Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

1. Quản lý Hành chính & Cơ sở vật chất

- Quản lý cơ sở vật chất, vệ sinh công nghiệp, bảo vệ, hệ thống PCCC, điện nước, nhà bếp/suất ăn công nghiệp, ký túc xá, xe cộ, nhà rác; mua sắm văn phòng phẩm, đồng phục, bảo hộ lao động (BHLĐ)

2. Quản lý Tuyển dụng & Đào tạo

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự nhà máy (khối văn phòng, sản xuất, thời vụ); tổ chức đào tạo hội nhập, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho nhân sự mới

3. Quản trị C&B (Lương, Thưởng & Chế độ)

- Quản lý chấm công, ca làm việc (ca ngày/đêm, xoay ca), giờ làm thêm (OT); kiểm tra bảng lương tháng, BHXH, thuế TNCN; đề xuất chính sách lương thưởng và xây dựng MTCV các vị trí trong nhà máy.

4. Quan hệ lao động & Pháp lý hành chính

- Soạn thảo, ký kết, quản lý HĐLĐ; tổ chức thực hiện Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể; giải quyết kỷ luật lao động, tranh chấp lao động, thôi việc; làm việc với cơ quan chức năng (Công an, PCCC, Môi trường, BQL KCN).

5. An toàn lao động (HSE) & Y tế nhà máy

- Phối hợp giám sát tuân thủ ATVSLĐ; điều tra, xử lý tai nạn lao động; giám sát 5S toàn nhà máy; quản lý phòng y tế, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.

6. Hệ thống quản lý ISO & Công việc khác

- Chủ trì xây dựng và giám sát thực hiện các quy trình vận hành mảng HR tại nhà máy; thực hiện chế độ thăm hỏi, chăm lo đời sống người lao động; thực hiện công việc khác theo phân công của cấp trên.

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị văn phòng, Luật hoặc ngành liên quan

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại nhà máy/công ty sản xuất

- Nắm vững pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN, PCCC, môi trường và an toàn, vệ sinh lao động

- Tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint, Email)

- Giao tiếp, tổ chức sắp xếp, quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm; giải quyết vấn đề và đàm phán tốt.