Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, dữ liệu nhân sự trên hệ thống.
• Theo dõi biến động nhân sự: tuyển mới, điều chuyển, bổ nhiệm, nghỉ việc.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chế độ lao động.
• Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, nội quy, quy chế nhân sự Công ty.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng bán hàng (nếu có) theo quy định.
• Theo dõi, đề xuất cập nhật chính sách lương – thưởng – phúc lợi phù hợp thực tế thị trường BĐS.
• Tham gia xây dựng, rà soát các quy chế: tiền lương, đãi ngộ, khen thưởng – kỷ luật.
• Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến quyền lợi, chính sách.
• Lập báo cáo nhân sự, tham gia xây dựng và cải tiến quy trình, biểu mẫu nhân sự.

• Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: 2–3 năm ở vị trí HR Generalist/C&B/HR Operations; ưu tiên ngành BĐS, xây dựng, đầu tư.
• Kiến thức: Luật Lao động, C&B, vận hành nhân sự.
• Phẩm chất: Cẩn trọng, chính trực, tư duy dịch vụ nội bộ, chịu áp lực tốt.

Địa điểm làm việc: Ấp mới 2, Xã Mỹ Hạnh Nam, Huyện Đức Hoà, Long An (Gần Quận 12, Hóc Môn)

PHÚC LỢI CÔNG TY

• Lương tháng 13 & thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty hàng năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
• Cung cấp bữa ăn trưa.
• Chế độ du lịch – nghỉ mát hàng năm.
• Quà sinh nhật, quà thăm hỏi khi ốm đau, quà các ngày quốc lễ, quà ngày quốc tế thiếu nhi và trung thu cho công nhân viên có con nhỏ….