Tập Đoàn Kita Group ★ 2.3

1. Mô tả công việc:

- Phối hợp với các Khối/Ban/Phòng/Bộ phận lập/kiểm soát ngân sách hoạt động cho Tập đoàn và ngân sách cho từng dự án;

- Kiểm tra tuân thủ các quy định pháp luật: Đảm bảo các hoạt động của công ty luôn tuân thủ các luật pháp liên quan như Luật Doanh nghiệp, Luật Xây dựng và các quy định pháp lý khác.

- Kiểm tra tài chính: Theo dõi các tỷ lệ an toàn tài chính trong các hoạt động kinh doanh, đảm bảo công ty có đủ vốn khả dụng để duy trì hoạt động.

- Kiểm tra báo cáo tài chính: Kiểm tra, xác nhận tính chính xác của các báo cáo tài chính tổng hợp trước khi trình HĐQT phê duyệt.

- Kiểm tra sổ kế toán và tài liệu khác: Kiểm tra tài liệu, sổ sách kế toán bất cứ khi nào cần thiết hoặc theo yêu cầu của HĐQT.

- Kiểm tra sự tuân thủ quy chế, quy trình, quy định: Phối hợp cùng Ban Tổ chức để thực hiện kiểm soát nội bộ về sự tuân thủ các quy chế; quy trình, quy định và thực hiện kiểm tra chuyên đề trong các lĩnh vực liên quan.

- Theo dõi kết quả của kế hoạch kiểm soát nội bộ đã triển khai để đánh giá hiệu quả và có các điều chỉnh kịp thời nếu phát hiện sự không phù hợp hoặc có rủi ro tiềm ẩn.

- Theo dõi, đôn đốc công tác khắc phục, điều chỉnh sau Thanh tra/kiểm tra/kiểm soát nội bộ. Đảm bảo công ty có sự linh hoạt trong việc xử lý các tình huống đột xuất hoặc các thay đổi không lường trước trong các yếu tố rủi ro như thị trường, pháp lý, tài chính và tiến độ

- Đóng góp ý kiến vào việc nâng cao hiệu quả của công tác quản trị rủi ro và hệ thống kiểm soát nội bộ;

- Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến các khoản trái phiếu do Tập Đoàn phát hành;

- Thực hiện các yêu cầu công việc khác từ Trưởng bộ phận.

2. Quyền lợi:

o Lương thưởng:

- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực

- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực

- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).

o Phúc lợi:

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)

- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)

- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **

- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm

- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)

- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.

o Trang thiết bị:

- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc

- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…).

3. Yêu cầu công việc:

- Trình độ học vấn: Đại học;

- Kiến thức chuyên ngành: Tài chính Doanh Nghiệp, Kế toán doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan đến Kinh tế;

- Kinh nghiệm: 06 năm tại các vị trí Kế toán trưởng, BTC, BKS NB hoặc 03 năm tại vị trí tương đương ở các Tập đoàn Bất động sản;

- Hiểu biết chung về thị trường Bất động sản, thị trường Tài chính;

- Có kiến thức cơ bản về Pháp lý dự án mảng Bất Động Sản;

- Sử dụng thành thạo Excel, các phần mềm kế toán.

- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận;

- Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt;

- Khả năng tổng hợp và xử lý thông tin tốt;

- Ngoại ngữ: tiếng Anh cơ bản;

- Tin học: Microsoft Office, Tin học Văn phòng cơ bản