạn phù hợp với những người khác như thế nào và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.
• Understands the hotel’s facilities, products and service.
• Hiểu về cơ sở vật chất, sản phẩm và dịch vụ của khách sạn.
• Provides information when requested and promotes hotel’s services, facilities and special events.
• Cung cấp thông tin khi được yêu cầu và quảng bá các dịch vụ, cơ sở vật chất và các sự kiện đặc biệt của khách sạn.
• Implements department procedures and policies as needed.
• Thực hiện các thủ tục và chính sách của bộ phận khi cần thiết.

4. Language/Ngoại ngữ:

• N.A/Không yêu cầu

5. Preferred (if required)/Ưu tiên (nếu có):

• Anh/chị vui lòng liên hệ vào giờ hành chính từ 8:00 đến 17:30 vào thứ Hai - thứ Sáu.
• Số điện thoại: 02973 683 999 (Ext: 5806) - 0911 815 105 (Phòng Nhân sự).