ONSEN FUJI ★ 2.0

1. Mục tiêu vị trí

Chịu trách nhiệm toàn diện về công tác pháp lý của Tập đoàn và các công ty thành viên; đảm bảo hoạt động kinh doanh, đầu tư, vận hành tuân thủ pháp luật; đồng thời dẫn dắt công tác pháp lý phục vụ quá trình IPO (niêm yết cổ phiếu)

2. Nhiệm vụ chính

2.1. Quản trị pháp lý tổng thể Tập đoàn

• Xây dựng, tổ chức và vận hành hệ thống quản trị pháp lý toàn Tập đoàn.
• Kiểm soát tính tuân thủ pháp luật trong các hoạt động: đầu tư, xây dựng, kinh doanh, vận hành dự án bất động sản nghỉ dưỡng.
• Tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo trong các quyết định chiến lược, đầu tư, M&A, hợp tác kinh doanh.

• 2.2. Pháp lý dự án bất động sản

• Chủ trì xử lý toàn bộ hồ sơ pháp lý dự án:
  • Chấp thuận chủ trương đầu tư
  • Quy hoạch, đất đai, xây dựng
  • Giấy phép, pháp lý vận hành
• Rà soát và kiểm soát rủi ro pháp lý trong quá trình triển khai dự án.
• Làm việc với cơ quan Nhà nước, đối tác để tháo gỡ vướng mắc pháp lý.

• 2.3. Pháp lý doanh nghiệp & quản trị nội bộ

• Soạn thảo, rà soát hệ thống văn bản nội bộ: quy chế, quy trình, điều lệ, ủy quyền…
• Kiểm soát pháp lý các hợp đồng kinh tế, thương mại, đầu tư, xây dựng, vận hành.
• Quản lý cấu trúc pháp lý các công ty thành viên, đảm bảo tối ưu và tuân thủ.

• 2.4. Phụ trách IPO

• Chủ trì xây dựng lộ trình pháp lý cho IPO
• Làm việc với:
  • Công ty chứng khoán
  • Tư vấn pháp lý quốc tế
  • Kiểm toán, định giá
• Rà soát và hoàn thiện:
  • Hồ sơ pháp lý doanh nghiệp
  • Cấu trúc sở hữu
  • Minh bạch pháp lý dự án, tài sản
• Đảm bảo tuân thủ quy định của:
  • Ủy ban Chứng khoán
  • Sở Giao dịch Chứng khoán
• Tham gia xây dựng bản cáo bạch (Prospectus), công bố thông tin.

• 2.5. Quản lý tranh chấp & rủi ro

• Đại diện Tập đoàn xử lý tranh chấp, khiếu kiện (nếu có).
• Làm việc với luật sư, cơ quan chức năng.
• Xây dựng hệ thống quản trị rủi ro pháp lý và cảnh báo sớm.

• 2.6. Quản lý & phát triển đội ngũ

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp chế toàn Tập đoàn.
• Thiết lập tiêu chuẩn nghiệp vụ, KPI và quy trình làm việc.
• Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban: Đầu tư, Tài chính, Marketing, Vận hành.

• Kinh nghiệm

• Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp.
• Ít nhất 3–5 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó Ban Pháp chế) tại Tập đoàn.
• Bắt buộc có kinh nghiệm thực tế về IPO:
  • Tham gia trực tiếp hoặc chủ trì dự án niêm yết
  • Am hiểu quy định thị trường chứng khoán
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong:
  • Bất động sản
  • Nghỉ dưỡng / du lịch / vận hành khách sạn
  • M&A, gọi vốn

Quyền lợi

- Thu nhập: 40 - 60tr (hoặc thoả thuận theo năng lực)

- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo quy định của Nhà nước;

- Thưởng lễ tết, thưởng tháng lương 13, thưởng kết quả kinh doanh;

- Phụ cấp ăn trưa, du lịch hàng năm, teambuilding….

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững;

- Cơ hội thăng tiến trong công việc.