Sen Vàng Việt Nam ★ 2.4

Tuyển dụng

• Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng mô tả công việc và tiêu chí đánh giá cho từng vị trí.
• Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên; đề xuất và thương lượng offer theo khung lương, chế độ công ty; bàn giao nhân sự mới.
• Tuyển các nhóm vị trí sản xuất và văn phòng được phân công

Phát triển kênh nguồn

• Đánh giá kênh hiện có; kết nối, duy trì kênh mới: trường nghề, trung tâm đào tạo, cộng đồng nghề, nghệ nhân,...
• Xây dựng talent pool và chương trình giới thiệu nhân sự nội bộ.
• Nghiên cứu, thử nghiệm công cụ tạo nguồn mới; theo dõi chi phí, số lượng, chất lượng từng kênh để đề xuất duy trì, mở rộng hoặc dừng.

Phát triển kênh nguồn và livestream

• Phối hợp Marketing xây dựng nội dung tuyển dụng trên Facebook, Zalo, TikTok, LinkedIn.
• Lên kịch bản, điều phối hoặc dẫn livestream tuyển dụng; triển khai quảng cáo tuyển dụng trong ngân sách được duyệt.
• Tổ chức ngày hội việc làm, tham quan xưởng, giao lưu với trường và cộng đồng nghề; chăm sóc ứng viên phát sinh.

Báo cáo và hệ thống

• Cập nhật dữ liệu ứng viên, lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng, đề xuất cải tiến quy trình và công cụ.
• Bảo mật hồ sơ ứng viên; thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, QTKD, Truyền thông, Marketing hoặc liên quan.
• 2–4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, có kinh nghiệm tìm kiếm ứng viên chủ động; ưu tiên tuyển lao động kỹ thuật/sản xuất, bán lẻ.
• Kinh nghiệm ngành sản xuất; biết Canva, CapCut, Tiktok,...
• Có khả năng triển khai livestream: lên kịch bản, điều phối, tự tin giao tiếp trước camera (phối hợp cùng Quản trị thương hiệu)
• Thành thạo các kênh tuyển dụng mạng xã hội; từng triển khai chiến dịch tuyển dụng số có số liệu.
• Sử dụng tốt Excel/Google Sheets, quen với hệ thống quản lý ứng viên (ATS); có tư duy số liệu.
• Chủ động thử nghiệm công cụ mới (AI, tự động hóa).