Thời Trang Hải Long - LI-NING ★ 1.0

TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO:

Công ty hoạt động thương mại bán lẻ, các thương hiệu thời trang thể thao Quốc tế. Phòng Đào tạo tổ chức hoạt động đào tạo cho toàn bộ các thương hiệu.

Phòng đào tạo gồm 2 nhóm tại văn phòng HN và HCM, trưởng phòng sẽ phụ trách toàn bộ hoạt động. Tỷ trọng đào tạo hiện tại chiếm đa số cho khối vận hành bán lẻ.

1/ Đào tạo và quản lý hoạt động đào tạo:

- Chịu trách nhiệm kết quả đào tạo: Phân tích nhu cầu đào tạo, xây dựng giải pháp, cách thức cải tiến, nâng cao chiến lược phát triển năng lực đội ngũ.

- Trực tiếp xây dựng quy chế, quy trình đào tạo, giám sát công tác đào tạo trên toàn hệ thống.

- Quản lý thông tin về nhu cầu đào tạo của cá nhân, phòng ban, đội nhóm trong hệ thống.

- Thiết kế lộ trình, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo cho toàn hệ thống công ty.

- Xây dựng và quản lý hồ sơ, tài liệu đào tạo theo quy định.

- Phân tích dữ liệu đã khảo sát về thực trạng đào tạo hiện tại; tương tác với BLĐ và các bộ phận liên quan chuẩn bị kế hoạch/chương trình & hoạt động đào tạo phù hợp với chiến lược kinh doanh, đồng thời xem xét cách thức đánh giá và theo dõi KPI để cải thiện.

- Xây dựng và kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách đào tạo.

2/ Quản lý, điều phối nhân sự thuộc phạm vi phòng:

- Phân công và điều phối đội ngũ nhân viên đào tạo trong việc xây dựng và triển khai công tác đào tạo.

- Phối hợp cùng đội ngũ đào tạo và các Bộ phận liên quan triển khai các chương trình, sự kiện hoạt động.

3/ Phát triển các công cụ theo dõi đánh giá đào tạo:

- Tổ chức theo dõi, quản lý các khóa đào tạo và đánh giá chất lượng/hiệu quả sau đào tạo.

- Thực hiện báo cáo tổng kết khóa đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo, nghiên cứu chất lượng đào tạo.

4/ Thông tin làm việc:

- Thời gian làm việc: 8h-17h (Thứ 2-sáng thứ 7)

- Địa điểm làm việc: Tầng 2, Tòa Handiresco, 31 Lê Văn Lương, Thanh Xuân, Hà Nội

*QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương: Thương lượng

- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Công ty và Luật LĐ

- Chính sách mua hàng ưu đãi cho CBNV

- Tham gia các hoạt động văn hoá tinh thần tại công ty: Party, sinh nhật, teambuilding, thể dục thể thao, du lịch,…

- Môi trường thân thiện, quy mô >2000 CBNV, văn hóa doanh nghiệp >25 năm

- Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan đến Nhân sự, Đào tạo/Giảng dạy hoặc ngành liên quan.

- Kinh nghiệm 4-5 năm trở lên tại vị trí tương đương ưu tiên từng làm mô hình chuỗi bán lẻ. Đã có kinh nghiệm trực tiếp đứng lớp đào tạo các cấp quản lý.

- Thành thạo các công cụ và phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.

- Ngoại ngữ: Ưu tiên nhân sự Tiếng Anh khá (đọc, dịch)

- Có kỹ năng huấn luyện, xây dựng và phát triển đội ngũ.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, truyền cảm hứng.

- Không ngại di chuyển, tham gia đào tạo tại nhiều cơ sở khác nhau của hệ thống trên toàn quốc.