Boston Việt Nam ★ 3.3

Quản lý dữ liệu chấm công – tính lương

• Theo dõi, kiểm tra và tổng hợp dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, phụ cấp, thưởng và các chế độ liên quan.
• Thực hiện tính lương và đối chiếu dữ liệu lương hàng tháng đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
• Kiểm tra tính hợp lệ của dữ liệu nhân sự và xử lý các sai lệch phát sinh.
• Phối hợp với các phòng ban để cập nhật dữ liệu nhân sự phục vụ công tác C&B.

Thực hiện BHXH – thuế TNCN – phúc lợi

• Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
• Theo dõi và cập nhật các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
• Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương, thưởng, bảo hiểm và chính sách nhân sự.

Báo cáo & phân tích dữ liệu nhân sự

• Tổng hợp và lập các báo cáo C&B định kỳ hoặc theo yêu cầu.
• Phân tích số liệu nhân sự: biến động nhân sự, chi phí lương, OT, tỷ lệ nghỉ việc, manpower…
• Hỗ trợ kiểm soát ngân sách nhân sự và dữ liệu phục vụ audit/internal control.

Vận hành hệ thống nhân sự

• Cập nhật và quản lý dữ liệu trên hệ thống SAP, Base HRM hoặc các phần mềm nhân sự liên quan.
• Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu hệ thống và xử lý các vấn đề phát sinh.
• Tham gia cải tiến quy trình và tối ưu vận hành hệ thống nhân sự.

Chính sách & cải tiến quy trình

• Hỗ trợ triển khai và cập nhật các chính sách lương thưởng, phúc lợi và quy định nhân sự.
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến quy trình C&B nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, kế toán, tài chính....
• Có từ >2 năm kinh nghiệm trở lên
• Am hiểu về Pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN

• Kỹ năng xử lý và phân tích dữ liệu

  • Tư duy logic và khả năng phân tích số liệu tốt.
  • Nhạy với số liệu, có khả năng phát hiện sai lệch dữ liệu nhanh.
  • Có khả năng tổng hợp, đối chiếu và kiểm tra dữ liệu với độ chính xác cao.
  • Biết phân tích xu hướng biến động nhân sự và chi phí lương.
• Thành thạo Excel.
• Có kinh nghiệm sử dụng: SAP; Base HRM hoặc các phần mềm HRM tương tự
• Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin tốt.
• Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp đa phòng ban.

Quyền lợi được hưởng:

• Hỗ trợ ăn sáng/ Ăn trưa tại công ty
• Thưởng tất cả các ngày Lễ trong năm
• Lương tháng 13; lương tháng 14, 15 (phụ thuộc vào hiệu quả kinh doanh của Công ty)
• Khám sức khỏe, team building và các chế độ khác đầy đủ theo quy định của pháp luật lao động
• 2 tháng sẽ phát cho CBNV 10kg ST 25
• Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
• Được xét tăng lương 1 năm/lần
• Có xe đưa rước từ TP. HCM về nhà máy tại Bình Dương (cũ)