Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An

Mô tả Công việc

Thực hiện việc tính lương, các khoản phải thu/ nộp theo lương và thu nhập cho cán bộ nhân viên/ Người lao động;

- Thực hiện việc quyết toán thuế TNCN cuối năm cho cán bộ nhân viên;

- Thực hiện các thủ tục trích nộp/chi trả các khoản BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;

- Tổng hợp các báo cáo liên quan về tiền lương, thu nhập theo yêu cầu;

- Theo dõi tình hình phép năm của cán bộ nhân viên;

- Giải đáp các thắc mắc, kiến nghị có liên quan đến thực hiện chế độ chính sách cho Người lao động;

- Tham gia quá trình triển khai xây dựng hệ thống phầm mềm về quản trị nguồn nhân lực và đưa vào vận hành;

- Tham gia xây dựng các chính sách (quy chế, quy định nội bộ của Công ty) cho Người lao động.

- Thực hiện việc kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện công tác lao động, tiền lương và chế độ chính sách tại các đơn vị thành viên;

- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

a) Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH các ngành về Kinh tế lao động/ Quản trị nguồn nhân lực/ Bảo hiểm/ Kế toán.

b) - Vi tính: Thông thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các phần mềm có liên quan về quản trị nhân sự.

c) - Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm, thế mạnh lĩnh vực C&B;

d) Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, phép 12 ngày/năm

CHÍNH SÁCH PL

e) - Thưởng tháng 13, thưởng hiệu suất, thưởng các ngày lễ 8/3, 30/04 & 01/05, 01/06, 02/09, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch) và chi đãi ngộ: hiếu, hỉ, sinh nhật, kết hôn

f) - Được tham gia team building, du lịch 2 lần/ năm

g) - Được làm trong môi trường chuyên nghiệp, không gian đầy đủ tiện nghi