Công ty Phúc sinh ★ 1.6

1. Xây dựng chiến lược Marketing

• Xây dựng, hoạch định chiến lược Marketing phù hợp với chiến lược và mục tiêu tổng thể của Công ty.
• Bao gồm: Truyền thông, thương hiệu, digital marketing, CTKM cho nhãn hàng

2. Quản lý và phá triển thương hiệu

• Xây dựng, quản lý và phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu Công ty.
• Đảm bảo hình ảnh thương hiệu được triển khai đồng bộ trên các kênh.

3. Nghiên cứu và phân tích thị trường

• Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, khách hàng mục tiêu.
• Phân tích, đánh giá và đề xuất mô hình, chiến lược Marketing phù hợp từng giai đoạn.
• Báo cáo phân tích và đề xuất chiến lược cho BGĐ

4. Triển khai hoạt động truyền thông và quảng cáo

• Lập kế hoạch và triển khai các chương trình quảng cáo, truyền thông, PR.
• Đảm bảo phù hợp kế hoạch kinh doanh và chiến lược phát triển Công ty.

5. Đo lường và tối ưu hiệu quả Marketing

• Theo dõi, kiểm tra, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động Marketing.
• Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả.

6. Phát triển thương hiệu và thúc đẩy doanh số

• Chủ động xây dựng các chiến lược phát triển thương hiệu.
• Phối hợp thúc đẩy doanh số bán hàng và gia tăng độ nhận diện thương hiệu.

7. Lập và triển khai CTKM

• Lập kế hoạch CTKM cho các kênh: Retail (quán K Coffee), GT, MT, … theo tháng / quý / năm.
• Giám sát việc triển khai CTKM.

8. Quản lý hình ảnh thương hiệu tại điểm bán: Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi đầu tư hình ảnh tại điểm bán: quầy kệ, biển bảng, POSM.

9. Hỗ trợ xử lý hàng hóa chậm bán: Phối hợp xây dựng và triển khai các chương trình hỗ trợ xử lý hàng hóa chậm bán, khó bán tại siêu thị, NPP, điểm bán.

10. Quản lý ngân sách Marketing

• Lập và theo dõi ngân sách Marketing trong phạm vi ngân sách được giao.
• Đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.

11. Quản lý đối tác và nhà cung ứng

• Thiết lập và duy trì quan hệ với đối tác chiến lược, đơn vị truyền thông, báo chí, website, forum.
• Quản lý nhà cung ứng dịch vụ PR, Marketing.

12. Tổ chức sự kiện và hoạt động Marketing

• Lên kế hoạch và điều phối tổ chức sự kiện, hoạt động PR, thiết kế, Marketing dự án.
• Thực hiện các công việc phát sinh của phòng Marketing.

13. Quản lý và phát triển nhân sự

• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Marketing.
• Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.

14. Phối hợp liên phòng ban: Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc lập kế hoạch và triển khai hoạt động Marketing.

15. Các công việc khác theo sự sắp xếp của Ban Giám đốc.

• Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
• Am hiểu Marketing Brand, truyền thông, Digital Marketing.
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, quản lý dự án.
• Tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, trong đó tối thiểu 01 năm ở vị trí quản lý trong ngành FMCG, bán lẻ, chuỗi.
• Chủ động, trung thực, kỷ luật.
• Bản lĩnh, chịu áp lực cao.
• Từng trải qua môi trường quốc tế, quen với áp lực cao và thay đổi nhanh.
• Sẵn sàng làm việc cường độ cao, đi công tác khi cần.
• Có tư duy số, thích ứng với công nghệ và hệ thống hiện đại.
• Đã làm hệ thống và phần mềm (ERP, SAP, …).