Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát ★ 2.3

Bình Dương
Trên 10.000 nhân viên
Thực phẩm & Đồ uống
🔥 Có 106 lượt xem trong tháng qua

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Lao động có tay nghề và sản xuất
Hành chính
Kỹ thuật
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Quản lý sản phẩm & dự án
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Buôn bán/ Kinh doanh
Dịch vụ khách hàng

Việc làm Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Cập nhật 23/05/2026 00:04
Tìm thấy 13 việc làm đang tuyển dụng
💼 Đăng tin tuyển dụng ưu tiên không giới hạn Chỉ từ 300.000 đồng/tháng. Hiển thị nổi bật, tiếp cận nhiều ứng viên hơn.
Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Purchasing Specialist (Supplier Management)
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 28/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 28/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Bình Dương

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô tả Công việc

1. Thiết kế và thực hiện khảo sát mức độ hài lòng Nhà Cung Cấp (CSE) định kỳ; phân tích phản hồi, xác định nguyên nhân gốc rễ của các điểm chưa phù hợp hoặc phản hồi tiêu cực; chủ trì hành động cải tiến nội bộ, phối hợp liên phòng ban để khắc phục, ngăn ngừa tái diễn và nâng cao mức độ hài lòng cũng như năng lực phục vụ Nhà Cung Cấp

- Soạn thảo bộ câu hỏi khảo sát CSE, cập nhật tiêu chí đánh giá (quality, delivery, communication, payment, collaboration); phát hành khảo sát đến Nhà Cung Cấp theo kế hoạch định kỳ (monthly/quarterly/annual).
- Thu thập, tổng hợp và xác thực phản hồi từ Nhà Cung Cấp; đảm bảo dữ liệu hợp lệ, trung thực và phản ánh đúng trải nghiệm thực tế trong hợp tác.
- Phân tích phản hồi từ khảo sát CSE để xác định nguyên nhân gốc rễ và lập kế hoạch cải tiến; phối hợp với các phòng ban liên quan triển khai và theo dõi hành động khắc phục, đảm bảo tiến độ và hiệu quả thực hiện.
- Đánh giá kết quả khảo sát CSE, phân tích xu hướng và điểm cải thiện; đề xuất hành động hoặc dịch vụ hỗ trợ nhằm nâng cao sự hài lòng của Nhà Cung Cấp. Theo dõi tiến độ và hiệu quả thực hiện, cập nhật chỉ số CSE, báo cáo định kỳ và đề xuất biện pháp ngăn ngừa tái diễn.
2. Triển khai cơ chế đánh giá năng lực, đo lường hiệu suất (SLA/KPI), cải tiến liên tục và quản trị rủi ro; triển khai hoạt động phân loại, phát triển và duy trì đối tác chiến lược nhằm nâng cao giá trị hợp tác và hiệu quả tổng thể, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững.

- Tổ chức, phối hợp với các bộ phận liên quan (Procurement, Quality, Finance, Logistics) để theo dõi và ghi nhận kết quả đánh giá hiệu suất (SLA/KPI) của Nhà Cung Cấp.
- Lập báo cáo định kỳ về hiệu suất và rủi ro của Nhà Cung Cấp; đề xuất các hành động cải tiến hoặc phát triển nhằm tối ưu hiệu quả SRM.
- Thu thập và chuẩn hóa dữ liệu về năng lực, hiệu suất, rủi ro và tuân thủ của Nhà Cung Cấp; cập nhật định kỳ vào hệ thống SRM (SAP/Ariba/SharePoint).
3. Triển khai Chương trình Quản lý Mối quan hệ Nhà Cung Cấp (SRM Program) định kỳ, phù hợp với định hướng chiến lược của Công ty; đảm bảo chương trình góp phần đạt được hiệu quả về chi phí, vận hành và phát triển bền vững.
- Tổ chức triển khai các workshop về sáng kiến cải tiến hoặc dự án đồng phát triển giữa Công ty và Nhà Cung Cấp
- Cập nhật kết quả và báo cáo tiến độ cho SRM Manager.
- Duy trì liên lạc định kỳ với Nhà Cung Cấp trọng yếu, tổng hợp phản hồi hai chiều để củng cố quan hệ hợp tác và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học . Ưu tiên thạc sỹ/ MBA

- Có kiến thức về hệ thống ERP (SAP, Oracle, Coupa, Ariba), Power BI, MS Excel và MS Office

- Tiếng Anh: thành thạo (tương đương IELTS: 5.5, Toeic: 600, TOEFL: 5). Biết thêm một ngoại ngữ khác là một ưu thế

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực mua hàng và quản lý quan hệ nhà cung cấp

- Có kinh nghiệm làm việc ở công ty trong ngành FMCG là một lợi thế

- Kỹ năng quản lý dự án, giao tiếp, phối hợp và đàm phán

- Khả năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột và quản lý mối quan hệ

- Có kinh nghiệm thiết lập hệ thống đo lường năng lực và dữ liệu

- Kỹ năng phân tích tốt và khả năng suy nghĩ chiến lược về nhóm hàng

Địa điểm làm việc

Bình Dương
219 Đại Lộ Bình Dương, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Tân Hiệp Phát
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam. 

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ,  Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm 

  • Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước 
  • Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Du lịch hằng năm 
  • Teambuilding gắn kết 
  • Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm …. 

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia. 
  • Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml. 
  • Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
  • Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
  • Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
  • Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
  • Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
  • Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.


Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.3
13 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

  • Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)

  • Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)

  • Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)

  • Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)

  • Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

  • Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)

  • Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)

  • Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)

  • Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)

  • Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)


10/04/2026
Nhân viên Quản lý Đơn hàng tại Hồ Chí Minh

Môi trường làm việc mang tính “gia đình trị”, cơ sở vật chất còn hạn chế. Một số quy định nội bộ khá chặt, đôi khi tạo cảm giác áp lực cho nhân viên. Nội bộ giữa các phòng ban đôi lúc thiếu sự minh bạch và phối hợp hiệu quả.

08/02/2026
Thực tập sinh kinh doanh tại Hồ Chí Minh

Môi trường mang tính quan liêu, quy trình và quyết định khá cứng nhắc. Nếu không may vào làm, nên xem đây là giải pháp tạm thời và chủ động tìm cơ hội phù hợp hơn.

16/03/2025
Nhân viên tại Bình Dương

Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ

Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Bạn làm việc tại Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo