Kiến trúc AA Tây Ninh ★ 1.0

A. Địa điểm làm việc: Tần suất đi nhà máy AA Tây ninh 1-2 buổi/tuần - Có xe đưa rước

• VP AA HCM: Toà nhà Cantavil Premier, 01 đường Song Hành, Phường Bình Trưng, TP. Hồ Chí Minh,
• VP AA Tây ninh: Tổ 1, Ấp Bùng Binh, Xã Hưng Thuận, Tỉnh Tây Ninh

B. Mô tả công việc

• Tiếp nhận và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban AAC, AATN
• Trực tiếp tuyển dụng Khối văn phòng AAC, AATN, AVA và các vị trí văn phòng theo kế hoạch.
• Phát triển các kênh tuyển dụng địa phương như trung tâm giới thiệu việc làm, trường học, chính quyền địa phương, chương trình giới thiệu ứng viên...
• Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, tổ chức kiểm tra tay nghề/thể lực (nếu có) và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
• Theo dõi quá trình nhận việc, hỗ trợ nhân sự mới trong giai đoạn hội nhập và phối hợp tổ chức chương trình Orientation.
• Quản lý, cập nhật dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự và thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ.
• Thực hiện các thủ tục liên quan trên hệ thống SAP (PO, thanh toán chi phí tuyển dụng, vật tư...).
• Xây dựng và phát triển Talent Pool cho các vị trí tuyển dụng thường xuyên.
• Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng (Facebook, Zalo, LinkedIn...).
• Phối hợp tổ chức Job Fair, Ngày hội việc làm, Factory Tour và các chương trình hợp tác với trường Đại học, Cao đẳng.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.

I. YÊU CẦU VỊ TRÍ

• Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học: chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành Khoa học xã hội.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng tuyển dụng Mass về sản xuất, xây dựng, thiết kế, nhà máy, khu công nghiệp.
• Thành thạo Microsoft Office; ưu tiên biết sử dụng SAP, ERP, ATS và các công cụ AI phục vụ công việc.
• Có khả năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và xây dựng nguồn ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban cũng như đối tác tuyển dụng.
• Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
• Sẵn sàng di chuyển để triển khai tuyển dụng tại địa phương khi có nhu cầu.

II. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

• Thử việc 02 tháng, hưởng 100% lương chính thức.
• Thưởng lương tháng 13, có thể có tháng 14–15 tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
• Xét điều chỉnh lương 01 lần/năm
• Sau khi hoàn thành thử việc và ký Hợp đồng lao động chính thức (thời hạn 01 năm), nhân viên được hưởng:
• Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe PVI.
• Chế độ nghỉ lễ, nghỉ phép, công đoàn theo quy định của pháp luật.
• 14 ngày nghỉ phép năm

Đặc quyền dành cho nhân viên AA CORPORATION

• Miễn phí vé vào cổng và vé cáp treo tại toàn bộ các khu du lịch thuộc hệ thống Sun World.
• Chính sách ưu đãi áp dụng cho nhân viên và gia đình (vợ/chồng, con) theo quy định của Công ty.

Môi trường & Phát triển BỀN VỮNG

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển.
• Được ghi nhận thành tích và có lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.